沒出勤記錄、先刷退再加班?工會批金融業 - 金融業討論

Noah avatar
By Noah
at 2017-04-26T11:33

Table of Contents

【新聞】沒出勤記錄、先刷退再加班?工會批金融業長期違法

https://newtalk.tw/news/view/2017-04-25/85232
https://uc.udn.com.tw/photo/2015/01/16/6/493019.png
出處:新頭殼newtalk | 汪少凡 台北市報導

20年前的五一勞動節,「銀行業」與「信託投資業」成為金融業中第一波納入《勞動基準
法》保障的行業,然而,銀行員工會全國聯合會(全金聯)今(25)日召開記者會痛批,
20年來資方仍長期違法,包括「先刷退繼續加班」、「七點才算加班費」;此外,根據勞
動部4月20日資料顯示,南山人壽、花旗銀行、元大與國泰世華銀行是違反勞基法而受裁
罰件數的前三名。

https://uc.udn.com.tw/photo/2016/12/14/2/2953445.jpg
全金聯會創會理事長黃玉炎表示,以前金融業朝九晚五,現在中午休息時間不算工時,他
曾任職的台北富邦還提早到8點半上班,晚上7點後才算加班費。金融業最常見的違法態樣
,是「勞工加班」資方卻違反《勞基法》24條「沒給加班費」、32條1「未經工會同意」
、32條2「超過法令規定」,及違反30條5「未設置勞工出勤紀錄表」。

黃玉炎指出,過去有銀行員把加班時間寫出來,結果被僱主整,從花蓮調到台北,違反已
經納入勞基法9條1的「勞工調動原則」;他疾呼勞檢機關應建立「金融業勞檢SOP」,查
看「電腦什麼時候關」、「保全什麼時候啟動」、「調監視器看勞工是不是還在裡面」。
他也提醒,沒有工會的銀行更應「加強勞檢」,沒有工會或徒有「閹雞工會」,資方剝削
勞工更嚴重。

台北市勞動局長賴香伶呼應指出,違反《勞基法》件數最多的前三名,花旗、元大、國泰
世華目前都沒有工會,因此政府與工會應互補,政府對沒有工會的公司應加強輔導與要求
,工會自主性也彌補政府的不足。她解釋前三名違法項目間的關聯,「出勤紀錄不完整的
時候,加班費也算不出來,每日工時有沒有超過12小時也不知道。」她說,因此「30條5
是勞工的第一個防守線。」

賴香伶也指出訴訟對勞工與勞檢單位不利的處境,如果門禁卡、電腦上下線紀錄不夠全面
與普遍,裁處的下一步到訴願、行政訴訟時就站不住腳,甚至被法官認為公權力粗糙;然
而她批評,舉證責任應該在事業單位,而不是讓勞檢員只能無奈表示「實在問不出來」。
賴香伶也強調,她最在乎銀行、媒體兩個產業,如果這兩個產業的勞動條件都堪慮,更難
期待其他行業會更優質。

新北市勞動局長謝政達也表示,金融業在基本條件、薪資條件、產業結構上,應該最容易
遵守《勞基法》;但每年例行的勞基法稽查,常發現沒給付加班費,基本打卡資料不完全
,有些甚至沒算到「分鐘」;違反勞保、勞退也常發生。他表示,除了主管機關需要努力
,工會配合更是最重要一環,否則有些勞檢的點抓不出來。

全金聯法律顧問詹文權提及金融業的結構性問題,四個常見違法態樣有三個與「加班」有
關,勞工也很無奈,加班是因為工作做不完,做不完是因為人力不夠,公司又不願意請更
多人;此外雇主習慣把薪資壓低,勞工想賺錢就拼命加班,薪資三萬多加上加班費可以領
到五萬,為了照顧家庭只好加班。

詹文權也提到銀行業生態的特殊性,銀行員常兼理財如保險、基金等工作,薪資外加「業
務獎金」可超過十萬,當中有2/3是獎金;但業務獎金要承擔風險,理財專員若有任何疏
失要負損害賠償責任,公司會先扣20%沒有出事再發給;但勞基法26條規範「雇主不得預
扣勞工工資作為違約金或賠償費用」。

