為什麼專業跟待遇對不上? - 工程師

By Joseph
at 2018-07-08T13:28

Table of Contents

寫這篇文章算是心得文吧.
或許不一定是正確的

因為我一直不斷地在思考, 為什麼工程師, 或是受雇員工很難拿到高薪,
而經商, 開公司, 或是交易卻有人賺到不可思議的大錢
目前有個初步的結論, 歡迎探討

也是最近研讀經濟學所得到的心得, 其實專業能力跟待遇, 要從兩個角度來看
也就是我們不能拿兩個不同的東西試圖去找出他們的關聯性

其實我們拿到薪資等於是一種經濟活動, 也就是市場交易
對企業來說, 我們是服務的提供者

從根本的問題, 待遇的好壞是由市場決定的,
專業能力只是決定你提供的服務好壞

那決定我們薪資的是什麼呢? 其實就是"市場大小"
我們(勞工)的市場決定於公司的規模大小, 也就是公司總人事成本(這個階級的成本),

而這個階級成本的規劃的分配, 會決定我們個人的待遇
這才是根本原因. 我們只能決定我們自己勞務的好壞
但是市場不夠大我們就很難要求好的待遇

(待續)

--

Tags: 工程師

All Comments

By Charlotte
at 2018-07-12T09:29

你真的想太多了，存粹就老闆摳而已

By Xanthe
at 2018-07-16T09:30

看公司吧台積電聯發科日月光 CP值算蠻高了!

By Madame
at 2018-07-19T05:06

真的就老闆摳而已

By Sierra Rose
at 2018-07-21T15:26

前面就有鬼島老闆四大碩開32K,能 cost down 還管你專
業？

By Carol
at 2018-07-22T03:41

市場大小跟待遇好壞無關，你所在市場的水平才是決定待遇
高低關鍵

By Jacky
at 2018-07-25T22:42

公司的水準決定待遇好壞

By Kelly
at 2018-07-29T15:23

2F日月光又來XDD 你把日月光排在台積電後面對得起
你的ID嗎XDD

By Jack
at 2018-07-31T08:13

Google、Apple薪資中位數有贏vmware嗎？沒有。vmware跟
兩強相比算哪根蔥。公司水準決定薪資好壞？

By Mason
at 2018-08-03T23:53

老闆摳而已，沒理由啊,不用討論啊

By Jack
at 2018-08-08T07:20

光受薪不用承擔風險，報酬當然就會不同

By Leila
at 2018-08-12T00:34

原來這還需要思考？這不是很明顯的事情？

By William
at 2018-08-12T12:38

這應該也要看你的專業是不是他們很需要的

By Eartha
at 2018-08-16T05:17

大家講的是沒錯，但是當工程師轉職成老闆後，大部分的人
腦袋也會切換成摳老闆模式.

By Isla
at 2018-08-20T23:42

這種感想文也需要待續嗎？

By Hamiltion
at 2018-08-25T05:59

待續個什麼呀…… = =

By Franklin
at 2018-08-27T18:26

因為中華民國人渣比例最高的群體之一是老闆

By Catherine
at 2018-09-01T04:41

樓上你把政客放哪裡

By Kumar
at 2018-09-05T05:52

二樓鬼扯日月光。

By Frederic
at 2018-09-06T01:29

這不是基頻哥嗎？

By Donna
at 2018-09-07T02:53

想太多。就是出生的早卡位早而已

By Selena
at 2018-09-09T03:22

這篇正解

By Quanna
at 2018-09-12T16:21

2F救了這篇

By Noah
at 2018-09-15T03:56

用命換的神教別放gg後面ㄅ

By Mia
at 2018-09-15T11:16

開公司賺錢成功的佔總人口的幾趴？

By Zanna
at 2018-09-16T04:02

簡單來說就是1.你的專業不值錢比方說在台灣研究馬雅文
化夠專業了吧你覺得公司願意開多少錢請他？

By Regina
at 2018-09-17T03:29

2.你的專業很多人會比如寫PCB layout 洗板子一堆人都
會所以很多人跟你搶工作拉低薪資

By Vanessa
at 2018-09-17T21:22

會一個很多人要但很少人會的專業就很值錢了至於那個
專業是什麼我也不知道哈哈哈哈哈

By Carol
at 2018-09-20T02:21

教育文化，想法都很有問題

By Selena
at 2018-09-22T09:06

看到這id就可以噓了

By Kristin
at 2018-09-22T14:03

你少考慮了~鬼島特產鬼島慣老闆能開多低就開多低

By Kumar
at 2018-09-25T09:55

那些賠錢的你沒看到

By Eden
at 2018-09-26T14:02

專業是你老闆決定的不是你

By Tracy
at 2018-09-27T13:08

跟供需有關

By Joseph
at 2018-09-29T12:24

鬼島就是市場小勞工多不出去怪我哩

By Barb Cronin
at 2018-10-02T21:53

頭獎 >>> 參加獎

By Lydia
at 2018-10-03T23:57

一樣module的設備，市場是一樣的，但是抱歉，台商跟外商
的薪水就是不一樣，所以不要再扯什麼市場大小

By Bennie
at 2018-10-04T01:27

又是你

By Franklin
at 2018-10-07T18:54

100%是老闆的問題然後摳門這種習慣老闆會抄來抄去

By Belly
at 2018-10-12T17:13

洨董：台大畢業，我一樣開22K

By Doris
at 2018-10-16T18:10

慣老闆不把員工當資產培養

By Callum
at 2018-10-20T01:34

兩個字，風險

By Franklin
at 2018-10-22T00:24

日月光營收=台積電淨利，懶趴比...

