為何一堆勞工是資方思維 - 工程師

By Agatha
at 2016-05-20T19:03

Table of Contents

台灣勞動環境惡劣
除了資方跟政府要負部分責任外
很多勞工也是大有問題

具體來說某些人認為下班繼續做公事理所當然
明明領不多的薪資卻自認責任制的管理高層

當他人要求正常的下班或休假
還一副不可思議無法理解的狀況

更糟糕的是他們自己以身作則
反而搞得正常人像異類

是什麼原因造就這些資方腦袋的廉價勞工
這應該是人類史上最成功的奴隸制度

--

Tags: 工程師

All Comments

By Hedwig
at 2016-05-21T21:32

因為這種人升得快，所以是管理層

By Donna
at 2016-05-22T01:04

不欣賞這種人...

By Audriana
at 2016-05-26T13:15

要由上往下看，或由下往上看是自己決定的

By Charlotte
at 2016-05-27T17:34

申請個專利

By Sandy
at 2016-06-01T12:40

想升要會巴結

By Wallis
at 2016-06-02T23:07

趕快升上去凹你啊

By Olivia
at 2016-06-03T03:37

某勞工:過去的我都這樣啊，為什麼你不行呢?

By Carolina Franco
at 2016-06-05T06:30

先不提質疑別人早下班，有時加班可能只希望有個保險

By Candice
at 2016-06-09T21:35

兩個績效類似的人每天加班的考績升簽你要給誰！非常
明顯

By James
at 2016-06-13T22:15

爽哥一姐每天都加班到九點以後ㄟ之後還一起去吃消夜！
當責盡責懂嗎？？

By Hedy
at 2016-06-18T18:35

加班的能力不足，領了加班費，當然是給沒加班的阿!

By Isla
at 2016-06-21T03:58

每天加班，績效卻相當..當然是給效率好的那個升遷阿。

By Robert
at 2016-06-25T13:23

加班浪費公司電歐

By Quanna
at 2016-06-28T03:37

這反串不及格

By Poppy
at 2016-06-30T19:53

惡性循環變早上大家都不上班下班才開始工作慘CC

By Ingrid
at 2016-07-05T09:17

為了生存，養家

By Wallis
at 2016-07-06T06:50

很多勞工做久了就被洗腦成資方心態了

By Necoo
at 2016-07-10T23:51

推

By Freda
at 2016-07-15T10:02

台南奴隸一堆

By Poppy
at 2016-07-18T05:37

因為夠奴的人分2種，留任升官;離開養病。不奴臉皮夠
厚的，推拖拉擺爛固定班底領錢。

By Zora
at 2016-07-19T05:22

有些能力不怎樣的花了十年才卡到一個小主管能不當狗嗎?

By Freda
at 2016-07-24T03:24

台奴不意外，菲菲都比較敢維護自己權益

By Valerie
at 2016-07-26T19:56

其實我覺得你們這種都是人才阿！不過為何不自己開公司？
不會是能力不夠吧？

By Emma
at 2016-07-30T14:02

又崩潰開大決了

By Connor
at 2016-08-02T09:10

買兩張股票就是資方了，懂？

By James
at 2016-08-02T22:34

因為多領個一兩萬就當自己是老闆了

By Carol
at 2016-08-07T10:39

以為資方思維就能變資方啊還用說

By Edwina
at 2016-08-11T17:50

換位思考，懂？

By Lauren
at 2016-08-14T20:14

鬼島就是奴島阿!!!!!!!!

