測試工程師 QA 發展 - 工程師

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By Yuri
at 2013-10-11T21:19

Table of Contents

晚安~

最近開始找工作,碩畢,

有個面試FWQA的機會,外商但約聘,

主要的考量點為工作性質,內容與發展性,

有機會學到比較深的技術嗎(也就是不易被取代性)

之後發展是往韌體撰寫或就被定型在韌體測試工程師(可轉硬體 軟體 測試?)

看104這方面的就業市場好像職缺蠻少的...

希望有熟知測試方面的板友能給點寶貴的意見或是站內信~

謝謝板友們的分享! <(_ _)>

祝大家都有愉快的週末 :)

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All Comments

Kyle avatar
By Kyle
at 2013-10-13T05:22
測試=免洗 測試+約聘=超級免洗
Mason avatar
By Mason
at 2013-10-13T10:33
免洗的定義是什麼啊? 錢少? 容易被裁員?
Ethan avatar
By Ethan
at 2013-10-16T22:17
如果要避免上面兩項, 找專門賣測試服務的公司就對了
Quintina avatar
By Quintina
at 2013-10-18T17:31
完全同意一樓
Olga avatar
By Olga
at 2013-10-22T12:54
用腦子想一想 如果這職位取代性低 公司還需要約聘嗎
Ida avatar
By Ida
at 2013-10-24T06:36
公司花錢養你一年 然後一年後跟你說掰掰 這職位很重要嗎
深度高的職位留人都來不及了還約聘
Franklin avatar
By Franklin
at 2013-10-27T18:22
QA可深可淺。但約聘就表示這會是一個技術不深，替代性高的缺
Hazel avatar
By Hazel
at 2013-10-31T02:24
所以接下來考慮的應該是這個缺可以帶給你甚麼，有機會偷學甚麼
Belly avatar
By Belly
at 2013-10-31T14:22
個人面試經驗，韌體測試轉純軟測試，有些門檻很難跨過。
Enid avatar
By Enid
at 2013-11-02T05:07
一開始也是很排斥 但後來發現很有趣 我是寫軟體自動化測試
的 個人是覺得蠻好玩的 試著投入 你就可以獲得 當然薪資也
不會太差
Valerie avatar
By Valerie
at 2013-11-05T06:30
聽起來是敝司～
Liam avatar
By Liam
at 2013-11-07T07:01
要是我 我會多去問問看這份工作的內容來決定
Jacob avatar
By Jacob
at 2013-11-11T02:01
如果我是新人的話 我不會特別排斥..

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