法金人員如何提升自我 - 金融業討論

小妹就淺薄的瞭解分享一下

前兩家本土的法金人員訓練紮實 自然不在話下 本身法金人員的分派單位就是需要一直自
我提升 你才有機會去到好的法金單位 跟到好的RM

而外派機會以中信來說也不會吝嗇 很多都會考慮ARM 這些角逐的機會 都是需要跟同儕競
爭 自然在過程中你不管有沒有得到機會 都能提升自我 或至少能讓你確定是不是喜歡這
份工作

ARM的路艱辛 但是集大成 媳婦熬成婆後會是最主要的關係窗口 多半需要5年時間 而且紮
實與否會造成RM素質差異

外資部分 就小妹瞭解 雖然市況不好縮編 但許多工作仍有外派或是short term assignme
nt機會

若您加入MA program 渣打我認識的一個目前在新加坡 一個在上海

若您不是MA 一般ARM 只要表現優異 主動積極 渣打也可以在滿3年後short term assignm
ent 香港 上海；星展可在加入2年後short term rotate其他亞洲地區；新加坡大華銀行
可在滿1年後 申請去香港 上海 或新加坡短期交換

以上僅供參考
僧多粥少 但處處仍有機會

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