By Quanna
at 2016-08-17T14:51

類似羅賓漢悖論吧

By Yedda
at 2016-08-21T06:40

您突破盲點惹

By Franklin
at 2016-08-23T09:27

你還是說中文吧

By Oscar
at 2016-08-25T08:42

就很白痴，拿不了資方的大量好處卻一直替資方想

By Rae
at 2016-08-28T00:20

台灣很多沒能力靠演戲當奴隸升到小主管的

By Anthony
at 2016-09-01T10:35

台灣的加班裝忙文化真的要革除不然永遠都是低階勞工國家

By Jessica
at 2016-09-02T22:43

瘋了。

By Lily
at 2016-09-05T19:45

其實是教育出了問題

By Puput
at 2016-09-09T21:54

部門要是這種人很多正常人真的會很痛苦

By Victoria
at 2016-09-12T04:01

為什麼這麼愛待在這種公司然後又愛哭?

By Cara
at 2016-09-12T08:18

自卑感作祟，想讓上面肯定，這種主管還會冠冕堂皇的告訴
部屬:為了要提昇你們的競爭力，要跟我一樣努力，機會是留
給準備好的人。自以為是為大家好。呼籲企業把這些變態主
管趕出去！

By Jake
at 2016-09-17T07:19

之前公司小主管卡位卡了快十年，能不抱緊資方大腿嗎

By Enid
at 2016-09-19T15:30

拜託開一家公司一天上班一小時一年300萬

By Emily
at 2016-09-22T00:29

愛因斯坦說過惹謝謝

By Skylar Davis
at 2016-09-24T21:22

想像外商一樣的cp值。就要有對公司獲利沒實質貢獻
時。立馬被裁的覺悟。台灣多數人在抱怨奴性的同
時。有多少人真的是處在舒適圈外的? 沒有特別立
場。只是用另一個面向探討。

By Cara
at 2016-09-26T19:59

很希望部門有這種帶頭早下班的因為有人幫墊底順便看上

By Rachel
at 2016-09-29T12:11

面反應挑戰體制的責任就交給你我們精神加油

By Elizabeth
at 2016-09-30T20:58

H大說的也是另一個面向! 那上來抱怨公司不守勞基法

By Andy
at 2016-10-02T00:45

又有幾個人敢檢舉，趕上法院，制度都在，但敢作的人有

By Michael
at 2016-10-02T17:19

拍馬屁才是王道....

By Tom
at 2016-10-06T23:58

在公司越資深的越會演這種戲...........

By James
at 2016-10-09T02:41

不台灣的是加班才是王道國外是你太常加代表你能力不足

By Bennie
at 2016-10-13T04:47

那所以有問題的是勞工局的公務員? 一定要找議員定他?

By Olive
at 2016-10-17T00:04

一堆奴才阿是賺幾毛錢在那糾察隊ㄏㄏ

By Jake
at 2016-10-17T03:15

我是工程師耶，怎麼可以準時下班

By Ina
at 2016-10-17T11:31

我告訴你為甚麼有些人自以為公司\部門沒有他不行自己很

By Faithe
at 2016-10-21T02:26

行很努力工作看到其他同事覺得過很爽心理不平衡而已

By Sierra Rose
at 2016-10-22T15:49

一種自身的優越感還有老舊的觀念有加班就是工作認真

By Selena
at 2016-10-26T13:01

說真的以前分紅股票還能拚現在錢沒那麼多了就好好生活吧

By Hedda
at 2016-10-27T02:07

樓上觀念正確一語點醒夢中人

By Annie
at 2016-10-27T23:48

a大精確…

By Zanna
at 2016-10-29T21:20

人性大多就是如此醜惡。

By Noah
at 2016-10-29T22:47

真的科技業花了十年八年卡到主管位置的真的一堆白x. 這不
是誇飾

By Zanna
at 2016-11-02T21:55

HR這麼顯眼你都開不到

By Frederica
at 2016-11-03T09:19

領的比以前少，還比以前的人拼命，哇靠真是好用的人才欸!

