沒天理!公務員退休和上班領一樣多 - 公職

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抱歉占用版面


to 有興趣的板友

勞保局回信了

信的內容大致是說

1.59條針對一次性領取的部分

2."目前"年金制並無保險年資上限之規定

但他們會建議超過某個年齡的投保者退休

因為從年金的角度來看 對投保者的最大利益並非只追求替代率高

(死亡年齡-退休年齡)*月領年金

如果為了追求月領年金的金額犧牲了退休年齡 很可能是不划算的

3."目前"勞保年金替代率是有可能大於目前的最大值43900 (亦即可大於1)

(我給的案例是15工作到70 符合展延條件)


以上


在此跟opm板友說聲抱歉 之前以我既有的了解說了一些口氣不太好的內容

跟您說聲不好意思

但我還是不認為59條我的解讀有違反邏輯就是了(腦袋很硬請見諒)

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以上不代表絕對正確之資訊 僅代表我寄信所獲得的回覆

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All Comments

Hardy avatarHardy2011-11-16
討論有不同的意見才叫討論,不然變一言堂了,我也只說有個可能性
Rachel avatarRachel2011-11-17
但是實務上那麼能撐的人幾乎找不到,即使能撐不一定獲益多,因為
Kama avatarKama2011-11-20
領高額年金跟退休俸是拼命長的,給你2倍替代率,退職第2天掛了
Dora avatarDora2011-11-23
也是虧,勞保本身對領年金但是命短的另有補償性規定,包括遺屬年
Faithe avatarFaithe2011-11-26
金或一次性給付,公保偶就不清楚了...
Regina avatarRegina2011-11-27
勞保的現行規定有可能出現百歲以上在保的被保險人,在公保來說
Catherine avatarCatherine2011-11-28
絕無可能(命令退休),制度上差異很大,應該也都有改善的空間...
Joe avatarJoe2011-11-30
最近在研究公保勞保軍保同時存在的法律效果...-.-
Valerie avatarValerie2011-12-04
也許那一開始就不該存在的...
Valerie avatarValerie2011-12-09
法律條文,有興趣可以去看立法院公開的議事錄,看多了應該會有所
感悟...-.-
Freda avatarFreda2011-12-12
我想如果不是有工作需要 應該不太會有興趣看議事錄....
Todd Johnson avatarTodd Johnson2011-12-14
跟同事討論法規應如何裁量執行,談到立法意旨,找議事錄出來看,
Todd Johnson avatarTodd Johnson2011-12-18
結果臉綠掉了...鼻子摸摸,回去繼續做事...
Agatha avatarAgatha2011-12-22
勞保的現行規定有可能出 https://muxiv.com