沒戰公務員會死嗎 - 福利

對於公務人員的薪資、待遇、福利、退休、撫卹等等相關人事費用，

有兩種觀點，一種是非理性的、以仇恨、鬥爭的方式批判公務員的人，

這種意見我也是深惡痛絕的，公務員和勞工本來就不同，公務員的老闆是政府，

勞工的老闆是企業主，勞工要加薪要找企業主，這是依條件不同而為合理之差別待遇。

我支持勞工勇敢罷工爭取權益，而不是只找政府抗議，這是標的錯誤。


第二種觀點則較為理性，是用整體的國家發展的角度來看，這個就有討論空間了，

人事費用所佔國家預算的比例偏高，依專業學者精算後可能會排擠其他國家建設項目

所以要找到一個既能照顧和維持信賴保護公務員權益，又能永續運作的制度才理想。

http://www.thinkingtaiwan.com/content/3166

這篇的觀點雖然有意削減公務員的退休年金，但只要不是民粹式的做法，

而是站在整體國家發展的角度，做通盤檢討和整體規劃的理性討論，

其實是有討論空間的。



總而言之，軍公教人員是社會安定的基石，是國家和社會的中流砥柱，

希望社會各界可以從大局考量，以善意為出發點，共同設計合法合理的人事與財政制度

避免情緒性的發言，過度攻擊特定職業團體會淪為批鬥，這是不好的。

如果既有制度會嚴重排擠國家預算，使得國家財政無法永續經營，這也是不可持續的

個人衷心希望大家能把格局放大，發揮智慧和同理心，共同來解決問題。

--