※ 引述《q550530 (鍵盤精算師)》之銘言：
: 版上的各位年薪300的大大早安
: 最近想轉換跑道陸陸續續面試了幾家，其中就包含了海邊的軟體開發的缺，目前也拿到了
: 其他的offer
: ——正文如下——
: 整體面試過程其實順利的
: 也跟面試主管相談甚歡
: 面試後也一直跟面試主管有信件上的往來，主管也很積極的追蹤人資的進度
: 也來信說會去催促人資趕緊核薪
: 但海邊的人資部分一直沒通知，原本想說應該是被人資擋下來了
: 但昨天接到了海邊CNSBG的人資電話
: 開頭就直接問說能不能接受派遣缺，如果要達到我的預期薪資的話，要派遣才可以達到
: 然後一直吹派遣多好怎樣怎樣的
: 我也表明了我面的是正職缺，怎麼會到你這邊就變成派遣了？
: 搞得我都以為我接到的是派遣公司的人資而不是海邊的
: 給人感受非常差，而且說話速度又很快，有一種想草草了事的感覺
: 對方還要我再三考慮，說過幾天會在打過來
: 小弟也是第一次遇到這種情況，目前只能去信詢問面試主管是否對派遣一事知情
: 還是海邊的人事有這麼大的權限可以這樣搞面試者
: 就算不去被這樣對待感覺非常差
: 如果不想錄取 大可給個感謝函或說有更好的人選就好了
: 沒必要這樣搞面試者吧
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone
今天做了個夢，某用人單位主管說很傷心難過覺得冷，一場妹子的面試跟錄用。私立科大商科學士轉眼變成國立碩，測試執行者變成軟體開發。月薪/年薪雙正成長還要被黑，真的是會氣到彈出來小妹變小弟，都幾？ 一切都是做夢，如有雷同純屬巧合。
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: 版上的各位年薪300的大大早安
: 最近想轉換跑道陸陸續續面試了幾家，其中就包含了海邊的軟體開發的缺，目前也拿到了
: 其他的offer
: ——正文如下——
: 整體面試過程其實順利的
: 也跟面試主管相談甚歡
: 面試後也一直跟面試主管有信件上的往來，主管也很積極的追蹤人資的進度
: 也來信說會去催促人資趕緊核薪
: 但海邊的人資部分一直沒通知，原本想說應該是被人資擋下來了
: 但昨天接到了海邊CNSBG的人資電話
: 開頭就直接問說能不能接受派遣缺，如果要達到我的預期薪資的話，要派遣才可以達到
: 然後一直吹派遣多好怎樣怎樣的
: 我也表明了我面的是正職缺，怎麼會到你這邊就變成派遣了？
: 搞得我都以為我接到的是派遣公司的人資而不是海邊的
: 給人感受非常差，而且說話速度又很快，有一種想草草了事的感覺
: 對方還要我再三考慮，說過幾天會在打過來
: 小弟也是第一次遇到這種情況，目前只能去信詢問面試主管是否對派遣一事知情
: 還是海邊的人事有這麼大的權限可以這樣搞面試者
: 就算不去被這樣對待感覺非常差
: 如果不想錄取 大可給個感謝函或說有更好的人選就好了
: 沒必要這樣搞面試者吧
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今天做了個夢，某用人單位主管說很傷心難過覺得冷，一場妹子的面試跟錄用。私立科大商科學士轉眼變成國立碩，測試執行者變成軟體開發。月薪/年薪雙正成長還要被黑，真的是會氣到彈出來小妹變小弟，都幾？ 一切都是做夢，如有雷同純屬巧合。
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