無意義的評比考核或是競賽可以不要辦嗎? - 公職

Caroline · 2019-07-07

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公務員不就是把工作做好做完就好了嗎??

這幾年各大機關為了要顯示自己做了很多..

每一年都有評比考核和競賽...

就算得了獎又怎樣了??民眾的生活會因此改善嗎??

為了準備這一些還要從系統上面印一堆紙本下來...

結束之後也沒有利用價值只能回收而已...

公務機關自己的系統可以看到底下的機關有沒有填報..

卻還是要求底下各機關要印報表出來看

為了評比還得花時間去做業務宣傳..

民眾如果業務上有需求他就會自己去辦理了..哪還需要宣傳...

這幾年看了那麼多...

我只是想問...民眾到底是要公務員會做事還是要會比賽的??

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公職

All Comments

Enid2019-07-11

當然是都要。by刁民

Kristin2019-07-16

你不作評比民眾怎麼知道你作了什麼哦你說作了很多

Dora2019-07-17

是作什麼多是多到那裡科層體制就是這樣不能接受
只能請你另尋他處況且有很多事都是在作考核或評比才

Daniel2019-07-20

被翻出來違規、記點不按SOP 到底有沒有幫助是看角度
承辦當然不想被管考、考核及稽催這大家都知道但不必

Una2019-07-23

什麼都拿來說嘴不然你提一個比評比考核更好的方法

Rachel2019-07-24

很多時候都只是在伺候這些中央官員跟教授委員而已

Andy2019-07-27

我是覺得自己做了那麼多，民眾不知道有點慘，還是要
宣傳一下

Kristin2019-07-31

「翻出來違規、記點不按SOP」，這幾年的考評是沒看到我們
體系在管這個了，這不是每個考評都會看的東西。

Olive2019-08-02

反正大家都知道是無意義的，你就當作是為了自己薪水而做

Christine2019-08-05

知道就好，真的蠻惱人了

Thomas2019-08-09

有的地方首長還很愛參加咧某市之前還積極參加世界設計之都

Franklin2019-08-12

以為選上了就真是設計之都？根本在整人還好停了 = =

Dora2019-08-17

民眾有在看這個喔XD我有個朋友從我畢業準備考試就在酸公務
員超廢超涼，到現在我任職10年寫過無數績效考核，她還是說
公務員過很爽，她貼近公共政策的方式就是看看網紅說什麼是
什麼。績效考核是要做給民眾看的，但我相信大部分民眾像我
朋友，公務員績效報告寫到吐血比不上youtuber拍一支影片

Caitlin2019-08-19

推樓上...

Charlotte2019-08-22

真的這類的評比只是評給大老闆看民眾多半是霧裡看花
我個人覺得啦自high性質很高.......

Zenobia2019-08-25

還有服務品質獎呢！得獎後突然服務品質降低，因為得獎了。

Puput2019-08-26

回2F，評比都是自high，民眾並不會因此而知道你做了甚麼
比評比更好的辦法就是花錢請網紅拍宣傳片就可以了

Queena2019-08-27

考核評比是上級機關，競賽是外部機關，自己內部自己管考
好就好了，研考每天都有在看公文辦理情形，也會做檢核，
我指的是上級機關的考核評比和外機關的競賽唷

Gary2019-08-31

如果有聽過某些學術象牙塔出來的考評委員，講一些張飛打
岳飛、不切實際的考評意見，就知道到底有什麼幫助...

Tristan Cohan2019-09-01

支持你公務人力都虛耗在考評列管寫作業高層根本不在乎

Puput2019-09-03

真的虛耗，會混的還不是只作考評資料而已

Connor2019-09-05

沒意義的金擋獎金銨獎金紙獎~還有公文錯誤扣點~電話測試
最爛的就是內控機制~ X你行政院沒事搞這個幹嘛~

Hardy2019-09-08

無聊長官還說每年都要寫新的內控~ 這更是腦殘....

Tristan Cohan2019-09-11

其實應該要建一個可視覺化的數據平台所有施政資料都統一
且只能上傳至該平台然後全部要資料或評比的都只能由此
平台撈資料出來評比

Zenobia2019-09-14

這樣才能業務歸業務研考歸研考

Carolina Franco2019-09-14

然後索資也才不用這填一個那回一個頂多就說明從平台的
那撈

Joe2019-09-16

如果能像gis這樣呈現和運算那根本就完美了

Robert2019-09-21

請網紅業配就好，主管們參考參考

Jack2019-09-25

你知道業界每家上市櫃公司每年都要做內控嗎......

