為何政府加薪政策只針對最低薪資? - 工程師

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餓死抬頭

幾年來,每次端出加薪政策都是只有最低薪資有漲

而從來不是整體結構性調薪

資源有限的情況下,如果只有領最低薪資的人領的變多

等於其他不是領最低薪資的人的購買力被稀釋了

如果最低薪資不斷上漲

那GG自豪的起薪150不就越來越沒有150的價值了

提高最低薪資看似德政

其實對高薪族群來說反而是不公不義的事情

為什麼都沒人出來嘴?

有經濟系的可以說明一下這個現象嗎?

謝謝@@

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All Comments

Connor avatarConnor2018-05-17
科技版當八卦版
Agatha avatarAgatha2018-05-20
你是不是薪水拿很低,很怕被追上
Faithe avatarFaithe2018-05-25
因為魯蛇會最會吵 有糖吃
Madame avatarMadame2018-05-28
因為政府沒能力產業升級,只好搞這種假道學
低薪族群可是DPP選票鐵板部隊
Elizabeth avatarElizabeth2018-05-29
你有聽過哪個民主國家可以做結構性調薪嗎...
Edwina avatarEdwina2018-05-31
公務員就是結構性調薪啊 但也只有公務員而已 私人企業要怎
Yedda avatarYedda2018-06-05
樣強制結構性調薪啊?
Elma avatarElma2018-06-08
廢除私有企業,全部收歸國有
Bennie avatarBennie2018-06-09
在也沒什麼低薪過勞問題了
Olivia avatarOlivia2018-06-13
想法很奇特,領高於基薪以上不會有影響
倒是弱勢及位置會變少,邊際勞工薪水上升同時,獎金減少
Zenobia avatarZenobia2018-06-14
(生產力不變下),太高話雇主會往自動化走
Madame avatarMadame2018-06-16
這個政治動作,對勞工不能算是好事
Christine avatarChristine2018-06-16
所以職訓局一直找人進來,怕失業率難看
Rosalind avatarRosalind2018-06-18
台灣才是共產黨的樂土啊
Eartha avatarEartha2018-06-23
因為台灣調最低底薪就快是結構調薪了,一堆慣老闆用底薪報
勞健保的
Olga avatarOlga2018-06-27
奇文共賞。 想必你的薪水在全國薪資水平以下。一個membe
r薪水22k 經理是能拿到10萬嗎。我告訴你啦。人資設計的
薪水級距跟基層有關。尤其是你直屬主管的天花板。跟你
的天花板絕對有關係。假設你主管的薪水40k你37k。你是
有什麼空間啦。如果基層35k你覺得你老板要那多少。
Jake avatarJake2018-06-30
這就要看爽自己跟憂國憂民選哪個啦..我是選自爽就好
Poppy avatarPoppy2018-07-03
低薪族群多,M型化對高薪的是好事啊..這也是執政當局考量
Ingrid avatarIngrid2018-07-06
把低薪拉起來高薪打下去,選票掉更多啦...不必懷疑
Rosalind avatarRosalind2018-07-06
本來ptt就反指標,這社會有錢人多到學生無法想像
Yuri avatarYuri2018-07-10
有錢人的票也比窮人有力,不然政黨找財團幹嘛