準公務員受訓不佳 直接淘汰 - 公職

※ 引述《maniaque (maniaque)》之銘言：
: ※ 引述《lazysimple (LAZYSIMPLE)》之銘言：
: : 新制除應考人可增加備取的機會、正取者訓練期間不得心存僥倖之外，另過去一考上就佔
: : 缺的準公務員們，訓練期間已開始計入公保及退休年資，未來修法後將不再採計，估計可
: : 為國庫省下數億元公保、退撫等可觀支出。
: : 來源:http://ppt.cc/CA7H
: 那換言之....... 是公保費照繳,退撫照提,但是不計入??
: 因公出事情怎辦呢??? 家屬自己夾卵蛋??
: 誰教你寶貝兒子女老公老婆命歹?
: 而且,照這樣子,那段期間不就只能投保國民年金??
: (可不可以保工會吃勞保??)
: 連勞委會都嚴正要求廠商對於勞工不管是怎樣,管你日薪時薪倒貼薪
: ,到職第一天就得加保勞保...

如果是不繳公保費
那麼只是延後正式計算公務員年資
換句話說就是繳費和退休時間都延後 但是收的錢是一樣的
這樣根本不會省錢不是嘛?

如果是要繳公保費 不合格也不還
那麼就是貪圖受訓人員受訓的那一點時間繳交的費用而已
姑且不輪這對於退撫基金只是杯水車薪何來什麼可觀支出
怎麼我們的國家會淪落到竟和無良貫老闆一樣連這種錢都要苛扣 都要算計
而且合理性根本大有問題
大官們提出的事不關己的創新(文官訓一直要我們創新 現在終於見識到了)
匪夷所思的程度 真是又讓人再度嘆為觀止

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