現在的小朋友.... - 生技

※ 引述《bdpsxID (bdpsx)》之銘言：
: 暑假是大學生實習的旺季，我們公司每年也都有不少學生來實習
: 不過今年，真的遇到很誇張的....
: 公司把實習生安排在製造部的包裝線上，因為這陣子不少產品充填完，很需要包裝人手，

所以其實是公司在生產線上缺人...所以都發配到包裝部去??

: 所以工作量不小(我們是藥廠)，結果實習生跟人資部反應說，

實習需要這麼大量的操作嗎? 如果學生有反應學不到東西 有跟她們溝通包裝部的功能?
能看到注意到的小細節? 能夠在未來影響到的環節嗎? 還是就是要學生不停的重複
然後像練武功一樣? 做兩千遍後突然融會貫通 就什麼都懂了?

: 「我們是大學生耶，為什麼一直只做包裝的工作，這樣什麼都學不到....」
: (以上的話是經過好幾個人轉述，也許與原本他們說的有點出入，不過意思就是這樣)
: 結果，話說完的隔天，這些學生就不幹了，放棄在我們這邊實習.....
: 其實實習這個制度也許並不完美，的確很多學生實習是讓企業當免費的工讀生在用，

既然制度不完美, 位啥不能 改善? 如果覺得制度不完美, 為何還是會答應學校讓學生來
這樣對學生公平與否? 如果有要rotation, 為何一次全部都放到包裝部?
該部門有能力一次讓這麼多學生有收穫嗎? 學校上課都有人數限制的

: 不過我覺得我們公司並不會這樣，會讓學生們rotation，這個月在製造，下個月就會
: 去Q部門，雖然不一定能學的很深入，但至少可以看看藥廠是怎麼在運作的....

說實在的, 一個月叫你都做包裝你會覺得是在實習嗎? 每天還超大量?

: 而在製造部門也當然是從這簡單的工作開始接觸，我們總不可能放這些完全沒有GMP
: 觀念的學生到第一線的製程上吧，那實在太危險....
: 而且實習生也不是公司去向學校要求來的，是學校方面主動連繫想要來實習，
: 只是今年真的第一次遇到這麼讓人傻眼的學生....
: 他們這樣真的會害到他們自己的學弟妹，也許以後公司不會讓這所學校的學生來實習也
: 說不定....

這不是施捨機會給學生, 實習本身本來就應該是學生 企業互利,
有良好的制度才能讓人信服, 完全站在資方的態度很難令人認同, 如果沒有好好規劃
就不該輕易讓學生來



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胖胖小豬圈
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