推 leondemon: 我會這樣問的原因是 每篇文章都只提到一小部分 01/23 01:58
→ leondemon: 沒有找到一篇是台灣人到職時 完整需要辦理的事項 01/23 01:58
→ leondemon: 當然且戰且走也是一個方法 但這樣效率太差 01/23 01:59
→ leondemon: 而公司的 HR 又不靠譜，變得自己要做功課 01/23 01:59
→ leondemon: 如果有一篇完整的 checklist 那我就不用這麼辛苦了 01/23 02:00
→ leondemon: 我要問的並不是「就業證」本身 而是入職時要辦理的項目 01/23 02:00
每家公司的規定都不一樣，不可能都有一份相同的「checklist」
這話就說的太不負責任，你心中的「checklist」根本不存在
只有貴司 HR 給你的「checklist」為準
offer 是自己談得，工作也是自己找的
況且，法規都直接列出了，為什麼就不拿著法規跟 HR 談呢？
版友跟你說的什麼稅前稅後年薪，公司願意給你才是真的
中國勞動法的法規才是真的
宅爸的擔憂是真的
因為這種程度的信息整合能力都不到，怎麼混...
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這就是科學了 發現某些有價值的結果後
用新的、直接的經驗來與之相互印證 ● ◣ ∮Gamekid
抱持懷疑的態度 打從一開始就要嘗試找出到底情形如何 ╴ ╴ ◥
一再與自己的經驗相印證 ▕ ˙ ˙ ◎
而不是上面流傳下來什麼就照單全收 ▃▃ \◥╯ ◤ 美國物理大師
▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ █> Richard Feynman
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