丙等３％的確可彈性調整，這是事實，我們也早就知道，
可能有些機關會出現一個丙都沒有的情況，問題在於：
一．這個機關沒有丙的真正原因是什麼？是因為績效良好嗎？
或是首長夠力夠紅呢？還是後台硬，關係好呢？
二．全體平均下限３％是不能變的（見草案），換言之，甲機關沒有丙的話，
乙機關就得打６％的丙，平均才會是３％，
請問，乙機關會服嗎？還有，乙機關真的比不上甲機關嗎？是誰決定的呢？
三．如果該單位首長挺下屬，會幫下屬力爭本單位不能有人考丙，但，如果
另一單位首長只顧自己考甲就好，那該單位可能被迫〔吃下〕別的單位的丙，
這對跟到不好長官的基層人員公平嗎？他們可沒有選擇長官的權利．
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