如提
公職生涯一年半左右了
一開始因為業務又多又雜 很不適應 一開始滿痛苦的
不過很慶幸 我的主管是個好人
有擔當 也很願意教新人
他自己也不懂的事情 會跟我一起學習
也不會動不動亂罵人
加班 請補修 也都不會擋(基本上事情做完 想休就休)
從一開始什麼都不懂 到出納 採購 財管 研考 檔管 等等都逐漸上手
現在壓力比以前少很多 也很謝謝能遇到這位主管跟我一起成長
-------------------------------------------------------------------
相反的 跟我一起基礎訓的同事 有些就沒這麼幸運
一開始 有些人的業務內容很單純 那我基礎訓的時候很羨慕
覺得 真好耶 只要專精1~2樣業務就好了(例如 採購only 或 出納only)
不過他們的主管基八毛一堆 有些還愛亂罵人
有假還故意檔你不給休
聽完它們分享之後也似乎沒有這麼羨慕了
--------------------------------
很好奇 在板上有多年公職經驗的大大
爛缺好主管 VS 好缺爛主管
大家覺得哪個過得會比較好
當然有人會說 好缺好主管 最好
不過也不是每個人都這麼幸運 都可以碰到這麼好的
2個選一個 大家覺得 業務內容 跟 主管好壞 哪個影響比較深
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公職生涯一年半左右了
一開始因為業務又多又雜 很不適應 一開始滿痛苦的
不過很慶幸 我的主管是個好人
有擔當 也很願意教新人
他自己也不懂的事情 會跟我一起學習
也不會動不動亂罵人
加班 請補修 也都不會擋(基本上事情做完 想休就休)
從一開始什麼都不懂 到出納 採購 財管 研考 檔管 等等都逐漸上手
現在壓力比以前少很多 也很謝謝能遇到這位主管跟我一起成長
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相反的 跟我一起基礎訓的同事 有些就沒這麼幸運
一開始 有些人的業務內容很單純 那我基礎訓的時候很羨慕
覺得 真好耶 只要專精1~2樣業務就好了(例如 採購only 或 出納only)
不過他們的主管基八毛一堆 有些還愛亂罵人
有假還故意檔你不給休
聽完它們分享之後也似乎沒有這麼羨慕了
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很好奇 在板上有多年公職經驗的大大
爛缺好主管 VS 好缺爛主管
大家覺得哪個過得會比較好
當然有人會說 好缺好主管 最好
不過也不是每個人都這麼幸運 都可以碰到這麼好的
2個選一個 大家覺得 業務內容 跟 主管好壞 哪個影響比較深
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