無薪假 - 人資

By Blanche
at 2008-12-11T20:48

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不曉得這篇文發在這詢問適不適合

想請問如我是約聘人員(與104簽約)
於科技公司上班約滿期限為明年二月底
上星期公司通知上班至年底約聘者全數裁員
說是裁員卻也請我們簽了無薪假至約滿
(如我未會錯意應該是如此)

那在明年二月底時等同約滿
那是不是我就無法拿到資遣證明
去申請失業補助金呢?

還是說失業補助金需要的是別的証明 or...

再煩請各位回答了感謝 :）

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All Comments

By Annie
at 2008-12-16T19:52

可以到期不續約亦可申請失業補助

By Doris
at 2008-12-20T13:49

但你只要拿約滿沒續約的證明=資遣證明去申請補助的效力相同
修正應該是說到期不續約=非自願離職不是資遣

By Rebecca
at 2008-12-24T20:22

先確認ㄧ下你的定期契約簽多久? 未滿六個月的話不能被認定

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