現職人員考上與研究所的問題 - 公職

想請問各位先進大大一些問題 懇請大家提供建議 :)


目前現職三本一 96年地特四等考上 97年3月31報到

但在98年又去報考研究所 是考一般生非在職生 自98年9月開學

由於是需輪班的單位 因此上學期皆是以每週兩天的例假日用在平日上課

因為同時兼顧研究所課業與工作非常疲累 所以又去參加98地特三等

原本希望可以考上之後直接將現職辭職 用在學身分申請保留資格


這次也很幸運地考上地特三等 分發單位應該會是原單位

但單位人事強烈建議我不要辭職 說中斷年資會很不好 我想請問大家幾個問題


1、因為現職綁約未滿 若辭職是否工作至今近兩年的年資就會完全作廢?

2、年資中斷到底會造成何不好的結果呢? 是會影響退休年資與休假年資而已嗎?


另外目前有兩個進行方案 大家比較建議哪一項

1、將現職辭職 以在學身分保留資格

2、直接分發報到 如果到撐不下去再留職停薪(資格不知道符不符合)去念書


還有有關進修的相關規定 有個問題請教

1、研究所在職班同學說可以申請一週至多八小時公假去上課

但人事回覆好像必須要再考研究所前就先申請 現在這個情況有辦法可以申請嗎?

還是以單位人事的回覆為準? 或是有其他的申請條件呢?


問題很多 麻煩有經驗的先進提點建議 感激不盡:)

--