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現在幾歲在科技業算老? 45? 50? - 工程師

Todd Johnson avatarTodd Johnson · 2022-02-28

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以前科技業總有一種 30以上開始不好找工作

40以上更是難找

50直接等退 不可能找的到 老闆階級不算

不知道以現金科技業 幾歲以上算老 萬一公司不用了 也找不到地方去了?

45, 公司還蠻多45的
50, 主管
55, 大主管
60, 這時候被勸退應該就直接退了吧..

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All Comments

Hedwig avatarHedwig2022-03-03
有能力就算70人家也搶著要
Madame avatarMadame2022-03-07
前公司就空降過年薪3000萬的部門主管好幾個
都是超過55甚至65的
Rosalind avatarRosalind2022-03-05
20年前竹科從業人員平均30
Delia avatarDelia2022-03-08
現在應該接近35了
Daniel avatarDaniel2022-03-05
40就算老了
Xanthe avatarXanthe2022-03-08
蔡力行不是65歲從中華電跑到聯發科
Rae avatarRae2022-03-05
40沒當主管就老了
Cara avatarCara2022-03-08
月經文。科技業很廣泛，若是豬屎屋，先進製程光罩
動輒上億，你會只給一群二三十歲小毛頭去搞？
Elvira avatarElvira2022-03-05
50歲是一個坎
Genevieve avatarGenevieve2022-03-08
沒能力就要有自覺啊 憑什麼人家花錢養冗員
Oscar avatarOscar2022-03-05
40以下很好找
Jack avatarJack2022-03-08
不同公司有差，還是能找到託付多年的
Dinah avatarDinah2022-03-05
40歲以上缺就很少了
Noah avatarNoah2022-03-08
沒能力的，24歲就很老囉；有能力的78歲也不算老，回
鍋後讓公司市值變成全球前十大
George avatarGeorge2022-03-05
暱稱寫 我是女生<===讓人想噓
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-03-08
30以上開始不好找???
Belly avatarBelly2022-03-05
親戚開店年收幾百萬也不用我，一堆瘋子。
Thomas avatarThomas2022-03-08
現在竹科平均38，每年遞增中
James avatarJames2022-03-05
以前是40算老，現在差不多50
Andy avatarAndy2022-03-08
台灣99.999999% 二十幾歲的一輩子也完成不了那位老
人在78-87歲之間的成就，年紀是關鍵？認為是關鍵的
最好30歲前從電子業退休
Oliver avatarOliver2022-03-05
說到底，還是該感謝少子化成功
Yedda avatarYedda2022-03-08
30以上不聘要怎找人
Quanna avatarQuanna2022-03-05
不會阿 蔡力行不是被酸民罵翻了 人家也是有找到新工
作啊
Selena avatarSelena2022-03-08
40歲早就退休了
40歲還沒退休 幾乎都是年輕愛玩存不到錢
Barb Cronin avatarBarb Cronin2022-03-05
30
Quintina avatarQuintina2022-03-08
主要是薪水吧，40-50以上的薪水越來越高，沒有足夠
的能力，找年輕就可以抗了，花那麼多錢幹嘛，在科技
業，人事成本支出在營運成本的佔比應該算蠻高的
Hardy avatarHardy2022-03-05
科技業人事成本其實不高。
Ingrid avatarIngrid2022-03-08
以前人事成本更低，大約6%，目前不到10%，真的不高
Kristin avatarKristin2022-03-05
看做什麼 有些工作是越老越有能力越值錢
Kristin avatarKristin2022-03-08
現在缺工成這樣別再想老人被迫退休了
Jessica avatarJessica2022-03-05
分紅費用化之前人事成本更低，費用化之後苦了公司和
勞工，只爽到政府
Enid avatarEnid2022-03-08
少子化，現在都可以穩穩做到65歲
Barb Cronin avatarBarb Cronin2022-03-05
這要看你說的能力普通是你自己覺得 還是別人覺得
Elvira avatarElvira2022-03-08
穩穩做到老？ 看景氣吧 如果公司都是老人 無法跟上
國際腳步 那接下來就是公司收起來
Lauren avatarLauren2022-03-05
垃圾月經文又來了
Tom avatarTom2022-03-08
新竹很多房東都前輩啊
Steve avatarSteve2022-03-05
現在算轉類點吧 要看 ARM 系統的發展
