注意了！責任制勞工明年調漲基本工資 - 加班

By Audriana
at 2015-11-13T02:26

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〔即時新聞／綜合報導〕你是責任制勞工嗎？那麼要注意了！明年元旦起，因應勞工法定
工時縮短為每週40小時，週休二日全面實施，責任制勞工的基本工資計算也將連動調高，
勞動部並發布函釋，雇主應依新工時制度，重新計算並調高責任制勞工的基本工資。
《聯合報》報導，判斷是否為責任制勞工，需符合兩項條件，一先檢視確認自己是否為政
府指定的責任制勞工，二再看雇主是否有將約定契約完成核備，這兩條件均符合，才是責
任制勞工，勞動部也提醒檢視自己薪資是否符合責任制該有的基本工資，若未符合，可向
各地勞工局檢舉，雇主違規可能挨罰2到30萬元。
報導指出，責任制勞工的工時可打破法定限制，正常工時通常比一般勞工高出許多，依規
定，須依勞雇雙方約定的每月正常工時來換算基本工資。
報導舉例，以保全人員為例，若勞雇約定每月工時240小時，則現行基本工資應為2萬4788
元，比一般勞工多出4000多元，明年起基本工資則不得低於2萬5511元，但不少保全從業
人員並不清楚，拚命加班或停休，挨批為血汗工作。

來源……
http://m.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1505612

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Tags: 加班

All Comments

By Elma
at 2015-11-15T15:41

罰20-30萬有用嗎???

By Tom
at 2015-11-17T10:18

領基本工資的人很少是本板常討論的職缺

By Dinah
at 2015-11-19T23:33

應該宣導的是大家去檢視自己到底是否為責任制，別傻傻加班

By Irma
at 2015-11-23T18:56

讓責任制入法規定薪資達2.5倍最低薪資者得適用責任制

By Olga
at 2015-11-25T02:55

責任制勞工的工時可打破法定限制

By Rosalind
at 2015-11-26T05:10

須依勞雇雙方約定的每月正常工時來換算基本工資。
硍哪有

By Xanthe
at 2015-11-30T09:42

所以工廠42輪的有算在內嗎

By Elma
at 2015-12-04T06:21

罰營業額的20%到30%比較有效

By Kumar
at 2015-12-07T07:47

員工名義上公司一定不會說是責任制除非法律規定哪幾
X實際上...

By Gilbert
at 2015-12-08T04:55

我上下班不用打卡，但是我一定不是責任制，信不信^^

By Kelly
at 2015-12-09T21:33

啊，我錯了這只是調基本工資，我的薪資遠遠超過基本工資所
以等於沒有調

By Gilbert
at 2015-12-12T00:29

下班後是自主學習不是加班

By Heather
at 2015-12-13T19:42

X銀：沒在怕

By Yuri
at 2015-12-16T13:32

這裡大部分法律上都不是責任制....但實際上= =

By Ina
at 2015-12-16T17:05

果然是快選舉了XD

By Blanche
at 2015-12-18T15:18

法規五點半下班我六點多走還沒嫌太早下扣錢的...

By Anonymous
at 2015-12-23T06:17

記得以前勞工局是不是解釋說科技業不適用責任制？
這樣一狗票工程師都不會因此受惠囉？

By Callum
at 2015-12-25T19:16

勞動部定義的責任制是保全業跟航空業不包含科技業

By Lauren
at 2015-12-26T17:06

一直修這些有的沒的，就是不肯修違法的罰則

By Dinah
at 2015-12-27T04:03

勞動檢查就算抓到，也罰的不痛不癢，有個屁用

By Dorothy
at 2016-01-01T02:18

重點是沒在抓

By Harry
at 2016-01-01T05:33

沒在抓+抓到的罰款也不痛不癢

By Agnes
at 2016-01-01T21:52

http://i.imgur.com/NtNDPbl.jpg

By Heather
at 2016-01-03T07:57

資動部一年比一年誇張、老是制定一些勞工吃不到的規定、根
本慣老闆的狗

By Skylar DavisLinda
at 2016-01-07T19:11

一堆建民說沒抓不會自己檢舉喔有夠魯吃飯還要人餵

By Olga
at 2016-01-12T08:35

罰2~30w不會太便宜嗎

By George
at 2016-01-13T11:08

240是在賣命

By Poppy
at 2016-01-16T05:21

大立光：

By Kyle
at 2016-01-16T20:32

可成表示:

By Heather
at 2016-01-20T23:39

這版不是人人年薪200起跳嗎基本工資那是啥能吃嗎

By Megan
at 2016-01-24T13:22

選舉囉

By Brianna
at 2016-01-24T14:23

魯你老木台北市勞動檢查處每個月都檔期滿滿一堆檢舉

By Freda
at 2016-01-25T12:56

問題是在罰了也沒用上少在那裡屁話連天

By Lauren
at 2016-01-28T01:31

政策性買票又來囉

By Dorothy
at 2016-01-30T21:18

問題是大家都是非法的責任制阿...資委會腦殘

By Zora
at 2016-01-31T11:29

240?

By Mary
at 2016-02-01T02:45

責任制領基本工資也太佛心了

By Ingrid
at 2016-02-03T14:48

罰則太輕當然不平就像交通違規
不怕

By Ethan
at 2016-02-04T23:09

不要責任制，要加班費啦，加班費比較實際，現在都加免錢的

By Hardy
at 2016-02-05T07:33

責任制是一個錯覺.勞工本來沒有責任制,加班就是要多給錢.

By Joseph
at 2016-02-10T02:30

如早期加工區時代,哪個工人沒加班費?
但是課長以上是沒有的,他們加班只有便當.

By Ingrid
at 2016-02-10T17:08

反正公司賺錢他們有分紅的.但是自從有勞保之後,連工程師都

By Agatha
at 2016-02-13T15:36

降級成工人了,才出現這種"勞工"沒加班費的現象.

By Queena
at 2016-02-18T05:47

責任制是只能用於高級幹部的.把固定輪班(假日也上班)的工程
師當成高級幹部說不過去.

By Megan
at 2016-02-22T01:07

總而言之,要廢止這種不合理的制度,順便把年終分紅制度化.

By Olive
at 2016-02-24T00:11

不要再搞十幾個月的年終獎金了,拿來當加班費實在點.

By Dorothy
at 2016-02-28T04:30

寧可只有一個月年終,我也要加班費.

By Ida
at 2016-03-01T07:47

對業主來說說不定更划算.

By Ivy
at 2016-03-04T22:21

原來30年前有line有遠端在家上班啊

By Belly
at 2016-03-08T06:37

在禁止釣魚的溪流釣隻魚罰3～15萬，反觀…

By Una
at 2016-03-09T02:51

若政府勞動檢查能化被動為主動,調查門禁記錄,才有幫助..

By Jake
at 2016-03-11T12:33

不給錢算學習不算加班

By Brianna
at 2016-03-14T09:28

中午不給休息，算加班還是自己吸收?

By James
at 2016-03-17T14:45

這種事難道人民做不了主嗎？

By Quintina
at 2016-03-19T01:45

責任制不是僅存在於發股票年代嗎？

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