沒有勞健保會考慮去上班嗎? - 服務業討論

By Eden
at 2015-03-01T14:22

Table of Contents

最近去面試一間批發服飾店

月休4天每日上班10H 無勞健保

有員工旅遊、年終

算團績業績好的話會有額外獎金月薪30K

個人考量到沒有勞健保...不太能接受

老闆說也可以自行加入工會...

家人的意見是可以去學怎麼做生意、如何批發衣服

將來可以自己開店做，剛開始辛苦點沒關係

就當是去學習沒有勞健保不用在意

面試時和老闆聊的滿愉快的，感覺是很願意栽培新人的

店裡的小姐也都做的很久

實在很猶豫到底要不要去，做過服務業但沒有銷售經驗

有沒有做過服飾店的版友能給些意見

感謝～

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Tags: 服務業面試年終

All Comments

By Valerie
at 2015-03-02T14:24

沒勞鑑別考慮,現在時代跟以前不能比

By Ophelia
at 2015-03-03T14:25

不去!不論勞健保，月休4天，薪水也不確定，只憑學做
生意，我是不會去~

By Dora
at 2015-03-04T14:27

連最基本的保障都沒有，你認為他能對你多好?

By Linda
at 2015-03-05T14:28

完全不會考慮

By Genevieve
at 2015-03-06T14:29

不要太奴完全不考慮

By Cara
at 2015-03-07T14:31

完全不會

By Charlie
at 2015-03-08T14:32

三萬/ (24天*10hr)=125/hr, 加工會有年費月費支出

By Dora
at 2015-03-09T14:34

如果真要走這方面，Uuniqlo的儲幹會不會更好些呢？

By John
at 2015-03-10T14:35

ㄎㄧ笑嗎，最基本的東西都不給，能奢望老闆多好嗎

By Lauren
at 2015-03-11T14:36

什麼鬼條件

By Delia
at 2015-03-12T14:38

絕對不去

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