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2022-03-08
35-40
Ula avatarUla2022-03-05
40y戰力跟年資5-10年的差不多，遲早會被關注
Frederica avatarFrederica2022-03-08
主要是貢獻對不對得起薪資 年紀大更容易被放大 現在
科技業年薪300/400/500 如果請一個剛畢業只要200就
Hedwig avatarHedwig2022-03-05
講白了就是生產勞工，你面前是紡織機台、流水產線、
自動化機台、半導體設備或EDA跟程式碼畫面都沒差，
只是時代產業不同而已
Hedda avatarHedda2022-03-08
只要缺人你就可以一直做下去，當然薪資會有天花板
Genevieve avatarGenevieve2022-03-05
能做一樣的事 公司為什麼要給你高薪?
Joe avatarJoe2022-03-08
40歲還好 一堆都還在做
Eartha avatarEartha2022-03-05
55就打算退惹
Erin avatarErin2022-03-08
50還好啦，主管就被高階挖角了
如果40還不是主管，真的算很老很老
Yuri avatarYuri2022-03-05
以前紡織廠、加工出口區那些人老了也沒怎樣，現在科
學園區老了大不了換行
Isla avatarIsla2022-03-08
老數學家能解的數學式對許多20歲學生而言是一輩子也
解不出來的習題，年紀輕等於國際化？20歲的8+9比50
歲以上的fellow 更懂國際化？
Oscar avatarOscar2022-03-05
要用能力噴老人，自己隨時也會被噴的一文不值
Emma avatarEmma2022-03-08
很少聽過公司不要老基層員工，比較常聽是公司不賺錢
員工收入變少在掙扎
Caitlin avatarCaitlin2022-03-05
另外，多去找資料，很多匿名分享實際薪水的資訊可
找，真的人人40歲年薪400、500、600，所以被review
正常？幫幫忙好嗎？40歲以上的連200都沒有可能有七
八成，你再那邊喊用力review ，小心40歲沒200的你也
是用同樣力道再review ，到時候就不要靠北靠木說什
麼社會不公不義
Delia avatarDelia2022-03-08
87 你是學生嗎 還是有一堆養老機構好嗎！
Agnes avatarAgnes2022-03-05
應該是説有很多養老單位，很多人逮到機會就往爽單
位j，只有產線缺的流動率會比較高而已
Harry avatarHarry2022-03-08
老員工在公司還是有人脈啦 喬事情好用
Rebecca avatarRebecca2022-03-05
40
Gilbert avatarGilbert2022-03-08
白痴題目
Madame avatarMadame2022-03-05
37遇人不淑，再次復出，你參考一下…
Iris avatarIris2022-03-08
40
Thomas avatarThomas2022-03-05
40 以後少子化只會越來越高
Leila avatarLeila2022-03-08
一堆貸款貸二三十年的
Kristin avatarKristin2022-03-05
科技業40歲以上越來越多了 整個業界都在缺人
沒有出大包根本穩的很 之前一堆說40歲會失業的人呢
Todd Johnson avatarTodd Johnson2022-03-08
人事成本科技業財報去看一下吧
Mary avatarMary2022-03-05
低到很低，用銀行利息就可以養你了
Puput avatarPuput2022-03-08
主要是產品錯誤決策庫存和虧損
Rosalind avatarRosalind2022-03-05
30多就老了 主管人資會開始說你有年紀還不穩定
Frederica avatarFrederica2022-03-08
這要看能力，下一題
John avatarJohn2022-03-05
八年前年過30反而跳槽頻率大增,平均做完一兩案就會
去外面談更好的薪資或環境了
Olive avatarOlive2022-03-08
科技業貴的是那些設備，不是人事
Olga avatarOlga2022-03-05
在神山撐超過兩年就算老，嘻嘻
Jack avatarJack2022-03-08
樓下肛門值多少錢
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-03-05
一次5000
Ingrid avatarIngrid2022-03-08
有能力7x歲不是老，沒能力的，2x歲領九萬月薪當秘書
長也是廢，他沒自覺要離開那位置呢！
Noah avatarNoah2022-03-05
噓樓上幾個火爆老人
Adele avatarAdele2022-03-08
35吧 開始淘汰一些了
Mason avatarMason2022-03-05
我們單位一堆40幾rd，老？沒人做事情更慘
Callum avatarCallum2022-03-08
月經文又來了 N年前說35以上沒升主管就慘了
Dinah avatarDinah2022-03-05
現在公司裡面一堆40-45工程師
但40-45還是穩穩的阿 現在很缺人 大量捕30以下
Franklin avatarFranklin2022-03-08
4-5年前竹科平均37-38左右了 現在可能38-40
Cara avatarCara2022-03-05
