滿3年的特休算法 - 人資

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By Genevieve
at 2008-09-11T19:53

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公司現行作法是以年度計算 滿第一年後會依比例給年假
但人事因為方便 所以到滿第三年後的隔一年才給10天

假設我是 2006/07/01到職的
我的休假天數就會是以下這樣

2007/07/01-12/31:3.5天
2008:7天
2009:7天
2010:10天
2011:10天
2012:14天

因為我明年就滿三年了,我一直覺得這樣的算法我在2009年有1.5天的特休會被吃掉
但人事說勞基法並沒有明訂怎麼休

所以我想請問一下
這樣是否符合勞基法?


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Tags: 人資

All Comments

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2008-09-12T01:19
其實...你偷偷打個電話問勞工局就知道答案了
Heather avatar
By Heather
at 2008-09-15T04:35
問完後再把勞工局的回答...po文跟大家分享一下 :)

Re: 關於就服員考試的問題

Donna avatar
By Donna
at 2008-09-09T14:50
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By Christine
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最近找到新的工作 不過有點好奇 我進去a公司工作 a公司卻給我b公司的契約書 是為什麼啊?! 避稅嗎?! 應該不會有什麼問題吧?! 還有 因為某種原� ...

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By Caitlin
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