添新血 封測台廠持續招募員工 - 工程師

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中央社 – 2013年2月12日 上午11:14(中央社記者鍾榮峰台北12日電)今年半導體封測台
廠多有招募新進員工計畫,矽品、京元電計畫招募千名以上員工;大部分封測台廠新聘直
接作業員工,月薪在新台幣2萬5000元以上。

矽品主管表示,今年農曆春節後計畫分批、逐步擴大招募新員工,春節後計畫招募500名
以上,到今年底預計招募共計約1000名員工,招募需求主要以彰化廠為主,新竹營業單位
和台中潭子廠也將招募部分新進員工。

在起薪部分,矽品主管指出,理工科系背景大學畢業的新進間接人員,起薪至少 2萬8000
元以上,看技術背景和實際需求,甚至可到3萬7000元。

IC晶圓和成品測試廠京元電位於苗栗銅鑼園區新廠,預計今年底完工,陸續需求約500名
到1000名員工。

京元電表示,今年建教合作的人數和學校合作單位規模,都會持續增加,建教生表現優異
,會考慮優先錄用。

京元電1月底約有54名來自高雄、雲林和苗栗的建教學生加入生產行列,每個禮拜上4天班
,月薪至少2萬8000元,加上交通津貼2500元到4000元不等,建教生月薪可到3萬元到3萬
2000元左右。

記憶體封測廠華東今年持續招募新進員工,比例占整體員工約5%,因應直接作業員和間接
人員正常輪動所需,預估今年招募人數在100人以下。另外記憶體封測廠力成主管表示,
公司每年都會招募新員工。

封測大廠南茂今年預計在台灣招募200名到300名新員工。

類比、記憶體和微控制器封裝廠菱生中港新廠預計第3季完工,今年計畫招募約500名到
600名員工;具有工程師性質的技術員,底薪2萬8000元到2萬9000元左右。

IC封裝材料通路商長華電材多任用有經驗員工,業界人士指出,長華在中國大陸深圳濠瑋
新進員工起薪,在當地相對較高。

消費電子封裝廠超豐今年對員工需求孔急,特別在直接生產線員工和間接設備工程師人員
,缺工尤其明顯,超豐表示,起薪符合業界並優於政府標準。

LCD驅動IC封測廠頎邦、IC測試和LED挑檢廠久元電子表示,招募新進員工一直沒間斷過,
頎邦線上作業員底薪加上津貼和加班,平均可在3萬元以上。1020212

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All Comments

Dorothy avatarDorothy2013-02-14
具有工程師性質的技術員意思是? 把工程師當技術員?
Sandy avatarSandy2013-02-14
還是把技術員當工程師? 還是不管誰是誰 都是責任制+29K
Agnes avatarAgnes2013-02-15
工程師底薪很久就在28K左右了不是
Bennie avatarBennie2013-02-16
具有工程師性質的技術員,應該就是指設備助理工程師~
Genevieve avatarGenevieve2013-02-18
不知為啥 直接聯想到...難不成連 OP也 上班打卡+下班責任制?
Carolina Franco avatarCarolina Franco2013-02-22
技術師... 哈哈
Olivia avatarOlivia2013-02-25
既做工程師與作技術員+上班打卡下班責任制=工程師性質技術員
Oscar avatarOscar2013-02-28
這些應該都是OP無誤
Edward Lewis avatarEdward Lewis2013-03-05
首創責任制的OP,偉哉台灣
Cara avatarCara2013-03-07
OP!!
Irma avatarIrma2013-03-07
責任制OP?還不塊陶!
Victoria avatarVictoria2013-03-09
新聞說至少25K 這篇說28K
Charlotte avatarCharlotte2013-03-09
可能是要把OP訓練成兼具設備功能的OP
Elma avatarElma2013-03-12
下週想去頎邦應徵OP 看到這篇文章.......恩
Jack avatarJack2013-03-16
超豐是顛倒喔,設備當op用,整天換型號
Irma avatarIrma2013-03-18
矽品是把工程師當OP用 光做雜事就做不完了 一堆PE常日班
Ula avatarUla2013-03-20
都做到凌晨 偉哉! 責任制
Victoria avatarVictoria2013-03-20
不覺得這些公司流動率都超高嗎?
Annie avatarAnnie2013-03-23
PE都把改機丟給EE 做到凌晨的PE一定是新來的
Ula avatarUla2013-03-26
流動率高當然都新人 加班加到凌晨 薪水才台GG的一半