By Lily
at 2018-10-26T12:15

GG\發哥工程師都破百，神轎要破百熬個五年還不見得有～
哪來臉排在一起！

By Iris
at 2018-10-28T03:01

看到2f推日月光我笑了

By Andy
at 2018-11-02T00:15

天啊！你講話用詞很難給出重點耶

By Margaret
at 2018-11-02T18:59

重點只在於你的專業對市場的獲利，就這麼簡單

By Enid
at 2018-11-06T21:28

沒重點

By Belly
at 2018-11-08T03:58

因為對不上還是找的到人做,行情被破壞了

By Sierra Rose
at 2018-11-08T10:01

你應該問領被惡意折價薪水的人在想什麼才對

By Olive
at 2018-11-09T17:01

神教竟然跟gg、發哥並列？我也才兩天沒出門，外面發生了什
麼事？

By Skylar Davis
at 2018-11-14T04:05

最終還是教育的問題,台灣人便宜耐操奴性重也是國際知名的

By Irma
at 2018-11-15T04:31

供需和風險

By Jacky
at 2018-11-20T00:21

廢話一堆就扛的風險不一樣而已當老闆失敗幾億就沒了
你工程師失業再找個工作就好了

By Belly
at 2018-11-20T18:58

台灣市場人力眾多,有國際品牌的公司太少,市場>>>>>>技術

By Bennie
at 2018-11-24T13:17

二樓很認真這ID有前途

By Damian
at 2018-11-29T06:33

2樓是不是第二BB哥啊

By Blanche
at 2018-12-02T11:36

因為是鬼島...吧！

By Hazel
at 2018-12-03T01:40

廢話

By Victoria
at 2018-12-04T00:05

謝謝喔，恭喜你終於想通

By Linda
at 2018-12-08T02:36

沒錯，台灣的公司沒有本土市場

By Belly
at 2018-12-12T13:01

若以後大家一窩蜂去搞IC 供給超過需求就變現在機械的樣子

By Emma
at 2018-12-13T05:05

要講經濟學? 我覺得你經濟學真的沒學好… 經濟學上達到平衡
時一個生產要素的成本將會等於其造成邊際效益，因為只要多投
入一單位生產要素(勞力、土地、資本、企業才能)的成本>其邊
際效益時，公司就會持續投入生產要素。以薪資來說，你的薪水
就是你提供的勞力所造成的邊際效益。而創業者之所以賺得比較
多理論上是因為他提供的不只是勞力，還有資本和企業才能，造
成的邊際效益比一單位勞力還多

By Rosalind
at 2018-12-16T01:03

因為很多人看不起自己的專業價格開的低也願意做

By Eartha
at 2018-12-18T10:43

久了後自然就覺得我用這價格就請的到人那何必出更高

By Daniel
at 2018-12-18T13:31

打錯符號，成本"<"邊際效益時公司就會持續投入生產要素

By Xanthe
at 2018-12-19T14:19

所以我剛出來找工作就訂目標起薪沒4萬沒法3年破百不做
面試就直接寫明那些給不起這價格的頂多就不錄取而已

By Bennie
at 2018-12-20T16:47

為什麼吃菜不一定健康？其實吃菜等於纖維素的攝取，青菜
是纖維素的提供者，而吃，是肚子餓的行為，那麼決定健康
的因素是什麼呢？就是攝取纖維素！

By Eartha
at 2018-12-21T05:08

機械在台灣從沒好過吧

By Caroline
at 2018-12-25T14:06

要拿比別人多，工作就多壓力就大

By Leila
at 2018-12-30T08:17

忽略當老板承擔的風險跟員工承擔的風險下去論述，你
再回去唸熟經濟學吧

By Xanthe
at 2019-01-01T23:21

因為老闆的痛苦跟壓力你感受不到

By Todd Johnson
at 2019-01-03T08:57

沒有為什麼你讀再多也是沒有為什麼

By Jacky
at 2019-01-08T01:19

除非你刻意低就，否則你專業就是會對上待遇，對沒錯你的
專業就是這麼不值錢

By James
at 2019-01-12T13:51

這種問題還需要想

By Emily
at 2019-01-15T03:37

有沒有一種可能是待遇高過你的專業？

By Poppy
at 2019-01-16T07:41

因為你在台灣

By Genevieve
at 2019-01-20T00:04

一堆老闆摳的要死鬼島的宿命

By Edwina
at 2019-01-22T21:22

別只會用專業賺錢，要用錢幫你賺錢

By Carolina Franco
at 2019-01-26T09:57

其實就簡單一句話【給你薪水的人，並不是那麼需要你】

By Eartha
at 2019-01-28T04:01

跟你提供的專業程度、服務好壞、數量多寡沒有太大關係，只
要你老闆需要你，即便是令人作噁、讓人發笑的原因，都可以

By Harry
at 2019-01-31T10:49

讓你坐領高薪。專業只是大眾廣泛認知的最大宗需求項目，但
不代表它就絕對是你老闆最有需求的東西。

By Audriana
at 2019-02-02T23:23

文章沒多長一下子就待續讓我有點不知所措

為什麼專業跟待遇對不上? - 工程師

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