2010-05-12 中國時報 【金莎/高雄市(公務員)】
報載銓敘部長張哲琛聽到公務員考績輪流甲乙等,心在淌血一事,頗有何不食肉靡
之慨?
考績輪流甲乙等早就是公務員公開的祕密,甚至還遭輪乙等的公務員舉發,銓敘部
不可能沒有聽聞過。只是,銓敘部有做出相關的改進和防範措施嗎?有檢討過為何乙等打
不到主管?不是有一份報告統計只要當上主管,考績幾乎保障人人甲等嗎?
一個考乙不公都無法擺平的主管機關,如何能奢望它能公平的實施丙等機制。筆者
不反對公務員要有退場機制,問題是評比標準要能令人信服。若是一實施,又變成輪流考
丙,試問此制度有何意義?
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報載銓敘部長張哲琛聽到公務員考績輪流甲乙等,心在淌血一事,頗有何不食肉靡
之慨?
考績輪流甲乙等早就是公務員公開的祕密,甚至還遭輪乙等的公務員舉發,銓敘部
不可能沒有聽聞過。只是,銓敘部有做出相關的改進和防範措施嗎?有檢討過為何乙等打
不到主管?不是有一份報告統計只要當上主管,考績幾乎保障人人甲等嗎?
一個考乙不公都無法擺平的主管機關,如何能奢望它能公平的實施丙等機制。筆者
不反對公務員要有退場機制,問題是評比標準要能令人信服。若是一實施,又變成輪流考
丙,試問此制度有何意義?
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