【影片】金融業違反勞基法挨罰 南山、花旗分列一二
https://www.youtube.com/watch?v=JVpgK9K7IzU
金融業皮繃緊 雙北將加強無工會銀行勞檢
https://www.youtube.com/watch?v=QlLai-O20tE

心得:這篇新聞講出了慣老闆常用的壓榨員工的手法,
包括「先刷退繼續加班」、「七點才算加班費」。甚至
舉了一個銀行員照實寫出下班時間,「結果被僱主整,
從花蓮給你調到台北」…。之前也有大樹銀行的學姊說,
大樹是可以報加班,但主管有說,如果真的報的話,會影響年
終打考績…所以大家都不太敢報加班。

然後之前金控獲利王富邦也被行員檢舉公司賺這麼大,
但也沒有給加班費。如下:
【動新聞】小行員檢舉台北富邦不給加班費 竟被出賣!
https://www.youtube.com/watch?v=kpsweJL-M3o
【TVBS】扯!行員檢舉富邦欠費 身分竟曝光
https://www.youtube.com/watch?v=FyzDD4Q642E
【中視】前員工檢舉富邦 竟遭洩底身分曝光
https://www.youtube.com/watch?v=H53R8Wmjos0

--
☺2017銀行招考題庫完全攻略http://www.books.com.tw/products/0010741249
☺銀行英語會話●http://www.books.com.tw/products/0010636911
☺銀行英文單字秘笈●http://www.books.com.tw/products/0010690882
☺考典2:銀行、各類證照必勝全攻略 http://www.books.com.tw/products/0010651351
總統川普:讓美國再度偉大 http://www.books.com.tw/products/0010746211

