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為何考行政類會派到人事單位？ - 國營工作討論

Aaliyah avatarAaliyah · 2019-08-21

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書讀的有點累，上網看了一下去年派發的單位中
考電雇員或職員的，怎麼裡面會有缺是派到 人事單位工作的。
記得人事的缺，不是在報名時，
留給報考人資組的人來考來填的嗎？
那這樣對報考人事的來講，不就很虧了

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All Comments

Catherine avatarCatherine2019-08-24
那是報到單位在人資，之後再分發
Selena avatarSelena2019-08-27
電雇還有配電被抓到變電的勒
Candice avatarCandice2019-08-31
企管做人資的倒是有
Odelette avatarOdelette2019-09-03
配電可以去的單位：服務所櫃檯；外出催收電費，資訊課，
變電課，材料課，文書課...
Caitlin avatarCaitlin2019-09-06
如果是女生，配電可以去很多地方
Eden avatarEden2019-09-09
性別正確的意思？
Mia avatarMia2019-09-12
配電不是女生可以去更多地方
Jacky avatarJacky2019-09-16
企管開人資缺才奇怪吧 明明就有企管類組
Necoo avatarNecoo2019-09-19
可是我印象是人事的缺，不是到人事報到
Xanthe avatarXanthe2019-09-22
就綜合了，想叫你幹嘛你就幹嘛囉
Poppy avatarPoppy2019-09-25
女生的話技術類都能派去做人資了
James avatarJames2019-09-28
人資也可以開企管缺吧？
Leila avatarLeila2019-10-01
本來就很多行政去做人事啊，“行政”很大的範圍啊
Wallis avatarWallis2019-10-05
等到你是長官的時候記得改革喔，在這邊講沒用的
Christine avatarChristine2019-10-08
人資為什麼可以開企管缺 很奇怪吧 考試本身就有人資的類別
應該要開在人資的類別啊 那對考人資的很不公平
Charlie avatarCharlie2019-10-11
不公平又能如何？ 公家有後台的不公平之事可多了，有差這
一件嗎？
Eartha avatarEartha2019-10-14
樓上所言甚是 敢嘴上級的話馬上黑掉 靠你了 勇者
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-10-17
考生才在那大驚小怪，要怪就怪你爸不是經理處長
Daph Bay avatarDaph Bay2019-10-20
黃綠紅：多的是你不知道的事…
Selena avatarSelena2019-10-24
開始推國營家族企業化經營
Edith avatarEdith2019-10-27
考什麼只是門檻！實際分發很難說～
Robert avatarRobert2019-10-30
主官裁量權
Queena avatarQueena2019-11-02
我同學有幾個父親是經理副處長處長等級的
Jacky avatarJacky2019-11-05
子女也只是__員而已 學校跟分數都好棒棒的你敢嘴嗎
Kristin avatarKristin2019-11-09
公家單位不是比較少這種裙帶關係嗎？
Ina avatarIna2019-11-12
電雇有人資組能報名?????
Iris avatarIris2019-11-15
借問一下颱風星期六報到星期天考試怎麼辦?
Emily avatarEmily2019-11-18
怕星期天一大早車不開阿@@
Dora avatarDora2019-11-21
我也好奇台風週六要來，電雇考試會延期??
Hedda avatarHedda2019-11-24
以官網公告為主，聽說停班停課的話是會延期的哦
Andy avatarAndy2019-11-28
停班停課有退費或延期的選項
Tracy avatarTracy2019-12-01
父母親是高官,子女是僱員,其實蹲個幾年要轉單位很快
現在不做只是怕操作太難看
Steve avatarSteve2019-12-04
對外當然說要歷練、要符合公司制度
Lauren avatarLauren2019-12-07
電雇沒有 我只是覺得企管開人資缺很靠北
Liam avatarLiam2019-12-10
規定是給沒有靠山的人的保障底線
Iris avatarIris2019-12-13
挺正常的 做完全無相關工作的一堆
Robert avatarRobert2019-12-17
你企管和人資進去二級單位或小一點的根本沒分那麼細，幾
乎都行政組概括，在行政組裡面哪個業務有缺人就補哪根
本正常。祖上積德分人資，沒有就跑去採購
Aaliyah avatarAaliyah2019-12-20
組上積德去人資？可能要看那種單位的喔呵呵
Necoo avatarNecoo2019-12-23
再怎樣都比辦採購的好
Rebecca avatarRebecca2019-12-26
考儀電做工安，考行政做採購，習慣就好
Tracy avatarTracy2019-12-29
我們這期有個會計 颱風來要待命 我都不知道是要待三小
Una avatarUna2020-01-01
即時計算是否要停掉柴油機阿
Eden avatarEden2020-01-05
人資跟採購還不是一樣慘
Irma avatarIrma2020-01-08
你行政幫工程發包沒問題，但你行政自己去辦財物、勞務
採購就好玩了，不管是小額還是公告以上乃至於查核以上，
一出事都是檢察官抓你去問，還有大大小小的疑義異議申訴
要回答，你人資事情再多也沒有採購要背的法律責任大
Agnes avatarAgnes2020-01-11
人資單位直屬總部，會不好嗎＝.＝
沒人敢得罪人資吧，升等、遷調都要人資簽名耶！
Andrew avatarAndrew2020-01-14
高雄林園某人資沒在做事，天天在該說很忙，真是很厲害
Hedwig avatarHedwig2020-01-17
小額也會出事？ 一萬元以下…
Agatha avatarAgatha2020-01-21
小額採購是公告金額1/10以下...(10萬)
Christine avatarChristine2020-01-24
審計單位最喜歡查9.X萬的小額採購了，表單列出來清清楚
楚
Selena avatarSelena2020-01-27
人資頂多幫你升等合乎程序, 真要擋一定是直屬長官擋你
只是長官不想扮黑臉, 推給人資啦
Blanche avatarBlanche2020-01-30
沒事別被人資黑掉，因為人資算是打聽消息的中心，單
位調動經常都會打給人資打聽消息，因為直屬部門的消
息很常不中立。碰到升遷，人資也是甄審委員，熟知規
定跟公司淺規則，而且常常在中高階主管間討論人員適
任性的問題。再來很多公司權益或福利問題，若你不熟
規定，人資又不積極幫忙，時效過了權益受損也是自己
。結論，人資沒有絕對的權利可以主擋你，但得罪人資
以後路會走得相對辛苦些。