營造廠技師被法院認證可開技師事務所了? - 土木

Mason avatar
By Mason
at 2023-02-17T09:29

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https://reurl.cc/kl0VQq

簡單說一下重點
有個技師受聘營造廠
同時跑去開了一間技師事務所
(照理說是不行,業界都認為不行)
工程會居然核准了
但營造廠所在的地方政府把他送懲戒記警告
技師不服,告上法院
法院判技師贏,撤銷懲處
理由是
法院覺得營造技師同時開技師事務所
沒有違反營造業法第34條「在原營造廠繼續性從業」、「非營造廠定期契約勞工」、「未
兼任其他營造業職務」的規定

看完有點震撼
這判例一出,原來業務互不相犯的開業技師和營造技師
是不是開始可以爭取對方工作了呢?
營造技師出來開業影響可能不大
因為開業要賺到錢還要有業務能力
但開業技師也進營造受聘,一下多好多人
受聘行情會不會有影響呢?

各位前輩怎麼看?

--
Tags: 土木

All Comments

Queena avatar
By Queena
at 2023-02-17T13:04
成立技師事務所但未接案 所以未違反營造業34條第一項
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2023-02-17T16:40
地方政府腦袋不清楚
Frederica avatar
By Frederica
at 2023-02-17T20:15
有接案就違法了,單純成立事務所執業無違法
Liam avatar
By Liam
at 2023-02-17T23:51
其實可以阿,事務所可以晚上和假日設計或電話諮詢,不
影響白天營造廠上班,所以沒有衝突,只是現行縣市政府
都會把你柔性勸導二選一或是營造業申誡。這個要實際落
Linda avatar
By Linda
at 2023-02-18T03:26
實,還有一段路要走。
Oliver avatar
By Oliver
at 2023-02-18T07:02
營造廠技師會真的去開事務所的也是少數,目前大多不會
去冒這個風險
Heather avatar
By Heather
at 2023-02-18T10:37
該規定違反憲法保障工作權應比照藥師宣布違憲
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2023-02-18T14:13
營造業法34條寫的很清楚,是工程會函釋解讀錯誤
Erin avatar
By Erin
at 2023-02-18T17:49
也算是終於有法院以法律角度推翻工程會一廂情願認定
的“持續性工作”=不能有第二份工作了吧
Mason avatar
By Mason
at 2023-02-18T21:24
修正單位,營建署管的才對
Dinah avatar
By Dinah
at 2023-02-19T01:00
真的要打是否可兼職官司,營建署根本毫無勝算,只是多數
技師不想惹事而已,營造業法34條都寫那麼明了,營建署還
在凹,照那法條,我牌租營造廠,叫顧問公司每年都開一年
的聘單給我,這樣不就是“非同時在營造業又非持續性工作
了嗎”?
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2023-02-19T04:35
技師事務所不屬於持續性工作,是因為技師事務所自己老
版不用上班打卡,所以上班時段可以跟營造廠上班時間錯
開,這才是工程會認為不違反持續性工作的原因
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2023-02-19T08:11
工程會因為無法認定你事務所自己的上班時段,自然就不
能直接認定你的上班時段與營造廠技師上班時段衝突,才
解釋為不是兩個都是持續性工作
細節認定還有很多問題啦!
Leila avatar
By Leila
at 2023-02-19T11:46
不要找自己麻煩最好
Hedy avatar
By Hedy
at 2023-02-19T15:22
如果你開事務所,然後又上google map登記營業時間是星
期一到星期五0900-1800,那你就自己直接證實自己是持續
性工作,就違反營造廠技師兼職認定
Kama avatar
By Kama
at 2023-02-19T18:57
樓上F大提到的顧問公司一年的聘書,這個也有技巧,如果
是職稱是顧問,然後用電話接受專業諮詢,薪資不能報50
項目,才有機會認定為非持續性工作
Caroline avatar
By Caroline
at 2023-02-19T22:33
持續性工作,最簡單的認定就是,上班的時段是否衝突090
0-1800
Noah avatar
By Noah
at 2023-02-20T02:09
原po說的受聘+執業就是違法,其實這句不完全正確
Oscar avatar
By Oscar
at 2023-02-20T05:44
,為什麼技師事務所不直接認定為持續性工作,因為他是
附屬為自然人性質,所以沒有固定上班時段
Tracy avatar
By Tracy
at 2023-02-20T09:20
執業在顧問公司,就是由法人公司聘用上班,就有固定上
班時段,就是持續性工作
Hedda avatar
By Hedda
at 2023-02-20T12:55
所以重點在,如何解釋你專任技師之外的第二份工作,不
屬於持續性工作,
Michael avatar
By Michael
at 2023-02-20T16:31
我看法也是這樣,只要能認定非持續性的工作,比方說業務
性質的獎金制的,都拿你沒皮條,真的要告都不會輸,所以
我才說營建署要這樣乾脆修法改回舊34條算了
George avatar
By George
at 2023-02-20T20:06
樓上C大,此案例認定不違反營造業法的是法院,不是工程會,
工程會和營建署都是認定違法給懲處的,是法院幫他翻的盤
Charlie avatar
By Charlie
at 2023-02-20T23:42
真要冒險兩者都做再去打訴訟,甚至告到憲法法庭,確實有贏
的機會,只是曠日費時,而且如果先被懲處,訴訟期間技師牌
可能都不能用,所以目前還沒看到第一個提出挑戰的技師,就
等先行者了
Damian avatar
By Damian
at 2023-02-21T03:17
就是不想把事情鬧大而已,基本上不能兼職就違憲了,技師
又不是公務員...
Zora avatar
By Zora
at 2023-02-21T06:53
還有就是這樣管東管西,牌費行情才能維持住,如果都不管
大家都拿來租,我看一年都沒20萬
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2023-02-21T10:28
真的,現在技師及格的人比營造廠還多
Leila avatar
By Leila
at 2023-02-21T14:04
其實把大股東當成老闆來看,好像也不是不行
Regina avatar
By Regina
at 2023-02-21T17:40
工程會本來就有會議紀錄和相關公文,所以才給發放技師
Queena avatar
By Queena
at 2023-02-21T21:15
事務所執業執照,所以回文提到工程會有懲處,這個句子
是不對的
Yedda avatar
By Yedda
at 2023-02-22T00:51
工程會的態度就是,成立技師事務所,可以,但是否違反
不得違反兩個持續性工作的違法兼職認定,不歸工程會管
轄,另外,我上面也舉例了,不同的上班執行細節,可以
被認定為違反兼職和不違反兼職兩狀況,只是縣市政府暫
時不理會,一律先處罰再說。
Odelette avatar
By Odelette
at 2023-02-22T04:26
其實問題就再工程會,沒事跑去問勞動部幹嘛,直接認定
技師事務所屬於持續性工作就好。搞了一堆人來認定東認
定西的。才會有人去鑽巧門。
Megan avatar
By Megan
at 2023-02-22T08:02
所以還是互不侵犯比較好免得牌變垃圾

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