[代po]
最近拿到深圳offer,決定前往大陸尋求機會。
但仍有些關於大陸職場的問題,想在此看看有沒有前輩/先進願意分享經驗。
[背景] 碩畢,11年工作經驗,科技業
[薪資] 75k(稅前,12薪),bonus 150k浮動,稅後年薪約750k~840k
[職位] 研發部門總監同級
[期權] 若干,過於浮動暫且不提
[年假] 5+4(每季1天)
[其他] 無,沒有機票/住宿等補貼,也無allowance/商業保險
以上薪資資訊分享,單位為rmb。
在台年薪約230-300萬NT,其實就收入成長並不足以吸引自己過去。
會下這個決定主要是:
- 職位的提升,在台灣尚未到director級別,暫時也看不到機會。
- 薪資組成的改變,在台薪資以bonus為大宗,這個offer薪資未來很好談。
- 台灣如果沒有特別機緣,300萬對我而言或許已經封頂。
若想更進一步,以台灣環境,普遍就是唸EMBA累積自己人脈及管理技巧,或唸博班鑽研技
術(研發部門),然後靜待機緣或努力做出成績。當然,最大問題常常卡在年紀。
但我觀察大陸職場似乎不以學歷為重?也沒有年齡上的限制,3x歲高管相當常見。
那除了被動的運氣及機會外,有什麼可以主動努力的方向呢?
如果有機會,研發類職位是否有人建議可以接觸其他領域,將來有互補作用?
亦或是專心研發經驗累積才是此類職位的正途呢?
最後,手機排版傷眼勿怪,謝謝。
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最近拿到深圳offer,決定前往大陸尋求機會。
但仍有些關於大陸職場的問題,想在此看看有沒有前輩/先進願意分享經驗。
[背景] 碩畢,11年工作經驗,科技業
[薪資] 75k(稅前,12薪),bonus 150k浮動,稅後年薪約750k~840k
[職位] 研發部門總監同級
[期權] 若干,過於浮動暫且不提
[年假] 5+4(每季1天)
[其他] 無,沒有機票/住宿等補貼,也無allowance/商業保險
以上薪資資訊分享,單位為rmb。
在台年薪約230-300萬NT,其實就收入成長並不足以吸引自己過去。
會下這個決定主要是:
- 職位的提升,在台灣尚未到director級別,暫時也看不到機會。
- 薪資組成的改變,在台薪資以bonus為大宗,這個offer薪資未來很好談。
- 台灣如果沒有特別機緣,300萬對我而言或許已經封頂。
若想更進一步,以台灣環境,普遍就是唸EMBA累積自己人脈及管理技巧,或唸博班鑽研技
術(研發部門),然後靜待機緣或努力做出成績。當然,最大問題常常卡在年紀。
但我觀察大陸職場似乎不以學歷為重?也沒有年齡上的限制,3x歲高管相當常見。
那除了被動的運氣及機會外,有什麼可以主動努力的方向呢?
如果有機會,研發類職位是否有人建議可以接觸其他領域,將來有互補作用?
亦或是專心研發經驗累積才是此類職位的正途呢?
最後,手機排版傷眼勿怪,謝謝。
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