清大教授彭明輝:台積電是二流企業 - 福利
By Genevieve
at 2015-06-18T21:34
at 2015-06-18T21:34
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Sean 所言甚是,只是文章不要去戰學校
這位教授的文章向來是獨尊軍公教,正義18%,
對看緊荷包的代議士很不爽(退休人員不想退休錢被立委監督?)
他的文章個人向來是不看的,一來是沒提出有效作法,
二來資料過於單純,恐會導致觀點的錯誤
以這文為例
誰在剝削勞工?
http://mhperng.blogspot.tw/2012/10/blog-post_27.html
但事實上是
1. 台灣軍公教人事費會東藏西藏,退撫18%放在社福
http://www.storm.mg/article/22486
62萬軍公教退休金和公保支出一年支出2895億元
18%預估在2015年將達到支出的高峰,年支出達1400億元, from WIKI
這金額可占歲入近10%喔
2. 公務人員做假,不記入軍職,教師人事費編在計畫之中
http://www.businessweekly.com.tw/KWebArticle.aspx?id=57702
平均50-55歲退,28人中一個公務員(日本是65個)
(越來越會編總預算和做資料的詮敍部)
3. 央行每年補助總預算約二千億(主要是美金台幣利差),這些錢理應轉發定存單,
維持台幣利率,但事實上是轉成新台幣經由總預算丟到貨幣市場,
但為了維持台灣高額的人事費,在此指國際間正式的公務人員人事費
(公務人員/公務員/軍公教人事費/退休金補助),歲入不足,經濟不佳,
台灣就是要這筆錢,另外每年都舉債,而又排擠了公共支出(有經濟上的加乘效果)
貨幣政策一年丟到市場上2000億以上,任何的財政政策都無效,M2/GDP是世界之冠
然後他說台灣高額軍公教人事費和退休金和低薪無關?
結論: 明明用肚子想看金額就知道台灣公務人員人事費/退休金就是一個大問題,
然後用一堆方式告訴你不是,而年輕人勞工就乖乖納稅,別想錢怎麼用
---------------
公務人員有這種福利及支出的就南歐greece,但這國家實質上已倒閉,
柏南奇也認為不可能處理好,沒意外就退出歐盟,改用本國貨幣,但本國貨幣應會超誇張的
大家只想留歐元
※ 引述《sean12345678 (愛自由)》之銘言:
: ※ 引述《MSE2005 (PTT戰神)》之銘言:
: : 作者: sincsnow (sincsnow) 看板: HatePolitics
: : 標題: [轉錄] 清大教授彭明輝:台積電是二流企業
: : 時間: Wed Jun 17 22:14:36 2015
: : 網站連結 = http://www.chinatimes.com/realtimenews/20150617004517-260410
: : 台灣面臨產業升級的困境,清華大學動力機械工程學系退休教授彭明輝今天重炮抨擊說,
: : 台灣IC龍頭聯發科及台積電都放話「不做沒有量及市場的產品」,意即只做代工,這不只
: : 是老二,而是二流企業,「這種情況下台灣要談產業升級,要升什麼屁!更甚者,台灣很
: : 多CEO只會伸手向政府要錢,根本就是吃軟飯的。 」
: : 彭明輝是在出席台灣經濟研究院舉辦的「國際政經論壇」時,作出以上發言。
: : 彭明輝說,台灣產業無法升級的根本原因,在於資源長期遭財團把持,「既得利益者抓著
: : 利益不放,以致於新的競爭者完全無法得到資源。」這是根本制度上的問題。
: : 接著彭明輝話鋒一轉說,台灣IC龍頭聯發科董事長蔡明介曾公開宣示,強調聯發科不做沒
: : 有量及市場的產品,台積電也一樣只想做代工,「試問台灣還有哪個企業家有企業家精神
: : ?我看他們連海盜精神都沒有。」
: : 他分析,國內檯面上的企業CEO年輕時都曾嘗試創立品牌,但都宣告失敗,「台灣產業有
: : 個慣性,老闆用什麼方法成功,就一直沿用下去;老闆怎麼失敗,就絕不再試。」以致於
: : 現在產業界都甘於甚至樂於做代工,不思自創品牌。
: : 但他認為,國內產業過去挑戰的是歐美市場,與台灣有更大的文化差異,成功自然不易。
: : 現在國際局勢丕變,政府應鼓勵企業前進中南半島建立品牌,訓練年輕人包辦研發、市場
: : 行銷、國際競爭等事務,台灣產業才有升級的機會。
: : -----------------------------------------------------------------------------
: : 原來台積電是二流企業。不知道一流的企業長什麼樣子。在台灣的代工廠不在少數,
: : 鴻海跟台積電相比的話,以此理論來推,就是三、四流的貨色了。以我們的能力來說,
: : 一定要成為英特爾或是apple或洛馬這樣的企業才是一流企業了。
: 大家好,
: 哥是鍵盤經濟學家+鍵盤哲學家,
: 這個問題, 就由我來戰一下好了.
