為科技版友算2013流年（已申請同意刊登) - 工程師

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本來帶著半信半疑的心情去聽，反正錢是直接捐給幫助流浪動
物的團體，也是善事一件。

一開始老師會分析個人的性格，我是個真實性格與第一印象相
差很大的人，通常經過長時間的相處才能了解我個人的特質，
但老師只花一兩分鐘的時間就十分準確的描述出來，準確到讓
人覺得有點侵犯個人隱私。

我主要是問工作方面與賺錢的問題，一份工作做久了，就算目
前的待遇不錯，能見度也不錯，但總是容易萌生換個環境看
看有沒有更好的機會的念頭，但老師直接點出了工作能力並不
是發展事業的第一要件，就算工作做的又快又好，直屬老闆不
挺你或者直屬老闆不夠力，那就算比別人傑出，到頭來加薪升
遷的也不一定是自己，以我個人來說，情緒管理與跟到"對的老闆"
才是能在事業上更進一步的關鍵點，建議我繼續等待機會。

當然除了事業方面還能問其他的問題，不過跟本版主旨偏離比較
大，就只分享工作方面的，也許有人跟我的狀況類似，能夠當做參考。


可能老師也待過十幾年科技業的關係，十分的好溝通(公司的PM這麼
好溝通就好了..)，也很了解科技業工作上遇到的問題與瓶頸，對於個
人特質分析的部分真的很準確，也能根據個人的個性給予很客觀確切的
建議，有種被點醒的感覺，至於未來還沒發生的事情，在下不能斷言準
或不準，只能等時間來印證了。
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