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注意了！責任制勞工 明年調漲基本工資 - 加班

Audriana avatarAudriana · 2015-11-13

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〔即時新聞／綜合報導〕你是責任制勞工嗎？那麼要注意了！明年元旦起，因應勞工法定
工時縮短為每週40小時，週休二日全面實施，責任制勞工的基本工資計算也將連動調高，
勞動部並發布函釋，雇主應依新工時制度，重新計算並調高責任制勞工的基本工資。
《聯合報》報導，判斷是否為責任制勞工，需符合兩項條件，一先檢視確認自己是否為政
府指定的責任制勞工，二再看雇主是否有將約定契約完成核備，這兩條件均符合，才是責
任制勞工，勞動部也提醒檢視自己薪資是否符合責任制該有的基本工資，若未符合，可向
各地勞工局檢舉，雇主違規可能挨罰2到30萬元。
報導指出，責任制勞工的工時可打破法定限制，正常工時通常比一般勞工高出許多，依規
定，須依勞雇雙方約定的每月正常工時來換算基本工資。
報導舉例，以保全人員為例，若勞雇約定每月工時240小時，則現行基本工資應為2萬4788
元，比一般勞工多出4000多元，明年起基本工資則不得低於2萬5511元，但不少保全從業
人員並不清楚，拚命加班或停休，挨批為血汗工作。


來源……
http://m.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1505612


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All Comments

Elma avatarElma2015-11-15
罰20-30萬有用嗎???
Tom avatarTom2015-11-17
領基本工資的人很少是本板常討論的職缺
Dinah avatarDinah2015-11-19
應該宣導的是大家去檢視自己到底是否為責任制，別傻傻加班
Irma avatarIrma2015-11-23
讓責任制入法 規定薪資達2.5倍最低薪資者得適用責任制
Olga avatarOlga2015-11-25
責任制勞工的工時可打破法定限制
Rosalind avatarRosalind2015-11-26
須依勞雇雙方約定的每月正常工時來換算基本工資。
硍哪有
Xanthe avatarXanthe2015-11-30
所以工廠42輪的有算在內嗎
Elma avatarElma2015-12-04
罰營業額的20%到30%比較有效
Kumar avatarKumar2015-12-07
員工名義上公司一定不會說是責任制 除非法律規定哪幾
X實際上...
Gilbert avatarGilbert2015-12-08
我上下班不用打卡，但是我一定不是責任制，信不信^^
Kelly avatarKelly2015-12-09
啊，我錯了這只是調基本工資，我的薪資遠遠超過基本工資所
以等於沒有調
Gilbert avatarGilbert2015-12-12
下班後是自主學習 不是加班
Heather avatarHeather2015-12-13
X銀：沒在怕
Yuri avatarYuri2015-12-16
這裡大部分法律上都不是責任制....但實際上= =
Ina avatarIna2015-12-16
果然是快選舉了XD
Blanche avatarBlanche2015-12-18
法規五點半下班 我六點多走 還沒嫌太早下扣錢的...
Anonymous avatarAnonymous2015-12-23
記得以前勞工局是不是解釋說科技業不適用責任制？
這樣一狗票工程師都不會因此受惠囉？
Callum avatarCallum2015-12-25
勞動部定義的責任制是保全業跟航空業 不包含科技業
Lauren avatarLauren2015-12-26
一直修這些有的沒的，就是不肯修違法的罰則
Dinah avatarDinah2015-12-27
勞動檢查就算抓到，也罰的不痛不癢，有個屁用
Dorothy avatarDorothy2016-01-01
重點是沒在抓
Harry avatarHarry2016-01-01
沒在抓+抓到的罰款也不痛不癢
Agnes avatarAgnes2016-01-01
http://i.imgur.com/NtNDPbl.jpg
Heather avatarHeather2016-01-03
資動部一年比一年誇張、老是制定一些勞工吃不到的規定、根
本慣老闆的狗
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-01-07
一堆建民說沒抓不會自己檢舉喔 有夠魯 吃飯還要人餵
Olga avatarOlga2016-01-12
罰2~30w不會太便宜嗎
George avatarGeorge2016-01-13
240是在賣命
Poppy avatarPoppy2016-01-16
大立光：
Kyle avatarKyle2016-01-16
可成表示:
Heather avatarHeather2016-01-20
這版不是人人年薪200起跳嗎 基本工資那是啥能吃嗎
Megan avatarMegan2016-01-24
選舉囉
Brianna avatarBrianna2016-01-24
魯你老木 台北市勞動檢查處每個月都檔期滿滿一堆檢舉
Freda avatarFreda2016-01-25
問題是在罰了也沒用上 少在那裡屁話連天
Lauren avatarLauren2016-01-28
政策性買票又來囉
Dorothy avatarDorothy2016-01-30
問題是大家都是非法的責任制阿...資委會腦殘
Zora avatarZora2016-01-31
240?
Mary avatarMary2016-02-01
責任制領基本工資也太佛心了
Ingrid avatarIngrid2016-02-03
罰則太輕 當然不平 就像交通違規
不怕
Ethan avatarEthan2016-02-04
不要責任制，要加班費啦，加班費 比較實際，現在都加免錢的
Hardy avatarHardy2016-02-05
責任制是一個錯覺.勞工本來沒有責任制,加班就是要多給錢.
Joseph avatarJoseph2016-02-10
如早期加工區時代,哪個工人沒加班費?
但是課長以上是沒有的,他們加班只有便當.
Ingrid avatarIngrid2016-02-10
反正公司賺錢他們有分紅的.但是自從有勞保之後,連工程師都
Agatha avatarAgatha2016-02-13
降級成工人了,才出現這種"勞工"沒加班費的現象.
Queena avatarQueena2016-02-18
責任制是只能用於高級幹部的.把固定輪班(假日也上班)的工程
師當成高級幹部說不過去.
Megan avatarMegan2016-02-22
總而言之,要廢止這種不合理的制度,順便把年終分紅制度化.
Olive avatarOlive2016-02-24
不要再搞十幾個月的年終獎金了,拿來當加班費實在點.
Dorothy avatarDorothy2016-02-28
寧可只有一個月年終,我也要加班費.
Ida avatarIda2016-03-01
對業主來說說不定更划算.
Ivy avatarIvy2016-03-04
原來30年前有line有遠端在家上班啊
Belly avatarBelly2016-03-08
在禁止釣魚的溪流釣隻魚罰3～15萬，反觀…
Una avatarUna2016-03-09
若政府勞動檢查能化被動為主動,調查門禁記錄,才有幫助..
Jake avatarJake2016-03-11
不給錢算學習不算加班
Brianna avatarBrianna2016-03-14
中午不給休息，算加班還是自己吸收?
James avatarJames2016-03-17
這種事難道人民做不了主嗎？
Quintina avatarQuintina2016-03-19
責任制不是僅存在於發股票年代嗎？