: 現在這個全球化的世界齁,
: 你在某個環節占有一席之地,
: 就是一流了啦.
: 像彭P,
: 如果不是清大動機教授, 誰鳥你啊?
: 清大動機? 林北那時候還跳過不填哩,
: 因為就是排在112電機資工資管的後面.
: 在PTT上面齁,
: 113和116更是人氣狂勝清大,
: 清大人氣之低落,
: 連哥都不確定他是114嗎?
: 哥不是學術界的, 所以真的不知道清大是不是在學術界地位很高啦,
: 就假設他占有一席之地好了.
: 所以也假設彭P是一流教授好了.
: 不過齁,
: 教授這種工作, 出一張嘴,
: 不用執行,不用擔責任,不用對股東負責,不用面對選民,
: 水果日報和其他報記者也無力分辨他講的是大便還是黃金,
: 基本上沒有制裁的力量存在,
: 夏天到了,
: 會不會腐敗呢?
: 不管GG 或是哪一家公司的高層或基層,
: 要執行 要擔責任 要面對股東 還要面對勞工,
: 怎麼講就是比象牙塔裡的教授 現實多了.
: 做錯了 就是死.
: 做對了 還不一定爽爽活.
: 企業要轉型創新齁, 跟出張嘴不一樣的地方,
: 就是要花大錢準備失敗.
: 最新的例子就是GORORO,
: 大家就等著看囉.
: 不用花錢和出力氣的事情,
: 大概就PTT發廢文和當教授出張嘴了.
: 賺錢養很多員工的公司再怎麼樣就是比出張嘴來的屌.
: 你沒看GG員工看到薪資條嘴角露出的一抹微笑?
: 哪位教授可以讓自己研究生這樣?
: 哪位教授可以養20000+個研究生?
: 對這種P, 只好放大絕了:
: 這麼行, 不會自己出來搞一間一流的?
--
這位教授的文章向來是獨尊軍公教,正義18%,
對看緊荷包的代議士很不爽(退休人員不想退休錢被立委監督?)
他的文章個人向來是不看的,一來是沒提出有效作法,
二來資料過於單純,恐會導致觀點的錯誤
以這文為例
誰在剝削勞工?
http://mhperng.blogspot.tw/2012/10/blog-post_27.html
但事實上是
1. 台灣軍公教人事費會東藏西藏,退撫18%放在社福
http://www.storm.mg/article/22486
62萬軍公教退休金和公保支出一年支出2895億元
18%預估在2015年將達到支出的高峰,年支出達1400億元, from WIKI
這金額可占歲入近10%喔
2. 公務人員做假,不記入軍職,教師人事費編在計畫之中
http://www.businessweekly.com.tw/KWebArticle.aspx?id=57702
平均50-55歲退,28人中一個公務員(日本是65個)
(越來越會編總預算和做資料的詮敍部)
3. 央行每年補助總預算約二千億(主要是美金台幣利差),這些錢理應轉發定存單,
維持台幣利率,但事實上是轉成新台幣經由總預算丟到貨幣市場,
但為了維持台灣高額的人事費,在此指國際間正式的公務人員人事費
(公務人員/公務員/軍公教人事費/退休金補助),歲入不足,經濟不佳,
台灣就是要這筆錢,另外每年都舉債,而又排擠了公共支出(有經濟上的加乘效果)
貨幣政策一年丟到市場上2000億以上,任何的財政政策都無效,M2/GDP是世界之冠
然後他說台灣高額軍公教人事費和退休金和低薪無關?
