法金授信管理人員工作內容 - 金融業討論

Ida avatar
By Ida
at 2021-09-01T17:29

Table of Contents

小弟今年財金所畢業生，前幾天收到民營銀行的法金授信管理人員的面試機會，看了職缺
上的工作內容主要是:

授信後管理作業，授信法定報表跟內部管理報表分析，寫風管報告並監督曝險情況

我看了工作內容後有幾點疑問，想請教各位大大

1. 授信後管理作業指的是授信完成後要去追蹤客戶的資金運用情況那些嗎?

2. 授信法定報表指的是前台給中後台的授信報告那種嗎？

3. 授信部門的風險管理應該是指"信用風險"吧？ 是要去計算違約機率，違約損失率，
衡量預期損失這樣嗎？ 應該是不用去計算VaR吧 (市場風險)?

小弟我爬了很多文，但很少看到跟授信管理有關的文章，想請各位大大幫忙解惑一下。

另外由於之前都是面其他部門，想請問面試風管部門有什麼需要特別注意的地方嗎？

--
Tags: 面試

All Comments

Rachel avatar
By Rachel
at 2021-09-06T02:06
哪家呀
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-09-10T10:44
違約率應該只有上市櫃中小算下去每家都準備倒閉
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2021-09-14T19:21
看起來像pm?
Kelly avatar
By Kelly
at 2021-09-19T03:59
t大 是遠x 我覺得應該跟pm不一樣吧
Adele avatar
By Adele
at 2021-09-23T12:36
法金的櫃檯，結案
Yedda avatar
By Yedda
at 2021-09-27T21:14
帳務逆？
Dinah avatar
By Dinah
at 2021-10-02T05:51
偏風管單位吧
Yedda avatar
By Yedda
at 2021-10-06T14:29
n大 看起來應該不是，他們報到單位是風險管理處
Doris avatar
By Doris
at 2021-10-10T23:06
就貸後啊 屎缺
Margaret avatar
By Margaret
at 2021-10-15T07:44
跑報表工具人 沒啥抱負就去吧
William avatar
By William
at 2021-10-19T16:21
貸後管理+1，被業務兇，被客人唸..

第十屆日本企業線上就職博覽會

Olivia avatar
By Olivia
at 2021-09-01T14:48
11/6-11/7 第十屆日本企業線上就職博覽會 活動詳情及企業資訊 https://taiwanjinzainet.com/lp/ 線上活動報名表單 https://reurl.cc/6a1oAy 台灣人材NET主辦，知名日商菁英聯合招募 歡迎日檢N3或TOEIC600以上的求職者參加 多元職缺任您選擇， ...

軍人周休2日領40K想到「台積電領高薪」！

Callum avatar
By Callum
at 2021-08-31T23:55
軍人周休2日領40K想到「台積電領高薪」！過來人勸退：超痛苦 「護國神山」台積電（TSMC）的年薪、員工福利、工作情況一直是網路上的討論話題，一 名男網友表示，本身的職業是軍人，工作穩定升遷順利，周休二日且見紅就休，但薪水僅 4萬多，日前面試上了台積電蝕刻設備副工程師，很猶豫該不該為了高薪去。對此，網友 們 ...

日盛台中元大選擇

Bethany avatar
By Bethany
at 2021-08-31T13:13
想請問如果是櫃檯的話，兩間會如何選擇呢 日盛未做滿一年要賠錢（制服還是訓練費忘了）先讚還有這個規定嗎？ 現在被併購不知道續留員工覺得還能待嗎...... 台中銀身邊人的評價滿兩極的...比較麻煩的是要跑到台中面試 另外有看到元大在徵內勤看數字網站是寫存匯/授信人員，但都沒寫工作內容，想請問有 人知道作業內容 ...

美國北一女校友基金會-求職新鮮人講座

Kumar avatar
By Kumar
at 2021-08-31T11:50
直播已經結束， 請按讚訂閱我們的ABAF Millennials YouTube 頻道，謝謝 歡迎大家觀看錄影，連結為 Part 1. https://lnkd.in/gh-gSNSC Part 2. https://lnkd.in/gv72i8Ku 講座簡報下載: https://lnkd.in/gP8ew ...

法國轉到瑞典工作分享part 2

Kumar avatar
By Kumar
at 2021-08-31T06:03
先說這篇有分享適性測驗做法。 要面試第二關之前，我HR同學就跟我聊了40幾分鐘，他說副總很喜歡我，這是個good sign好事。叫我之後要如何大力推銷promote自己，大小老闆的個性如何，又跟我推銷住 在瑞典多好又多好，公司多好又多好。。。 我心中啼笑皆非，果然是印度人，不管做什麼位置都可以sell. ...