沒有永久的工作.... - 工程師

※ 引述《realbout (薩摩訶)》之銘言：
: 簡直是屁話....肥貓和有經驗的長者是不一樣的
: 誰不會變老.....難道要一直跳公司?
: 你爸變老你覺得他的價值如何?
: 現在年輕人的價值觀簡直是亂七八糟!!!
: : 公司洗掉貴又沒產出的老人是在省錢沒錯,但同時也是接手的年輕人的機會
: : 但這不是給年輕人的恩惠,只是一種利益考量的現實做法,年輕人則要自己想辦法抓住
: : 有朝一日就跳出去轉比現在多,那就換你是贏家
沒錯!! 拔掉混吃等死的肥貓老人 和逼走有經驗的老人意義上是不一樣的

而且把有經驗的老人砍了 公司以後就要吃苦果了...

以前篇作者寫的例子來說： 今天公司把有演算法經驗的老人趕走了

今天改找了批便宜的新人來 一定也無法解決問題

最後就像文中所寫一樣 用蠻幹的方式把問題"暫時"解掉

但是這樣問題其實根本沒有解決...




日後再遇到類似的事件 這批新人沒了老人帶領

你認為這些菜鳥能用演算法解決的機率大嗎?

最後還不是繼續建表繼續蠻幹下去...

有些案子短期可以暫解收到效果 但是長期下來code越來越肥大

改天當你發現code size怎樣都壓不下來的時候 還不一樣要乖乖回來面對這個問題...



有些人當主管 也不管問題是否能真的解決

只求能把手邊的問題"看起來"處理掉 以為看不見就沒事

就像為什麼處理案子要寫報告 今天你覺得報告很煩

主管不看就隨便寫寫 他日處理案子又遇到同樣bug 需要資料的時候

就會體認到 當初的便宜行事 最後會嘗到多大的苦果

做事不要只想炒短線啊... 很多事情要想到後面的發展...

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