結論: 明明用肚子想看金額就知道台灣公務人員人事費/退休金就是一個大問題,
然後用一堆方式告訴你不是,而年輕人勞工就乖乖納稅,別想錢怎麼用
---------------
公務人員有這種福利及支出的就南歐greece,但這國家實質上已倒閉,
柏南奇也認為不可能處理好,沒意外就退出歐盟,改用本國貨幣,但本國貨幣應會超誇張的
大家只想留歐元
※ 引述《sean12345678 (愛自由)》之銘言:
: ※ 引述《MSE2005 (PTT戰神)》之銘言:
: : 作者: sincsnow (sincsnow) 看板: HatePolitics
: : 標題: [轉錄] 清大教授彭明輝:台積電是二流企業
: : 時間: Wed Jun 17 22:14:36 2015
: : 網站連結 = http://www.chinatimes.com/realtimenews/20150617004517-260410
: : 台灣面臨產業升級的困境,清華大學動力機械工程學系退休教授彭明輝今天重炮抨擊說,
: : 台灣IC龍頭聯發科及台積電都放話「不做沒有量及市場的產品」,意即只做代工,這不只
: : 是老二,而是二流企業,「這種情況下台灣要談產業升級,要升什麼屁!更甚者,台灣很
: : 多CEO只會伸手向政府要錢,根本就是吃軟飯的。 」
: : 彭明輝是在出席台灣經濟研究院舉辦的「國際政經論壇」時,作出以上發言。
: : 彭明輝說,台灣產業無法升級的根本原因,在於資源長期遭財團把持,「既得利益者抓著
: : 利益不放,以致於新的競爭者完全無法得到資源。」這是根本制度上的問題。
: : 接著彭明輝話鋒一轉說,台灣IC龍頭聯發科董事長蔡明介曾公開宣示,強調聯發科不做沒
: : 有量及市場的產品,台積電也一樣只想做代工,「試問台灣還有哪個企業家有企業家精神
: : ?我看他們連海盜精神都沒有。」
: : 他分析,國內檯面上的企業CEO年輕時都曾嘗試創立品牌,但都宣告失敗,「台灣產業有
: : 個慣性,老闆用什麼方法成功,就一直沿用下去;老闆怎麼失敗,就絕不再試。」以致於
: : 現在產業界都甘於甚至樂於做代工,不思自創品牌。
: : 但他認為,國內產業過去挑戰的是歐美市場,與台灣有更大的文化差異,成功自然不易。
: : 現在國際局勢丕變,政府應鼓勵企業前進中南半島建立品牌,訓練年輕人包辦研發、市場
: : 行銷、國際競爭等事務,台灣產業才有升級的機會。
: : -----------------------------------------------------------------------------
: : 原來台積電是二流企業。不知道一流的企業長什麼樣子。在台灣的代工廠不在少數,
: : 鴻海跟台積電相比的話,以此理論來推,就是三、四流的貨色了。以我們的能力來說,
: : 一定要成為英特爾或是apple或洛馬這樣的企業才是一流企業了。
: 大家好,
: 哥是鍵盤經濟學家+鍵盤哲學家,
: 這個問題, 就由我來戰一下好了.
: 現在這個全球化的世界齁,
: 你在某個環節占有一席之地,
: 就是一流了啦.
: 像彭P,
: 如果不是清大動機教授, 誰鳥你啊?
: 清大動機? 林北那時候還跳過不填哩,
: 因為就是排在112電機資工資管的後面.
: 在PTT上面齁,
: 113和116更是人氣狂勝清大,
: 清大人氣之低落,
: 連哥都不確定他是114嗎?
: 哥不是學術界的, 所以真的不知道清大是不是在學術界地位很高啦,
: 就假設他占有一席之地好了.
: 所以也假設彭P是一流教授好了.
: 不過齁,
: 教授這種工作, 出一張嘴,
: 不用執行,不用擔責任,不用對股東負責,不用面對選民,
: 水果日報和其他報記者也無力分辨他講的是大便還是黃金,
: 基本上沒有制裁的力量存在,
: 夏天到了,
: 會不會腐敗呢?
: 不管GG 或是哪一家公司的高層或基層,
: 要執行 要擔責任 要面對股東 還要面對勞工,
: 怎麼講就是比象牙塔裡的教授 現實多了.
: 做錯了 就是死.
: 做對了 還不一定爽爽活.
: 企業要轉型創新齁, 跟出張嘴不一樣的地方,
: 就是要花大錢準備失敗.
: 最新的例子就是GORORO,
: 大家就等著看囉.
: 不用花錢和出力氣的事情,
: 大概就PTT發廢文和當教授出張嘴了.
: 賺錢養很多員工的公司再怎麼樣就是比出張嘴來的屌.
: 你沒看GG員工看到薪資條嘴角露出的一抹微笑?
: 哪位教授可以讓自己研究生這樣?
: 哪位教授可以養20000+個研究生?
: 對這種P, 只好放大絕了:
: 這麼行, 不會自己出來搞一間一流的?
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at 2015-06-19T23:58
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