為何需要員工到大陸出差？ - 面試

輸到剩200, 來騙P幣

下述故事為我朋友前公司的故事
所以細節無法描述的很正確與清楚, 只能講個大概

去年我朋友在某儀器廠, 在對岸沒有工廠, 但有設辦事處(員工大多請對岸的人)
你知我知--對岸每年10月有一個十一長假, 像去年就連著中秋節從10月1號~8號,
加起來放8天, 我認識的對岸的朋友都飛出去玩了

根據傳說..因為這個假, 對岸政府強制若雇主沒有給員工放假的話?
又要上班的話..雇主要付給大陸員工3倍薪資

經過台灣會計精算機票, 住宿, 之後...公司就派台灣的員工去對岸出差支援
對岸員工放8天長假去


去年也發過一篇費雯, 供您參考
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1507103063.A.AF8.html

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我認識幾個對岸的朋友都跟我說:
台資企業在對岸的風評幾乎都很差..
會去台資企業通常是沒更好的選擇才去的...
害我都抬不起頭


台資企業實在是...哀



※ 引述《woora3 (yanyo)》之銘言：
: 標題: [討論] 為何需要員工到大陸出差？
: 時間: Sat Jun 30 22:11:51 2018
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: 各位資深前輩大家好，小弟菜逼八首 po。
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: 最近將要面試的大公司，有要求視情況很有可能需要到大陸長期出差。大陸方面也有非常
: 多工廠跟辦公地點。
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: 想請問公司為何不直接在大陸徵人才就好了，需要增加成本請台灣員工過去長期支援？大
: 陸資訊人才應該非常好找才對。
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: 不太會下關鍵字，只找到出差心得。也不曉得該用什麼方式問人資比較恰當。
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: 感謝各位花時間看我的問題。
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