派令報到期限? - 公職

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發文字號： 銓敘部97.09.09.部法一字第0972974423號令
公(發)布日： 097.09.09


本　　文：
有關公務員服務法第 8條所稱應於「1 個月內」就職之計算方式，應自
接奉任狀之次日，或自接奉之任狀內所載向後特定生效日期之次日起算
，末日之計算方式則為扣除程期外，依行政程序法第48條規定辦理。同
條後段所稱經主管高級長官特許延長期間以「1 個月」為限，其計算方
式亦同。本部79年 8月20日台華法一字第 0443554號函、90年 3月 2日
90法一字第 1996227號書函及歷次函釋規定與上開意旨不合者，均自即
日起停止適用。（銓敘部 97.09.09.法一字第０九七二九七四四二三號
令）

規範基礎

1. 公務員服務法
第八條（就職期間）

公務員接奉任狀後，除程期外，應於一個月內就職。但具有正當事由，
經主管高級長官特許者，得延長之，其延長期間，以一個月為限。


所以假設你的派令生效日是8.1
次日起算一個月(30天)
可以報到的最後一天就是8.31

假設你的派令生效日是6.1，6.10拿到派令
可以報到的最後一天就是7.10

以上有錯請指正



※ 引述《SMALLZOZO (the last wish )》之銘言：
: 小妹預備單位內陞至另一個科室 對方是退休
: 所以單位發的派令生效日是未來日期(對方退休後的一日)7/16
: 但本科室希望我到8/12或8/15過去報到
: 問了人事一直遲遲無法回答我 甚至說要打去銓敘部問= =
: 得報到的時間不就是派令生效日後的30日內嗎
: 我是否能在以上的時間報到呢 先謝謝各位~

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