準時下班與東西沒學(做)完的衝突 - 加班
By Andrew
at 2014-02-10T19:42
at 2014-02-10T19:42
Table of Contents
準時下班
看起來再正常不過的事情
在台灣 尤其科技業
卻變得不負責任?不上進?
進科技業當設備也快一年半了
上班時間絕對是用120%的精力再工作
午休時間也常常都在FAB裡解決機況
但往往發現
你做的再多 再快 再認真
六點一到 你離開了公司
在那些學長們眼裡 就是不負責任 不上進
設備總是有做不完的事情
為什麼不能明天做?
如果真的急著解決 那為什麼不給加班費?
百思不得其解
今天我求的是一個安穩的生活
時間到可以下班陪陪家人
久而久之
時間到了 事情沒做完我還真不敢走
時間到了 事情做完了寧願留下來喇賽
到現在
上班時間就打屁聊天上網
反正下班時間是八點
更長的工時真的換來更好的效益?
別傻了 ...
誰告訴我該怎麼面對這些衝突矛盾
尤其我年資不到兩年
課內90%都是學長
真的不知道該怎麼給自己心理建設
--
看起來再正常不過的事情
在台灣 尤其科技業
卻變得不負責任?不上進?
進科技業當設備也快一年半了
上班時間絕對是用120%的精力再工作
午休時間也常常都在FAB裡解決機況
但往往發現
你做的再多 再快 再認真
六點一到 你離開了公司
在那些學長們眼裡 就是不負責任 不上進
設備總是有做不完的事情
為什麼不能明天做?
如果真的急著解決 那為什麼不給加班費?
百思不得其解
今天我求的是一個安穩的生活
時間到可以下班陪陪家人
久而久之
時間到了 事情沒做完我還真不敢走
時間到了 事情做完了寧願留下來喇賽
到現在
上班時間就打屁聊天上網
反正下班時間是八點
更長的工時真的換來更好的效益?
別傻了 ...
誰告訴我該怎麼面對這些衝突矛盾
尤其我年資不到兩年
課內90%都是學長
真的不知道該怎麼給自己心理建設
--
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