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為什麼公司很難做到一致性 - 工程師

Kristin avatarKristin · 2019-01-03

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其實小弟真的對這個問題很有疑問，
理論上越大的公司要完全照制度走

如果沒做到那其實員工也容易抗議

是什麼原因很難完全做到法治，
或是很難做到天子犯錯，與庶民同罪呢？
或是什麼原因造成特權?
這點其實小弟一直白思不得其解

假設我有一間公司，
我兒子做不好我情可給他錢，
也不願意把公司拿去給他敗掉



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工程師

All Comments

Suhail Hany avatarSuhail Hany2019-01-06
樓下請給分
Agnes avatarAgnes2019-01-07
不知所云
Franklin avatarFranklin2019-01-11
不用給分 基頻112發文 推就對了
Yedda avatarYedda2019-01-15
餐廳老闆會請兒子洗碗還是店員?
Doris avatarDoris2019-01-17
你說什麼我都推
你的百思不得其解沒戴帽子唷 逼逼逼！
Rosalind avatarRosalind2019-01-18
這ID..
Una avatarUna2019-01-22
果然是基頻大的發文 永遠不知道在講什麼碗糕...
Belly avatarBelly2019-01-25
這id的文章就是這樣....很一致
Rosalind avatarRosalind2019-01-25
抗議就抗議啊 就像版友噓你 你廢文還不是照發
Edward Lewis avatarEdward Lewis2019-01-27
給你高薪，你還是巴不得進去的！ 所以它幹嘛一致性。更
何況背景往往是重要考量，為了滿足小員工的玻璃心，而得
罪特權，害得公司業務衰退，更多員工沒工作，這樣才是愚
蠢吧！
John avatarJohn2019-01-27
你開一家公司愛怎做就怎麼做
Kelly avatarKelly2019-01-30
因為一般人只有十分，人家有一萬分，普通人一次就掰掰，副
總可以死一千次，因為這分數是對公司的價值、不是用來作社
Leila avatarLeila2019-01-31
會道德楷模評分標準用的，只有小學生才會覺得應該每個人都
Mason avatarMason2019-02-01
齊頭一百分，現實是不只出社會後每個人起跳的分數不同，累
Emily avatarEmily2019-02-05
積的上限跟取分的方式也不同，像連公子出生就一百億分了。
Vanessa avatarVanessa2019-02-06
無意義
Edith avatarEdith2019-02-08
人治還是法治 某公司到底12/28最後一天上班 HR都不同說法
了
Caroline avatarCaroline2019-02-12
副總爆一次就倒噴2萬啊
Dinah avatarDinah2019-02-15
是王子犯法啦 天子就是法 罪什麼罪啦 XD
Joseph avatarJoseph2019-02-16
因為你沒有一間公司跟兒子
Kelly avatarKelly2019-02-20
先有立場，所有的規定和制度就是參考用，選我正解
Tom avatarTom2019-02-20
給兒子錢花你的，讓兒子做高位領公司的A別人的，理解？
Jake avatarJake2019-02-24
老闆會想自己A分兒子一點，還是讓兒子跟自己一塊兒A？
Franklin avatarFranklin2019-02-25
又是你
Callum avatarCallum2019-02-27
看ID就可以
Irma avatarIrma2019-02-28
有制度的公司不會任用老闆的兒子
Damian avatarDamian2019-03-02
真的很想噓 活在自己的世界
Lydia avatarLydia2019-03-06
哈哈哈