--

All Comments

Mason avatar
By Mason
at 2017-04-27T17:36
要改變現況很難,但總是要去做
George avatar
By George
at 2017-04-28T23:40
前東家假日加班只給600元,不給報加班
Candice avatar
By Candice
at 2017-04-30T05:43
能實報加班的根本少之又少
Mason avatar
By Mason
at 2017-05-01T11:47
官股帶頭做,為了保持形象,先刷退留在公司「聊天」,
真是好棒棒,報了加班費,準備被約談,不然就是被擺白
眼,甚至轉調,加班是在貢獻,公司卻這樣對待你,可悲
Adele avatar
By Adele
at 2017-05-02T17:50
只有值班能報加班阿…
Ida avatar
By Ida
at 2017-05-03T23:54
不是每家都先打卡再自願加班嗎...
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-05-05T05:57
第一銀行 都可以報加班 還不錯
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-05-06T12:01
先打卡就是要消滅證據阿!之後你要加到幾點隨你高興哦
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-05-07T18:05
難得聽到一銀有人讚聲!?這不會是特殊案例吧!
Candice avatar
By Candice
at 2017-05-09T00:08
一銀可報加班+1
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-05-10T06:12
一銀工會很強力啊。
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-05-11T12:15
薪資三萬多加上加班費可以領到五萬??!!
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-05-12T18:19
咦?公會不是都自己人嗎?
Olive avatar
By Olive
at 2017-05-14T00:22
有聽說一銀有基本加班時間報阿 一個月至少16小時?
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-05-15T06:26
一銀這麼佛心?還有16小時可以報哦?不給報的大家趕快
喊一聲阿,有喊有關注
Ula avatar
By Ula
at 2017-05-16T12:30
只是聽說阿 不知道有沒記錯 知道的還請更正orz
Dora avatar
By Dora
at 2017-05-17T18:33
某間不意外,每次只要風頭上就趕行員下班,風頭一過就
回覆故態
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-05-19T00:37
可以報但沒報滿
Tom avatar
By Tom
at 2017-05-20T06:40
做好笑的是分行會接到通知勞檢要來,聽到「通知」笑了
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-05-21T12:44
意思意思給報一點而已啦,真的照實報馬上被關切,做不完
自己想辦法,時間到了就會跟你說趕快去"刷退"
Olga avatar
By Olga
at 2017-05-22T18:47
敢去爆料就會來關切說"沒有給你報嗎"...
Faithe avatar
By Faithe
at 2017-05-24T00:51
有休假也會不給報,但是休假回來事情還不是自己要做...
Noah avatar
By Noah
at 2017-05-25T06:55
聽說 下班後留在公司 是因為 處理個人事務
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-05-26T12:58
一銀兆豐可正常報加班,在台新完全不知道什麼叫報加
班,七點常態 小分行八點也沒什麼
Carol avatar
By Carol
at 2017-05-27T19:02
咦830上班不是正常嗎,其他家難道是9點?
Michael avatar
By Michael
at 2017-05-29T01:05
台銀也是不給報加班呀
Necoo avatar
By Necoo
at 2017-05-30T07:09
008可以報
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-05-31T13:12
沒有富邦?笑死
Delia avatar
By Delia
at 2017-06-01T19:16
017都可報,沒有上限,上個月加超多...希望快點補新人
Hedy avatar
By Hedy
at 2017-06-03T01:20
只能補休 報加班費會影響考績
Puput avatar
By Puput
at 2017-06-04T07:23
008可報? 笑死人 說好12小時一個月結果只給企金報 今年
初到我四月中離職之前 加班簽不到5小時 五點就來叫你打卡
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-06-05T13:27
該分行都被勞檢兩次了 有怕嗎? 每次來就通風報信 肏你媽
逼然後狂要我去補出勤表
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-06-06T19:30
LOL大說的是真的…親友目前就是這狀況
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-06-08T01:34
還聽說試用期盡量不要加班,但是幾乎沒有幾天能準時走
Necoo avatar
By Necoo
at 2017-06-09T07:37
017要看經理好嗎?
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-06-10T13:41
007也是看經理
Odelette avatar
By Odelette
at 2017-06-11T19:44
平時不敢擋加班 打考績時再偷捕你一槍的單位主管也是很多
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-06-13T01:48
真的 時間到就催你打卡,口頭上叫你快下班事情做不完就怪
你效率差,報加班也只能補休
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-06-14T07:52