Mason2019-09-25

沒有內控內稽的公司是不能上市櫃的哦

Yuri2019-09-27

推GHOSTDX 本來內部考核評比只要一定規模企業誰不會作

Hazel2019-10-01

的確是主管要看啊不然要人每個都說很忙再忙也有相對
性承辦覺得腦殘就不要換個位置換腦袋以後自已作主

Isla2019-10-03

管想要通盤了解叫下面作評比考核下面的跟你講沒必要

Eden2019-10-05

我的意思是只要組織本來就有部分要耗費在這種事上

Ophelia2019-10-06

站你的角度沒有必要但是站在別的角度也許會有需要
並不是說你的角度是錯的只希望你能從別的角度去想

Belly2019-10-11

放過自已好嗎?

Suhail Hany2019-10-14

樓上的我指的是上級機關的考核評比

Harry2019-10-18

考核競賽到哪都有，主要是考核項目能不能讓業務齁在正軌，
還是大拜拜看表面讓上級委員教授爽的...

Olive2019-10-20

如果是自己內部的管考當然要做呀

Mary2019-10-23

考核是好事，遵規跟亂來的差異可以在此凸顯，而降低亂來
的好配合遵規的去旁邊罰站的情況；一定程度也是阻止上級
民代亂來的說法。希望各位可以開始考核別人的時候設定可以
用的考核項目，不要到時也是為了讓自己爽才跑去考核

Daph Bay2019-10-27

一堆大拜拜根本就是在伺候上級教授委員吃好、住好，最慘
的是如果老是講些不切實際的空話建議...

Faithe2019-10-30

考核招待一次、頒獎再招待一次

Xanthe2019-11-02

現在的考核是疊床架屋，一年同樣的東西到底要考核幾次才
會算達標

Cara2019-11-04

事務檢核，內控，滾動式風險評估，然後上級機關的防災考
核，財管考核，等一堆考核

Xanthe2019-11-05

所以到底要考核或是評比幾次呀？

Robert2019-11-05

有沒有做好工作很多查系統就會知道了，應該是平常就要盯
了，而不是考核時才做

Lydia2019-11-09

評比有屁用，考績早就在長官心裡定好了

Olivia2019-11-13

KPI列入年終考核依據，我真的不懂行政室有啥績效可以做

Megan2019-11-14

為了評比競賽考核印了一堆紙張，做了幾本考核卷宗，
結果也只是大略看過，結束就丟，真的很沒意義又過度
浪費

Hedy2019-11-16

沒考核長官怎麼升官？

Oliver2019-11-19

因為官沒事做，所以也以為下面人沒事做，才會想出一大堆評比

Thomas2019-11-22

好奇警政機關有比其他公務機關多嘛？

Gilbert2019-11-22

警政有很多「量化」指標可以用

Caitlin2019-11-27

ez版友說的非常好，但是他說的不是公務人員的考核，人家
講白痴公務評比，你在講業界
你484真的公務員？你看過公務員考核到底長怎樣嗎？

Delia2019-11-30

乾，那些白痴東西該會後不收，他媽的到要考核強迫你印出
來，每個委員都知道這假資料，但就是比誰膽子大敢填的而
已！

Dora2019-12-02

抱歉我口氣太嗆了，但身為一個被考核評比的人，除了上級
業務消化，我完全沒發現考核評比的優點！

Liam2019-12-06

乾，缺這些報表該事情發生時不收，都等事情已經處理完了
大半年才來要這些，你上級當時在幹啥？當時那些決策怎麼
來的？考核是在幫自己當時決策背書的哦？

Cara2019-12-10

樓上講到重點了，因為我們被上級機關要求回報的期限很短
，大部分資料的正確性是待商確

Christine2019-12-12

都是為了分數不得已，每個機關都在為了分數做不是那麼真
實的呈現時，這個國家怎麼會進步？

Jacky2019-12-16

這只是個假資料大賽

Genevieve2019-12-21

連讀書報告都有評比了呵呵想刷存在感的單位或人很多

John2019-12-24

深怕別人不知道他都不務正業才搞些沒用的創新

Hamiltion2019-12-26

有空多去老人活動中心或里民中心的看看你會發現很多機
關在做沒啥用的宣傳為的就是可以拍照XD

Quanna2019-12-29

首長需要政績

Michael2020-01-01

性平宣導...國民年金宣導...檔案管理宣導...諸如此類的..
真的是拍完照之後有照片存檔就可以不用在繼續作了..