科技業50以前大多財富自由了 誰傻到跟你工作
Wallis avatarWallis2022-03-08
有能力70歲還上班要做啥 還不享受人生 要做到死嗎
除非是高階主管 上班交朋友那另當別論
Audriana avatarAudriana2022-03-05
至於有些公司有淘汰 多半都是公司不賺錢居多
公司賺錢缺人都在擴編 哪來砍人 缺人都來不急
Aaliyah avatarAaliyah2022-03-08
長命百歲
Susan avatarSusan2022-03-05
40極限
Jacob avatarJacob2022-03-08
現在少子化，加上很多年輕人不想去工廠作業
年齡勢必會越來越高
Harry avatarHarry2022-03-05
強的管你幾歲都能生存
Caroline avatarCaroline2022-03-08
50以下都可以找到工作，35-40是最搶手的年紀
Oliver avatarOliver2022-03-05
40歲還在做 那人生也就這樣了
Una avatarUna2022-03-08
我大膽預言 以後70歲都還可以在科技業續命 因為少
子化 人都滅光了
Sandy avatarSandy2022-03-05
40以上才算吧
Doris avatarDoris2022-03-08
哪裡來的感覺
Ursula avatarUrsula2022-03-05
少子化，年齡只會越來越上升
Hedwig avatarHedwig2022-03-08
少子化 晚退休 未來常態
Olga avatarOlga2022-03-05
50歲的工程師現在也滿常見的...
Cara avatarCara2022-03-08
廢物不管幾歲都惹人嫌，不分年齡
Daniel avatarDaniel2022-03-05
哪來這麼多的主管位給40以上的？ 什麼學生發言
Hedda avatarHedda2022-03-08
主管職太多就是公司不健康，管得一團亂一堆有名無
實的薪水小偷
Michael avatarMichael2022-03-05
我是男生
Regina avatarRegina2022-03-08
台人就是愛做官，以當上科技主管卡個位子為目標真
的很空虛。真的有技術有效率有口碑，根本不用擔心4
0歲被淘汰
Regina avatarRegina2022-03-05
主管上面有更大的主管。做不好一樣都會被拔，拔掉
後沒辦法hands-on的工程師摔的更重
Victoria avatarVictoria2022-03-08
一般大廠通常進產線的缺還是佔大多數，當過整合工程
師遊走在各部門間，35歲差不多就是部門課長等級，
但有些不進產線的例外，像整合的平均年齡就比較高。
Charlotte avatarCharlotte2022-03-05
勸退？錢來啊
Joseph avatarJoseph2022-03-08
8、9年級生太差 沒辦法銜接
Jacob avatarJacob2022-03-05
現在很多公司都靠7年級硬撐
Rebecca avatarRebecca2022-03-08
應該45以內都還可以用
Dinah avatarDinah2022-03-05
說人事成本高的，去看一下財報吧
Catherine avatarCatherine2022-03-08
人力需求高又少子化 跟以前不同了
Necoo avatarNecoo2022-03-05
都找不到人了…還在嫌年紀
Ethan avatarEthan2022-03-08
科技業要變傳產了
Emily avatarEmily2022-03-05
我33 部門裡只有一個年紀比我小 供參
Enid avatarEnid2022-03-08
我看到是老人一個當4個用
Leila avatarLeila2022-03-05
之前退休一個 4個新人接不起來
搞出一堆BUG被客戶投訴
Madame avatarMadame2022-03-08
為什麼一定要當主管？
Rachel avatarRachel2022-03-05
可以參考張忠謀幾歲退休
Todd Johnson avatarTodd Johnson2022-03-08
因為台奴就是賤，習慣把管理者當皇帝一樣捧啊，健
康的公司不旦不會給予管理者絕對的權力；還會仔細
評估其管理才能的績效。
Lauren avatarLauren2022-03-05
但台廠很多都是，升上去就等著爽爽領錢等退休了
Rae avatarRae2022-03-08
那種主管開會沒人能發表異議的，真的一天都不想多
留
Anonymous avatarAnonymous2022-03-05
少子化，其實台灣工程師年齡高不是問題了XD
Wallis avatarWallis2022-03-08
35以上吧，35以下都很正常
Jacky avatarJacky2022-03-05
40-45也是有，超大學長，因為離開也不能做什，只好
繼續下去啊，房子都貸了小孩都生了，怎跑掉？
Delia avatarDelia2022-03-08
有玩股票的頂尖的科技業，早跑了，不會待到40以上
，因為早財富自由
William avatarWilliam2022-03-05
我遇到50歲以上的都是“董”
Rebecca avatarRebecca2022-03-08
Donna avatarDonna2022-03-05
0
Ingrid avatarIngrid2022-03-08
46 還有機會從傳產跳科技業嗎? 未來還 20 年左右!?