現在的機構很多都會要面試者先當志工... - 社工

※ 引述《yishiunzan (yishiunzan)》之銘言：
: ※ 引述《becky0112tw (天使‧塵)》之銘言：
: : 我了解大家都很不爽這現況，
: : 但是說實在的，要做的事情是去改善體制，
: : 我也很不爽為麼明明工作量比其他企業重，
: : 薪資卻老是只有那一丁點吃不飽餓不死的錢；
: : 針對原po希望的，有付出就有回饋，
: : 請問已經在職的社工，你們覺得有可能嗎？ 不要自欺欺人了！
: : 我要是有本錢自己創機構，我當然不會壓榨學弟妹；
: : 機構也說了，你願意先做志工三天就先來試試看，
: : 特教社工壓力說大也沒多大，但有人一天半就跑了。
: : 我強烈的建議大家，多去走社會運動吧！
: : 提高一下社工在社會上的地位。
: : 想要有努力就得到回饋的，建議還是去企業吧！
: : 對台灣的社福體制真的很失望。
: 不要在那亂扯一通
: 今天不爽的不只是這個現況
: 是你的想法和邏輯
: 不就是助長這個不合理現象繼續存在的原因嗎
: 為什麼要幫著機構合理化這不合理的制度
: 亂扯什麼企業...
: 難道在企業界就一定是付出就有回饋嗎？
: 一堆業務不也是埋頭苦幹工作量大，卻也得不到回饋
: 大部分企業就算還是有不合法的「試用期」
: 至少不會叫你來先來當個免錢志工再決定要不要用你
: 這樣還可以亂扯，我覺得你真是很厲害
: 再說
: 社工的社會地位不高嗎？
: 就我認知至少社會觀感不會太差
: 但就像A大老是愛說
: 「社工憑什麼領那麼多錢？」
: 這才是需要去思考和社會運動的方向
: 針對之前原PO希望的有付出就有回饋
: 這為什麼不能期待
: 我是在職的社工就覺得這是一定要的
: 回饋多少是機構的誠意，社工也可以看機構的誠意來決定要付出多少
: 今天擺明就是社福機構壓榨社工
: 把管理成本轉嫁給應徵者
: 結果你還能一直幫機構說話
: 你對社福體制很失望
: 我還對社工界有你這樣想法的人感到絕望.......
: 自欺欺人的到底是誰？



現在有很多社福機構真的都在壓榨社工

我之前待過某社福團體

當初我去面試的時候，面試的主管跟我說

"勞基法規定一個月工作時數是XXX小時 (數字多少 我忘了)

但因為我們中午有午休一個小時，所以如果有加班，可以請補休

可是補休要扣掉八小時回饋給機構"


但之後我離開了這個吃人夠夠的機構後，我才知道

勞基法是有規定，勞工一個月的工作時數是不能超過XXX小時

優於勞基法的工作時數，不在勞基法的規範內


很明顯的，那個主管是在跟我玩文字遊戲

(剛出社會，什麼都不懂 很容易上當)



至於，怎樣的狀況才能請補休呢？


平常你事情太多，做不完，你工作超過工作時間，不算加班

除非明天有活動，今天在籌備，才算加班


我聽裡面的社工說，以前這個機構 不用什麼事都有寫流程 和一些有的沒的

所以以前一位社工身上揹100多個案 都不用加班

現在一個社工身上揹50個案 常常加班

因為有太多流程要寫


這些東西，不都是上面的大頭所丟下來的工作嗎？

為什麼這樣不能算加班？！


還用文字遊戲要員工每個月回饋八小時的補休給機構

這樣算什麼？！


這個爛機構 還不是一天到晚寫一些浮報的金額去跟政府要錢!!!



相較現在，我在某科技產業工作

不但有供餐，加班也可以申請加班費

雖然加班費有上限，但超過上限可以請補休


沒有一個工作不累的

但是累要累的有價值!!!

我之前待在那個很爛的機構 真的是常常在做不用錢的


以我自身的經驗，和我也有朋友待在某些企業的經驗來看

真的有很多營利單位比npo善良很多很多倍!!!




一間社福團體 你標榜的是你們的團隊有多年輕化

在許多人的眼裡看來 你們只是有能力去騙騙剛出社會的人

所以社工都待不久 帶人無法帶心

才常常一批走掉 又來一批剛出社會的等著被你們宰的熱血社工!!!!

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