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為何銀行企金好像很缺人？ - 金融業討論

Daph Bay avatarDaph Bay · 2021-03-19

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企金人員入行門檻不像理專或消金業務這麼低

怎麼感覺好像跟理專一樣很缺人三番兩頭在徵

是因為陣亡率太高嗎？

壓力太大多數人待不住？

之前一直覺得這是很好的職缺說

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All Comments

Gilbert avatarGilbert2021-03-20
因為要下跪拜託客戶來借錢
Joseph avatarJoseph2021-03-21
下跪借錢站著就不還錢了，好像是康熙王朝裡的一段對
話，感覺這就是真實的寫照一部分，至於某某推薦的好
友或案件深切表達關懷非關X之義，個人感受過後感覺
更XX，應該還有其他感受更深的網友。
Charlotte avatarCharlotte2021-03-22
只要是介紹案件，那精美的素質，跟一定要核壓力...
Hedy avatarHedy2021-03-24
人員難培養，很多有經驗的跳去產業，銀行後台
Isla avatarIsla2021-03-25
缺業績而不是缺人
Connor avatarConnor2021-03-26
是太競爭很難作
Lucy avatarLucy2021-03-27
跪著做事
Eden avatarEden2021-03-29
白粉的風險 白菜的利潤
Elvira avatarElvira2021-03-30
我覺得理專比較缺啊
Iris avatarIris2021-03-31
有缺人嗎？
Zenobia avatarZenobia2021-04-01
跪著求人家借錢，現在再跪著求人家還錢
Harry avatarHarry2021-04-02
好有畫面哈哈哈哈
Rachel avatarRachel2021-04-04
對顧客又跪又舔 回來還要被捅刀這個不行那個不行
Robert avatarRobert2021-04-05
企金門檻很低吧
Liam avatarLiam2021-04-06
企金門檻很低？ 是不是搞錯了什麼？財務分析、財務
預測、產業分析、風險管理、應對技巧...等，這些門
檻很低？
Ursula avatarUrsula2021-04-07
arm的需要不是文筆/耐心/細心/耐操/背法規背內規嗎
Isabella avatarIsabella2021-04-09
不就舊案拿出來修修改改就變新案了
Rebecca avatarRebecca2021-04-10
現在一堆銀行當自己是當舖，啥財務分析根本不重要啊
Liam avatarLiam2021-04-11
曾經看過某國際聯貸，授信戶連續五年金流是負的，貸
款就是借新還舊一直展延，大股東還自己從事一樣的生
意競爭，當質疑這樣怎麼能承做，Ao就只說所有的風險
都有揭露了，沒多久就倒帳了，然後通通怪疫情...
Anonymous avatarAnonymous2021-04-12
這是明知有風險也只能繼續做，不然收回立刻倒，看誰衰，炸
彈傳到誰那，這是公股銀行的日常
Kumar avatarKumar2021-04-13
純噓某aik,我看你的下限是滿低的
Olivia avatarOlivia2021-04-15
噓我幹嘛 每年幾百個arm 有很高門檻？
Charlie avatarCharlie2021-04-16
https://i.imgur.com/BDZGEB3.jpg. 你下限很高囉
Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-04-17
上面兩樓的決鬥 樓上贏了XD
Edwina avatarEdwina2021-04-18
我比較好奇營業單位哪裡不缺人？
Barb Cronin avatarBarb Cronin2021-04-20
然後我真的不了解 為什麼本版一直把年輕人離職率高
Sandy avatarSandy2021-04-21
造成各家銀行一直補人當作壞事？年輕人離職率低才是最可
Lydia avatarLydia2021-04-22
怕的問題吧 南韓年輕人離職率約是我國8成 日本年輕人離職
Isla avatarIsla2021-04-23
率約我國5-6成 難道日韓相對我國而言是年輕人就職天堂嗎
Annie avatarAnnie2021-04-24
年輕人離職率高這代表勞動市場很活絡 流動性高 工作轉換
機會成本低 這是一個健康勞動市場該有的現象
Joe avatarJoe2021-04-26
(更正 年輕人離職率適度維持一定高度)
Queena avatarQueena2021-04-27
真正衡量問題的指標是 入行3-5年的年輕員工離職率
Kyle avatarKyle2021-04-28
或是入行3-5年的員工順利晉升但卻在晉升後2年內的離職率
Joseph avatarJoseph2021-04-29
(尤其是後者 是一個相對良好的指標)
Jessica avatarJessica2021-05-01
我以前那有一組..整組ARM 最老的才不到一年半
Zenobia avatarZenobia2021-05-02
平均整層週轉率一年週轉率50趴吧
Oliver avatarOliver2021-05-03
整批集體招募15個 過兩年剩不到5個 這健康嗎..
Isla avatarIsla2021-05-04
我知道有些銀行把ARM用到很緊繃 用到剛剛好就好 視為成本
Mary avatarMary2021-05-05
而不是當作投資 這問題是出在為了節省成本導致招募的人數
Queena avatarQueena2021-05-07
太過剛剛好 或是根本是過少 導致只要有人離職 就會造成
Kyle avatarKyle2021-05-08
人手不足的狀況出現
Gary avatarGary2021-05-09
又沒那麼多位置讓你升 當然能多坎就多坎 讓這些菜雞互
啄
Skylar Davis avatarSkylar Davis2021-05-10
我還有看過arm最老1年半，撐起全組簽案還要帶學弟，超
緊繃
Christine avatarChristine2021-05-12
流動率高就是待不住啊 哪來那麼多理由
Dinah avatarDinah2021-05-13
企金門檻不低啊，低的是腰桿跟自尊啊
Emily avatarEmily2021-05-14
我好像知道某aik 是誰，你的清大碩士學位是不是耍
奧步弄來的啊？比如說沒經過老師同意就畢業，你的
指導老師到開學還不知道他的學生已經畢業 ，或是
Aaliyah avatarAaliyah2021-05-15
拿雞排丟同學之類的，如果是的話，那你好像也沒多好
Carolina Franco avatarCarolina Franco2021-05-17
原來某a 事蹟這麼精彩喔，真是難怪了
Jack avatarJack2021-05-18
指的是中小企金、微企吧！中大的缺極少
Leila avatarLeila2021-05-19
企金也是有分免洗的和專業的，免洗的就跟保險一樣，
有業績就有錢，沒業績的，看到年薪就離職。專業的就
代表進去資格比較高，熬到一定年資，年薪會讓你捨不
得離職！
Cara avatarCara2021-05-20
沒臉見boss 好想跟boss說我現在過得很好 現在在交易室工
作 至於後面那件事早已跟當事人和解 雖然不知道你是誰
看來我講話要小心一點了
Frederica avatarFrederica2021-05-21
說學弟那位hp大一定是山上的
Emma avatarEmma2021-05-23
碩班畢業要論文給指導老師簽名，怎麼可能不知道就畢業