為什麼科技業的大家可以忍受高工時? - 加班

為什麼大家可以忍受高工時?

其實你忘了加副詞 被迫忍受 習慣忍受 最後變成 常態高工時


不要忘了 科技業變成電子新貴的年代跟現在也差不多距離二十年

那時一堆進去的 在位子都還沒被佔滿的那些年

漸漸地變成了主管


現在很多主管 四十多歲 也都是那個年代加班加過來的

人有一種很好玩的特性 就是會去把當年勇掛在嘴邊誇大化

來證明自己的價值

先前科技版還有個文章說 他每天加班加到十二點 現在薪資多少K

他覺得他有獲得東西 好值得

這種情況就會造就了 一堆主管的價值觀就是要看你加班

你不加班他就覺得你根本無心


我有個家教學生 現在在某間tier2~3薪資算滿不錯的豬屎屋

他的主管就公司裡有名的OX人

我那學生也天天的 很單純 那主管也就愛教訓他

他事作完了想要七點半閃人 被主管說


大家都還在你現在走了不會覺得你不如別人嗎?

你所有的事都懂了嗎?你的事作完了 別人的事你都懂了嗎?


搞得他只好坐下... 然後發呆 混到有人走了他走跟著走

當然這種主管不可能給他報加班的

他就每天傻傻在公司待到九點半後才走

然後我跟他說這很奇怪時他還會很斯德哥爾摩症地跟我說


主管也是為我好 要我多學東西嘛


當然我是直接回他一句 那你乾脆住公司學最多

然後出車禍不給他請有薪病假 硬要他請可以換錢的特休

而且連出車禍要請假都還要GGYY個幾句


也許這主管比較極端

但是現在園區裡就一堆中低層的主管就那個年代加班加過來的


你不忍受高工時 這群人就會強迫你要習慣高工時

否則你就沒競爭力


最後變成惡性循環 弱弱相殘 同事間還會去靠杯那些早下班的當咖啡時間話題

勞基法修再嚴 一句你準時下班 一點積極度都沒有

連勞檢來你都不敢說你被強迫無薪加班都什麼地步


這種眾人形成的壓力網才是最可怕的好嗎


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