為什麼大家對HR評價都沒有很好? - 工程師

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我覺得大概有以下兩種原因

第一種原因是大部份人都曾被HR抓去做業績
有時到現場面試時會遇到主管沒看過你履歷的
恭喜你
你付出了 車費/上班請的假
HR獲得了 面試人數+1 的績效
對佛心求職者來說會覺得施比受有福
但對正常人來說只會想罵髒話
我自己還有遇過老HR帶一個新人HR來面試當我練兵的


第二種原因就是工程師傾向於以專業技術評價自己與別人
專業強的人就比較有資格說話
沒專業的人就是要乖乖閉嘴

主管因為專業刷掉工程師
工程師就摸摸鼻子回家
也不會好意思跟朋友說專業能力不夠所以被刷

HR刷掉工程師
工程師只會覺得HR有什麼專業?
HR是有什麼資格刷掉我?
接著就開始上網幹譙HR很爛

被工程師以專業技術評價的也不只HR
嘴業務/嘴大老闆/嘴PM的根本原因也是從這來的

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All Comments

Selena avatarSelena2021-10-30
後面這一點倒是真的
Selena avatarSelena2021-10-31
正常 所以有些公司是主管負責 HR只負責連絡行政
Zanna avatarZanna2021-10-31
沒吧 大部分不爽的原因是看薪資當資方打手吧*砍薪資
Charlie avatarCharlie2021-11-01
薪資有些公司也是跟主管談出來的 主管知道你價值科技業其實HR經手的越少越好 每次聽到行情價就...
George avatarGeorge2021-11-01
阿不就欠嘴? 入職後日常工作HR會參與?不會的話面試參與幹嘛?
Ingrid avatarIngrid2021-11-02
一堆工作只見HR兩次面,一次入職一次離職
Charlie avatarCharlie2021-11-01
事實就是HR常常以公司規定刷掉了一堆面試主管覺得可用的人
Dinah avatarDinah2021-11-02
HR也只是老闆底下的員工,老闆要砍你薪水,HR擋的掉?不怪資方,怪HR?
Wallis avatarWallis2021-11-01
那砍薪水砍到剩香蕉,那就只請得起猴子囉
Caroline avatarCaroline2021-11-02
真正的人資應該是把目標放在公司長遠發展,當然只當主館應聲蟲的也不少。
Robert avatarRobert2021-11-01
當業績真的很缺德
Franklin avatarFranklin2021-11-02
別鬧啦工程師除了自己 其他人都馬沒專業 被自己上司和同事嘴還不是說他們都在騙 沒自己專業
Mia avatarMia2021-11-01
遇過人資超瞎 不懂專業 卻又指著面試者說專業度不足 = =
Callum avatarCallum2021-11-02
那是因為你遇到的業務老闆PM都北七