獵人頭公司所介紹的職缺 - 面試

最近剛好跟不少獵頭打交道，就簡單講給大家參考

感覺我遇到的獵頭沒版上說的那麼極端ㄟ，可能我運氣好？

大概粗略講一下我收到各家獵頭介紹的職缺

NVIDIA, digital curcuit
Synopsys Asia, AE
SMI, digital design
Altek, digital design
中國driver，沒講名字
Andes, AE
台灣三星，digital design
Mentor Graphics, verification
M31, digital design
Faraday, digital design

其中我接到獵頭電話的起手式，先問年薪有沒有xxx萬，沒有就謝謝再聯絡

再來月薪有沒有大於x萬，沒有就...嗯

如果年薪符合我的最低條件，之後我就會問獵頭問很細，包括職位工作內容，為什麼覺得我符合JD，公司在產業界的評價，公司的獲利模式等等的問題？

同時，獵頭也會反問我在現任公司學到什麼技能

整個聊下來一個Job長的半小時，短的大概10分鐘

如果我問獵頭問題她一問三不知，那我也大概知道在浪費彼此時間

事實上獵頭介紹給我的職缺，我覺得都算很棒的公司，當然也有打醬油的獵頭，不過可能運氣好，比較少遇到

然後履歷寄給獵頭之後，有機會會有同獵頭集團的不同獵頭看到，然後就被介紹另一個職缺，

不過的確有遇過菜鳥獵頭，有一次獵頭提供的職缺年薪低於我的標準，我就故意亂講亂問，
一下說我做演算法，一下又說我做驗證ㄏㄏ，感覺獵頭還是被唬的一愣一愣的XD

個人感覺獵頭提供的職缺的年薪如果算是不錯的，那獵頭有可能是資深的
反之提供年薪不高的職缺，那菜鳥獵頭的機率很高

然後，獵頭提供的職缺如果真的媒合了，獵頭可以拿到$$，所以獵頭有時候會無所不用其極的找人

但是我也有聽一個獵頭聊天說到有獵頭找一大堆不相干的人去面試面到公司主管起賭爛，獵頭就被投訴了XD

大概4醬，有遺漏再請大家補充ㄌ


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