Kumar2020-01-02

不過上級都有規定要做幾場..所以只能湊場次拍完照

Yedda2020-01-07

就像樓樓上說的是沒啥用的宣導...卻又是一定要做的累贅

Carol2020-01-10

現在是個看數據der時代為了那幾個零點幾承辦人頭痛
阿...

Freda2020-01-12

民眾？他們會看才有鬼，連我自己被考完都不知道去哪看結果
...有啦，被刁毛病時會告訴我，然後寫檢討報告。有一次被
刁一個超級無意義也沒違規的東西，檢討報告嗆他還被主管說
不要這樣寫，就說會檢討改正就好，改你媽卵蛋啦(最後還是
乖乖寫了幹)

Aaliyah2020-01-13

我覺得提升服務品質的評比方式超落後的，內部顧客我認為
國發會的服務品質超級爛（可是不能評比它）

Charlotte2020-01-14

可以演戲給愛看戲的台灣人看

Dorothy2020-01-19

沒辦法，上班就當作是演演猴戲。

Rae2020-01-23

推文很長我就是覺得我想表達可能不是每個人都知道
所以最後才說我的意思長官本來就是會這樣要求

Blanche2020-01-27

你在版上抱怨事實也不改變改變看事情角度放過自已

Dinah2020-01-31

我當然知道考核評比要作什麼事你在這邊憂國憂民明天
上班該彙整還是要彙整該寫報告還是要寫報告對吧?

Rachel2020-02-03

至於那些法規有規定的學習時數、環境教育等根本就在

Zanna2020-02-06

法規啊改法規這難度更高吧?另外，所有的資料一段時間
或換個東西就要彙整東西都一樣你真的以為彙整的人不知

Christine2020-02-06

道嗎? 這是責任問題他有你上次的他就可以幫你填一填
如果填了錯了或填了辦不到責任算誰的? 也是信任問題

Hamiltion2020-02-11

最終就科層體制的PAPER WORK 這不行政學教你的事嗎?

Zanna2020-02-12

況且你幫業務單位填業務單位會感謝你?不會他們會說那
以後你自已想辦法這次你可以下次你一定也行

Frederica2020-02-14

計較到這已經很無力且無奈不要再自已累積負能量了!

Noah2020-02-16

就算不做評比考核或是競賽，上頭也不會讓你太好過

Emily2020-02-18

一定會想更多變態的招式

Blanche2020-02-22

給ez大，我知道不能改變什麼，也知道明早起床該做的還是
會做，可是如果連自覺的能力也沒有的話，那我不知道該說
什麼了

Heather2020-02-23

無意義的競賽或是考核評比應該是這20年當中衍生的產物。

Steve2020-02-24

如果再不說只會愈來愈嚴重下去，如果說的話就會被打槍說
說了也沒用

Emma2020-02-24

民眾是要我們做事，而我們的層級卻要求我們要會比賽

Delia2020-02-27

只是有感而發而已

Connor2020-03-01

公務員有二個主子，二個都得取悅
一個叫民眾，一個叫長官

Joseph2020-03-06

沒有叫你不要自覺只是希望你不要想太多不會改變的事
實細思極恐啊

Poppy2020-03-08

國發會吧，最近兩年評比連發，相準機關首長不想輸人的心態

Irma2020-03-13

對呀趕快幫我們跟立委說一下

Elizabeth2020-03-18

說道學習時數,是把大人當小孩看嗎?

Madame2020-03-19

一切來自於公共管理的內部競爭

Delia2020-03-21

政府服務獎

Christine2020-03-23

重點是要長官被看到你在想什麼

Rachel2020-03-23

政務官：你們平常都太閒太爽，找點事給你們做。

Ingrid2020-03-26

一堆金X獎

Jack2020-03-27

是公務員要公務員這樣搞的，可悲吧，負責的承辦人員勇
敢跟長官提行政簡化吧！

Franklin2020-03-27

民眾才不管你做了什麼事

Mia2020-03-27

民眾只管自己陳情的事情有沒有完成

Mason2020-03-27

你搞錯了，如果公務員什麼工作都要講究意義，那就沒事做

Elizabeth2020-03-28

了

Ina2020-04-02

服務品質獎，有夠垃圾，還要輔導去拿獎，智障

Oliver2020-04-04

給樓上~這樣相關團隊(退休長官)才能拿指導費阿

無意義的評比考核或是競賽可以不要辦嗎? - 公職

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