某家不是說 員工自願留下來進修XD
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-06-15T13:55
某家不是說有spa 我想去洗
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-06-16T19:59
大樹下班後逼人留下上課還不給報加班
Eden avatar
By Eden
at 2017-06-18T02:02
好險有賴
Zora avatar
By Zora
at 2017-06-19T08:06
017都能報? 聽過一堆不能報滿的 反正加班就叫你填單子
就自認規避勞基法了
Irma avatar
By Irma
at 2017-06-20T14:09
009可以報加班嗎雖然他是公認的早下班~~
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-06-21T20:13
一堆開不完的會真的很浪費時間
Eden avatar
By Eden
at 2017-06-23T02:17
加班永遠只能報補休 而且還不能休
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-06-24T08:20
007工會算是滿強勢的,不像有些銀行工會形同虛設...
Jack avatar
By Jack
at 2017-06-25T14:24
009可報 但是跟上面一樣 要看主管
Wallis avatar
By Wallis
at 2017-06-26T20:27
我這邊一個月只可以報10小時,之前報超過就被主管退
件。連有公文說午休從30分鐘延長為40分鐘,分行還是
只給你30分鐘。= =
Emily avatar
By Emily
at 2017-06-28T02:31
009守法嗎?有沒有比其他兩家照規矩
Isabella avatar
By Isabella
at 2017-06-29T08:34
先打卡在繼續加班+1..
Carol avatar
By Carol
at 2017-06-30T14:38
經理真的滿重要,每天只考慮業績,完全不關心員工與加
班費的人也是有,想加班就準備抖考績,標準的血汗模式
Selena avatar
By Selena
at 2017-07-01T20:42
台灣企業獲利的關鍵之一不就是便宜質佳的勞動力嗎
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-07-03T02:45
勞檢員也不是白痴、來檢查會調監視器和系統登出時間
Steve avatar
By Steve
at 2017-07-04T08:49
話說為什麼1700-1730不能報加班,那時間根本不能休息,卻
以休息時間的名義不給加班費。
Quanna avatar
By Quanna
at 2017-07-05T14:52
再以工作完半小時內需打卡的規定,規避加班費,常常都打17
59卡不能報加班
Harry avatar
By Harry
at 2017-07-06T20:56
081人資笑而不答
Rae avatar
By Rae
at 2017-07-08T02:59
大樹是17:30-18:00不能報 但明明就有做事和上課
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-07-09T09:03
可以報加班,錢從績效獎金扣阿
Rae avatar
By Rae
at 2017-07-10T15:07
台灣金融業就是這樣 要員工無條件奉獻公司 但連30分鐘的
加班費都要跟你計較XD
Lydia avatar
By Lydia
at 2017-07-11T21:10
推樓上 公司說的好聽 1730-1800吃飯休息
Freda avatar
By Freda
at 2017-07-13T03:14
大家都只想快下班 事情都做不完 誰在那時間還休息吃便當咧
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-07-14T09:17
看監視器?笑死 上次來008勞檢竟然先跟總行協調只看電腦
登入的時間
監視器? 沒看 完全沒看
五點到五點半說是休息時間
但是誰休息誰被釘
說你摸魚的不做事想死撐五點半領加班費
把行員都當成賊
非企金簽加班就是有罪 大逆不道
作為一個008的行員 一點尊嚴都沒有
偶爾晚了 加班馬上被關切
對新人總是先來個ipo=試用=考績當起手
買了有個屁用 你新人在存匯一定b-
明示暗示要你留下來''多學''
但是學習 沒收學費就很夠意思了還想領加班費嗎?
008 每個月都招考可不是沒原因的
不是不能去 但是去了除非到優質的分行不然請當作跳板
千萬不要放下參考書
Dinah avatar
By Dinah
at 2017-07-15T15:21
lol大一語道破
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-07-16T21:24
朋友008五年薪資快4萬~寧願去考信保基金也不要留在008
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-07-18T03:28
快四萬?
新進行員 外勤組薪水34500
(這次簡章變成33500還砍了一千)
加行存就差不多四萬
也就是說他薪水都沒啥動過
我不知道你朋友坐什麼位子
但是只有職等p1以上才調的多
Rae avatar
By Rae
at 2017-07-19T09:31
五年薪水沒動?慘…
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-07-20T15:35
008頗呵啦
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-07-21T21:39
重點是還挺聰明的,吸收經驗行員,進來直接操,薪水不
過多一千多,然後還聽說住宿會扣比較多,根本歪理呵呵
Susan avatar
By Susan
at 2017-07-23T03:42
宿舍初等一千八
經驗行員兩千二
Susan avatar
By Susan
at 2017-07-24T09:46
經驗行員是看準你不好再跑走
一般行員都畢業不久
進來不爽書翻翻馬上就跑了
我去年進去今年跳兆豐
想慰留? 腦子進水才留下來
Regina avatar
By Regina
at 2017-07-25T15:49
LOL大應該覺得兆豐海闊天空吧?
Faithe avatar
By Faithe
at 2017-07-26T21:53
就算金融業都是屎坑
那也頂多是換個坑
更何況這邊顯然不是坑
Michael avatar
By Michael
at 2017-07-28T03:56
