沒有勞健保會考慮去上班嗎? - 服務業討論

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最近去面試一間批發服飾店

月休4天 每日上班10H 無勞健保

有員工旅遊、年終

算團績 業績好的話會有額外獎金 月薪30K

個人考量到沒有勞健保...不太能接受

老闆說也可以自行加入工會...

家人的意見是可以去學怎麼做生意、如何批發衣服

將來可以自己開店做,剛開始辛苦點沒關係

就當是去學習沒有勞健保不用在意

面試時和老闆聊的滿愉快的,感覺是很願意栽培新人的

店裡的小姐也都做的很久

實在很猶豫到底要不要去,做過服務業但沒有銷售經驗

有沒有做過服飾店的版友能給些意見

感謝~



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All Comments

Valerie avatarValerie2015-03-02
沒勞鑑別考慮,現在時代跟以前不能比
Ophelia avatarOphelia2015-03-03
不去!不論勞健保,月休4天,薪水也不確定,只憑學做
生意,我是不會去~
Dora avatarDora2015-03-04
連最基本的保障都沒有,你認為他能對你多好?
Linda avatarLinda2015-03-05
完全不會考慮
Genevieve avatarGenevieve2015-03-06
不要太奴 完全不考慮
Cara avatarCara2015-03-07
完全不會
Charlie avatarCharlie2015-03-08
三萬/ (24天*10hr)=125/hr, 加工會有年費月費支出
Dora avatarDora2015-03-09
如果真要走這方面,Uuniqlo的儲幹會不會更好些呢?
John avatarJohn2015-03-10
ㄎㄧ笑嗎,最基本的東西都不給,能奢望老闆多好嗎
Lauren avatarLauren2015-03-11
什麼鬼條件
Delia avatarDelia2015-03-12
絕對不去