獎金的發法? - 加班

最近大家都在談年終或分紅的事,

想到個問題如下,


下屬A

負責高階專案, 因為技術層次高,做得很辛苦,
每天都加班到很晚,很認真,
但最後產品因屬於高階機種,
售出的量並沒有很大,甚至有點小賠.

下屬B

負責普通機種,拿前機種兜一兜,稍微微調些功能.
雖然不是閒著沒事,但是大致上都能6~7點下班.
工作態度也是很認真.
最後產品是主流產品,且賣得嚇嚇叫.

請問,若你是主管,你的獎金要怎麼分配?


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