看著華南的同事一個個希望跟上我的腳步
以後華南就是進來當學徒然後一年跳槽的金融職訓中心了吧
Ipo就當繳學費心情會好一點
每個月一檔ipo
工會說有談妥今年只有六檔
那現在才四月 應該已經四檔了
照這個節奏下半年豈不是爽翻?
顯然想多了
關於宿舍價錢其實很低廉
都是雅房 兩人一間
但是都是委外管理 是否實際入住其實總行也不知道
所以你可以找同事一起登記 然後買他的床位這樣你就能一人
住雙人房
就算2200*2也比在外租屋便宜
就缺點就是天花板有點矮
然後沒什麼與正妹同在屋簷下共譜戀曲的青春劇情
因為沒有住宿期限 一旦佔兩個缺幾乎死都不走
自然就多是老人啦
Leila avatar
By Leila
at 2017-07-29T10:00
上新聞後開始要求準時下班...
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-07-30T16:04
避避風頭罷了吧,之後還不是一樣就,假鬼假怪
Michael avatar
By Michael
at 2017-07-31T22:07
最大的問題不在工時,而在工資,使用者付費的概念在這
企業裡根本不存在
Noah avatar
By Noah
at 2017-08-02T04:11
哪有要求準時下班只要求準時打卡
接下來就是"主動學習"囉
Olivia avatar
By Olivia
at 2017-08-03T10:14
我看著兆豐群組裡有人在問我哪間分行...
這就不好說啦XDD
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-08-04T16:18
如果樓上知道兆豐有些分行下班後前半個小時不能報加班
有些值班開門不能報加班 有些加班只能補修 有些可以報加
班的上限一天不到0.5小時 不知道做何感想
Wallis avatar
By Wallis
at 2017-08-05T22:21
好的銀行也有爛分行,只是待在好壞的機率大小吧,相比
之下某行庫就是比較多人炮啊,至於台土,也不可能沒有
人炮,只是相對來說少多了
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-08-07T04:25
其實離開華南最主要的原因
是因為那間分行有那種整天推託工作狐假虎威
把上班心力花在拍上司馬屁順便背刺同事的人
一個就算了還兩個
實在讓人待不下去
想在那間分行往上爬 就要同流合污
想請調要等三年才能排
人生有幾個三年能浪費呢
既然能走自然不會留了
Odelette avatar
By Odelette
at 2017-08-08T10:29
我不知道新的地方好不好
但是我知道原本那邊一定不好
大概就是這樣囉
但是去華南受訓一年也是不錯的
Isla avatar
By Isla
at 2017-08-09T16:32
純噓勞檢 根本是笑話~ 害人花了一個工作天作假出勤資料
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-08-10T22:36
我朋友都是一銀 彰銀 考差了 或 想練筆 才考X南當跳板
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-08-12T04:39
噓勞檢的好棒棒
Emily avatar
By Emily
at 2017-08-13T10:43
如果只是與同事相處不順,何必將008講的那麼不堪
Heather avatar
By Heather
at 2017-08-14T16:46
008不只是同事問題,親友說經理也是重點,連保全都不
能提早走…金庫關了不知道留在那邊要幹嘛,覺得好笑
Hardy avatar
By Hardy
at 2017-08-15T22:50
我自認不是一個勤勉的人
那些缺點我也都能忍耐
但最不能忍的是有這種同事跟喜愛這種同事的上司
這是離職的主因
不然我根本不可能花時間跳槽
008本身就有他的問題
我能忍不代表別人能忍
始終這邊勞動條件是比較差的
他有可以利用的地方但不推薦久留
平心而論一個老行員都鼓勵新人有機會就跳走的地方
應該不是只有ptt鄉民在抹屎而已
Enid avatar
By Enid
at 2017-08-17T04:54
再推
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-08-18T10:57
給lol大 你最後說的問題 每間銀行都有
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-08-19T17:01
各分行一定都有各種狀況,只是那個狀況在某銀行的狀況
特別明顯,可能一百多家就有一百家,而別間只有雙位數
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-08-20T23:04
覺得你都以自己的感覺在評論008
明明都在講興同事跟上司相處的問題
Bethany avatar
By Bethany
at 2017-08-22T05:08
這在那家公司不會發生
Madame avatar
By Madame
at 2017-08-23T11:11
應該舉出比別家銀行制度有問題的地方才是
Emily avatar
By Emily
at 2017-08-24T17:15
一直以自己情緒在發言應該也不是很好吧
Donna avatar
By Donna
at 2017-08-25T23:18
008制度嗎 最塞的就是升等不加薪
謠言說當年談判的時候是工會有人窩裡反搞出這個爛東西
還有月月ipo吧
但是我也說了 分發到好分行是可以待的
加班不一定給簽 但是ipo應該不會檔檔要行員包
的確我對008不滿主要是分行問題 也是我離職的主因
但是我其它內容可也沒捏造過
你認為哪邊很偏頗我們也能討論討論
跳進來出不去的人我問過來自公民營都有
你問我華南好不好?
我很誠實的跟你說 他的招牌已經快被自己搞砸了
排名輸給薪輕如玉是不爭的事實 新訓他們就自已承認了
高層對於改革 要求提出的企劃要以不花錢為原則
這也是從企劃部聽到的
長遠來說華南競爭力就是會因此持續下滑
客戶講起華南想起的就是品質極差的存摺跟必然虧損的ipo
對於剛出社會的新鮮人華南不是不能待
畢竟他薪水加行存怎麼說也有快四萬 就算在台北也綽綽有餘
但是他就是不宜久待 進來體驗過就會知道
008為什麼在版上對三商銀的評價中墊底
為什麼一天到晚有新人離職
為什麼會講出一個月一招
我想就不需贅言了吧
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-08-27T05:22
你希望更進一步知道各銀行間制度的差別
那只能請有周遊列行的跳跳高手來講了
Quintina avatar
By Quintina
at 2017-08-28T11:26
看哪間招考的最勤就知道好不好待了

