雖然已爬過文，但還有幾個問題想請教大家會如何選擇
最近和幾間銀行有面試櫃台一職
幾間都有優缺，有我覺得很好相處的主管，也有相對不錯的工作環境
但其實面試很少有機會能真的先知道工作真實狀況或福利
所以有幾個問題不知道是否有人能不吝提供我一些資訊或意見呢???
渣打：
火車通勤，連同走路時間約45分鐘
8:30~15:30(關門)~實際下班時間不一定
保證12個月+績效獎金(無年終)==>沒保證14個月有點讓我卻步，畢竟績效很難說
行儲上限48萬，約當4%
福委給的三節(一共約當4k左右+旅遊津貼6k)
年假10天
女性主管，感覺很鄰家阿姨風格(好相處)
但大部分的櫃員都是很資深==>感覺很穩定
分行地點位在縣區的傳統市場內，所以來行的多是攤販或較資深的客戶群
擔心要推商品較不容易(ex 信用卡、保單、貸款 ==>因為可能沒有薪資收入證明)
不知道業績明確有哪些，例如多少新卡，保險要多少金額，貸款要幾筆，想知道明確規定
&業績的獎金計算)
聯邦：
機車通勤，約30分鐘
8:20~17:00(關門)下班約19:00
薪資獎金都不清楚，但聽說沒三節
行儲3%
年假?
男性主管，沒有特別的feeling，但襄理很溫和
行內櫃員普遍比較年輕
分行地點在市區(市政府一帶)，來客數較渣打少了不少，但也有可能只是時段差異
當天詢問主管表示新卡6卡，保單100萬，其餘未說明
但主管說轉介保單約有2k以上的獎金
Ps 個人曾任台新櫃員一年半，但個人不愛台新文化，當櫃台卻常常9pm才下班
(聽說中更很苦，真是辛苦中信櫃員)
希望未來能以兼顧家庭為主，當然是希望業績不要"太"重(之前被追業績追到怕)
是否能請知道情況的網友們不吝賜教~~非常感謝
其實已經有收到萬泰的offer
雖然很欣賞萬泰主管(感覺很有想法，也很有方法，感覺能學到很多)
主管有意轉我當理專-->對理專有點怕，我自己投資個人認為偏保守，
加上最近投資有被卡死，都覺得自己是反指標了@@
加上那間離我之前台新超近，有點讓我不斷回想在台新的日子
但還是有考慮中(因為好主管真的很重要，但感覺就是這間帶給我壓力比較大)
--
最近和幾間銀行有面試櫃台一職
幾間都有優缺，有我覺得很好相處的主管，也有相對不錯的工作環境
但其實面試很少有機會能真的先知道工作真實狀況或福利
所以有幾個問題不知道是否有人能不吝提供我一些資訊或意見呢???
渣打：
火車通勤，連同走路時間約45分鐘
8:30~15:30(關門)~實際下班時間不一定
保證12個月+績效獎金(無年終)==>沒保證14個月有點讓我卻步，畢竟績效很難說
行儲上限48萬，約當4%
福委給的三節(一共約當4k左右+旅遊津貼6k)
年假10天
女性主管，感覺很鄰家阿姨風格(好相處)
但大部分的櫃員都是很資深==>感覺很穩定
分行地點位在縣區的傳統市場內，所以來行的多是攤販或較資深的客戶群
擔心要推商品較不容易(ex 信用卡、保單、貸款 ==>因為可能沒有薪資收入證明)
不知道業績明確有哪些，例如多少新卡，保險要多少金額，貸款要幾筆，想知道明確規定
&業績的獎金計算)
聯邦：
機車通勤，約30分鐘
8:20~17:00(關門)下班約19:00
薪資獎金都不清楚，但聽說沒三節
行儲3%
年假?
男性主管，沒有特別的feeling，但襄理很溫和
行內櫃員普遍比較年輕
分行地點在市區(市政府一帶)，來客數較渣打少了不少，但也有可能只是時段差異
當天詢問主管表示新卡6卡，保單100萬，其餘未說明
但主管說轉介保單約有2k以上的獎金
Ps 個人曾任台新櫃員一年半，但個人不愛台新文化，當櫃台卻常常9pm才下班
(聽說中更很苦，真是辛苦中信櫃員)
希望未來能以兼顧家庭為主，當然是希望業績不要"太"重(之前被追業績追到怕)
是否能請知道情況的網友們不吝賜教~~非常感謝
其實已經有收到萬泰的offer
雖然很欣賞萬泰主管(感覺很有想法，也很有方法，感覺能學到很多)
主管有意轉我當理專-->對理專有點怕，我自己投資個人認為偏保守，
加上最近投資有被卡死，都覺得自己是反指標了@@
加上那間離我之前台新超近，有點讓我不斷回想在台新的日子
但還是有考慮中(因為好主管真的很重要，但感覺就是這間帶給我壓力比較大)
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