為何一堆勞工是資方思維 - 加班

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坦白說工作這幾年我只覺得有一個問題在於:

身為主管只希望自己屬下夠強夠聽話,結果挑來挑去就是沒人想"理"他

Why?

因為越想要挑3楝4的人 心態上越狹小


再者.....我覺得最讓我覺得科技業很怪的地方就是:

晚上比誰加班夠久(以前常看到有人白天根本都在混,晚上才工作的那種人....)

這種人叫努力? 真讓人想不透



只能說遇到好主管真的該去拜一拜,能遇到好主管的機率現在幾乎快趨近於
大樂透的機率了.

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這個城市不在城市

你需要好好在這個城市好好表現自己

表現自己的新力量

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All Comments

Lucy avatarLucy2016-05-22
大多都是管理層的問題。
Annie avatarAnnie2016-05-25
風氣是會傳染的。而壞的傳染速度通常都是好的數倍。
Mia avatarMia2016-05-27
爛主管就是靠演戲上去的啊 惡性循環
Audriana avatarAudriana2016-05-28
公司文化 好主管走了 好員工也會走 你留下來是好是爛??
Aaliyah avatarAaliyah2016-06-01
蔽公司強調的是向上管理,可是出事的時候只有向下檢討
Sandy avatarSandy2016-06-02
敝司同上
Iris avatarIris2016-06-03
因為被洗腦洗呆了 在國外的工作環境風氣可沒這樣子
Olive avatarOlive2016-06-04
爛主管只會拉爛員工,因為都愛同樣職場文化
Barb Cronin avatarBarb Cronin2016-06-05
因為自私改天你自己當上主管你也是資方心態