設備工程師這樣待遇好嗎?

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-04-26T10:19
昨天收到的信 我們在招募設備新星,8個理由告訴你為什麼我們覺得你適合我們公司: 1.Applied Materials ─ 世界最大半導體及顯示器設備商,那斯達克排名第二飆股 2.嚮往海外生活或考慮移民的你 ─ 歡迎把應材當跳板,全球18的國家職缺開放申請轉調 3.真心不騙,高月薪最實際 ─ 學士設備工程師新鮮人起薪含交通津貼NT$58,500起,有 經驗者再往上加。工程師年薪20~22個 ...

海邊外派 神奇的返台休假規定

Zanna avatar
By Zanna
at 2017-04-25T23:36
~ 幫朋友代PO, 我聽來的, 不是海岸邊不是海邊甚麼都不是, 請不要肉搜 ~ 不知道派駐的再抱怨甚麼 其實比出差的好很多 非常多 出差同仁週六一樣要上班, 回來台灣可是完完全全沒有補休 基於這個前提 有人一直希望可以派駐, 但是不行這是福利 所以你會看到有人的出差日跟派駐相去不遠, 還要通報繳中國所得稅 這樣可以操作的地方就多了, 像228這種連假就出差去中國上班 51,十一中國連假 ...

富邦新興金融部PS

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-04-25T23:10
目前法金資歷2年多 同事引薦接到目前這個職缺 底36加餐費2.4,還有沒有其他的津貼未知 別於主流的RM與ARM,倒是第一次聽說這項職務 版上有高手指點迷津嗎? - ...

請問台康生技

Zora avatar
By Zora
at 2017-04-25T22:12
小妹看到台康生技分析部門有在徵人 想問部門的評價氣氛和加班情形如何?主管如何?工作是RD兼QC? 不方便推文可以站內 感激不盡 ^_^ --

那些年我在TSMC與電資工會一起拚很大的日子 END

Ethan avatar
By Ethan
at 2017-04-25T21:33
[後紀--在文創界看TSMC] --張董事長, 你家TSMC也沒有工會, 你怎麼沒有像Google或FB一樣成功啊? 時間來到A.D.2016年, 這是我正式離開TSMC後的第一個年頭, 呼吸自由的空氣感覺真不錯! 不過我總覺得TSMC有點鬼影幢幢陰魂不散(?) 這一年TSMC一共發生三件頗扯的事情, 最妙的是, 居然有其中一件跟我有關, 我都已經離開TSMC了, 怎麼會...? ...