獎金制??? - 國貿工作討論

各位前輩大家好…

目前公司想為我們國外業務定立新的業績機制，想問問大家的意見

舉例說明，目前其一業務是負責新、馬、泰三個國家…

此業務須負責台、中二處所有此三國的所有客戶，試問業績獎金應怎麼算?

初步想法:

1. 三國業績一起算…達標100%，即可領獎金
問題點: 應該要把中國、台灣二邊業績分開算比較有利還是一起(指業務領獎金機率)
會希望讓業務能領到獎金
2. 應該一季算一次，還是三個月算一次比較好，因為國外跟國內的出貨狀況不定，國
外客人往往都是集合一次貨才出貨，所以不一定每個月業績都能達標

目前是想到這些問題…各位如果有那些想法，也煩請提供給我

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