By Yuri
at 2016-11-04T00:35

因為東方人花了5000累積奴性

By Kyle
at 2016-11-05T10:01

不反對黑工不支薪等惡質調件，還要頭一個去搶舔鞋子

By Erin
at 2016-11-07T05:24

奴慣了

By Daph Bay
at 2016-11-12T03:03

我好感動真的勵志要當老闆了希望能收到這麼奴的員工

By Frederica
at 2016-11-12T18:30

因為取得信任之後，作錯事可以怪到你頭上

By Poppy
at 2016-11-14T13:26

slaves！

By Joseph
at 2016-11-15T05:09

被家庭綁住了，看你比他爽，就不爽，而且你下班不做工作
會再丟給他

By Blanche
at 2016-11-16T19:51

他沒想到的是，工作永遠做不完的，所以結論是他認為你害
他工作越來越多

By Zanna
at 2016-11-20T17:38

工作時間要有停損點，界線

By Gilbert
at 2016-11-23T06:22

因為奴性甚重阿

By Ethan
at 2016-11-24T06:33

簡單講，人太多競爭激烈

By Connor
at 2016-11-28T01:19

簡單講每個人觀念不一樣像你這種自以為觀念一定對的
非常多註定LOS

By Joe
at 2016-12-01T10:35

做到勞基法工時規定就好,就這點.我以為這觀念一定對的

By Tom
at 2016-12-03T09:35

那是員工LOS還是公司LOS?

By Heather
at 2016-12-06T22:01

林語堂的名言啊自己的利益每天都被剝削卻有著統治階
級的思想

By Christine
at 2016-12-10T05:42

事實是加班代表你能力不夠需要比同事花費更多時間

By Megan
at 2016-12-12T17:14

覺得自己有老闆思維超強啊其他人沒有一輩子員工啦

By Ursula
at 2016-12-17T15:39

這叫職場競爭...你只花8小時能超過人家12小時的貢獻...
那ok啊...
或是不在意考績也ok...
但你不加班不用管別人加不加..

By Eden
at 2016-12-21T23:10

覺得有的時候勞工不需要站在資方角度思考

By Agnes
at 2016-12-25T22:07

超奴，自以為資方。。

By Megan
at 2016-12-30T03:13

工時長一點考績才會好，獎金才會多，不然又沒有加班費~

By Gary
at 2016-12-31T23:16

有開車的就怕塞車啊，沒開車又不敢走的就繼續奴

By Megan
at 2017-01-02T04:01

大都是不敢走又沒在做公事

By Charlotte
at 2017-01-05T03:55

很不幸本奴的公司沒看過正常下班的人能升上管理職的

By Anthony
at 2017-01-07T05:01

這真的是低能

By Kama
at 2017-01-09T20:06

你可以回薪水比你低但愛加班的同事說: 還在窮忙唷

By Delia
at 2017-01-14T07:03

這麼好的環境那你怎麼不去當資方？

By Hardy
at 2017-01-17T07:15

責任制沒加班費看起來完全是奴隸阿

By Edward Lewis
at 2017-01-19T22:27

http://imgur.com/2xeLNtD ㄏㄏ釣出一堆資方狗

By Hardy
at 2017-01-21T13:34

為甚麼國民黨執政這麼多年雖然現在終於改變了
人其實比想像中還難教化最快的方法都是大屠殺

昇佳電子(矽創子公司) 系統應用工程師

By Puput
at 2016-05-20T18:37

這間看來不錯！除了light sensor現在也有G sensor！雖然motion sensor 還是要Gyro 才準，但我猜他們應該有軟體solution才是！不過挺好奇，他們現在月營收破 ...

美商美光亞太科技的一個職缺

By Christine
at 2016-05-20T18:08

各位版上先進好, 小弟在104看到底下這個職缺... http://tinyurl.com/jcna2t4 BCT Software Engineer 看他描述的落落長...還是不太清楚 BCT Software 是要做什麼�� ...

恩智浦半導體

By Eden
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版上前輩好想請問這份offer是否值得待超過兩年對於以後要跳tsmc或大碩這類的大公司是否容易公司：恩智浦半導體 (楠梓) 部門：整合製造部(IMD) 工�� ...

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