小的15號收到兆豐九職等專員體檢的掛號信
17號早上也去做了體檢
把體檢花的1000元當作這次考試的報名費.....
現在.....自己的心中.....依舊猶豫不決.....
小的98年12月入行土銀五職等
101年12月升上土銀六
服務迄今三年半，都是從事櫃檯收付的業務...
兆豐這次可能願意給我機會，讓我進去服務
我很感激....
畢竟
這三年半來，我完全沒有接觸過徵授信、外匯、財管的業務..
如果我是兆豐的長官
我並不會想要吸收只有櫃台經驗的人，來兆豐擔任專員的工作...
爬了一些文
大致了解兆豐的工作型態與福利
也看到台銀五VS兆豐八的激辯
只不過就現實面
以下的疑問還是要麻煩了解兆豐的前輩們
替小的我解惑一番
土銀六(自己現況) 兆豐九(請大大指教~)
本薪 38,000上下 43,000
行員存款 48萬，13% 48萬，13%
職工存款 300萬，二年定儲利率 ??(有無此類存款?)
加班費 4,000~5,000 可能有可能沒有(平均??)
伙食費 自付900上下(分行有煮) 補助2,400(好像是?)
會從加班費扣
出納津貼 1,500上下 應該不會做櫃員...
(不然CP值就破表了....)
三節福利 每節4,000上下現金 每節5,000左右禮券
國旅卡16,000 (其他福利??)
年終 去年4.6月 7.7月(真的有??)
今年3.2月?? (平均??月)
未來4.4月??
(有新的績效獎金公式
不曉得好不好拿??)
年薪 70萬左右 有到90萬??
工作內容 櫃檯收付 小的比較想去總行各處室
不知道有沒有機會??
分行端應該是授信、外匯?
外派機會 想都沒想過 比較大
業績壓力 無(這點很殺...) 信用卡12張(??)
(很多同業很羨慕，也是 IPO基金??萬
小的我很在意的點) 保單??張
(但不代表未來也不會有，
換一任經理也許就豬羊變色..)
下班時間 PM6:00~PM6:30 應該很晚
(PM8:00起跳嗎??)
升遷 到八應該都不太會擋 看表現，看造化
(除非真的很白目...)
心得感想 平凡、穩定 挑戰、高壓
工作氣氛 氣氛和善、平順 ??????????
但同酬不同工蠻常發生的..
你認真，別人未必當真....
(但每間銀行應該都有這種情況)
以上的比較表，小的覺得沒有好壞的差別，也沒有要戰的意思
畢竟
我覺得沒有最好的工作，只有最適合自己的工作....
但問題來了，爬了文
一些前輩建議心智年齡30歲以下的闖兆豐，40歲以上的待台土銀
而我的生理與心理年齡，剛好介於30~40歲的尷尬階段...
我覺得現在的工作平凡穩定，CP值很高，也有生活品質
沒有什麼"意外"的話，到土銀八也是早晚的事
只不過因為待在櫃檯，自然也就沒有什麼成就感
有時還會被澳洲來的客人搞得火冒三丈、烏煙瘴氣....
而小的在112待六年畢業，身負著"原罪"
有時還是不免被同事、客戶、親戚給"酸"了一下....
姑且不論人言人語
自己的心中，也充斥著很多矛盾
我不討厭平凡穩定的生活，但又覺得自己還有那一絲絲的可能與未來....
只是小的認為自己只是比一般人厲害一點點
但如果跟頂尖群相比，又差那麼一大截......
在面試即席翻譯英文的時候
其實我覺得文章真的不難，名詞都看得懂
但裡面幾個關鍵的動詞卻不曉得意思
所以我翻得很糟，感覺像在瞎掰
翻完之後主考官問我哪個高中畢業的，我回答是公立的地區性高中
主考官點了點頭，沒說什麼
感覺我好像替自己解了套，卻好像也被主考官看扁了.....
心中其實非常非常的沮喪.....
第一階段英文筆試的時候，自己覺得寫得不會太差
三月的時候小的一個人當背包客，去韓國待了8天
用英文與韓語跟韓國人與外國人溝通，雖然不是說可以非常完整地表達自己的意思
但溝通是還OK的
只不過
爬文聽說受訓有英文的辯論，我想我可能會當啞巴吧....
唉.....這種高不成、低不就的狀況，讓我有這些諸般的矛盾....
兩年前，小的還是土銀五的時候
曾經考過台銀七的國金組
過了第一階段筆試，卻很遺憾地沒通過第二階段口試.....
後來台銀打算走專才路線，七職等的缺都是開專業缺
國金組好像就消失了，我也就沉寂了....
如果當年有考上台銀七的話，我應該就會毫不猶豫地離開土銀五
畢竟台土銀的性質類似
只是
小的現在是土銀六，卻有可能進入性質截然不同的兆豐九
真的不清楚該如何做決定....
是要珍惜平凡、穩定的土銀六，向業績、高壓的兆豐九說NO
還是擁抱成長、派外的兆豐九，向數饅頭的土銀六說goodbye
對不起
題外話扯了一堆
還是麻煩比較表中??的疑問
知道的前輩可以替小的解惑~~
感激~~
--
17號早上也去做了體檢
把體檢花的1000元當作這次考試的報名費.....
現在.....自己的心中.....依舊猶豫不決.....
小的98年12月入行土銀五職等
101年12月升上土銀六
服務迄今三年半，都是從事櫃檯收付的業務...
兆豐這次可能願意給我機會，讓我進去服務
我很感激....
畢竟
這三年半來，我完全沒有接觸過徵授信、外匯、財管的業務..
如果我是兆豐的長官
我並不會想要吸收只有櫃台經驗的人，來兆豐擔任專員的工作...
爬了一些文
大致了解兆豐的工作型態與福利
也看到台銀五VS兆豐八的激辯
只不過就現實面
以下的疑問還是要麻煩了解兆豐的前輩們
替小的我解惑一番
土銀六(自己現況) 兆豐九(請大大指教~)
本薪 38,000上下 43,000
行員存款 48萬，13% 48萬，13%
職工存款 300萬，二年定儲利率 ??(有無此類存款?)
加班費 4,000~5,000 可能有可能沒有(平均??)
伙食費 自付900上下(分行有煮) 補助2,400(好像是?)
會從加班費扣
出納津貼 1,500上下 應該不會做櫃員...
(不然CP值就破表了....)
三節福利 每節4,000上下現金 每節5,000左右禮券
國旅卡16,000 (其他福利??)
年終 去年4.6月 7.7月(真的有??)
今年3.2月?? (平均??月)
未來4.4月??
(有新的績效獎金公式
不曉得好不好拿??)
年薪 70萬左右 有到90萬??
工作內容 櫃檯收付 小的比較想去總行各處室
不知道有沒有機會??
分行端應該是授信、外匯?
外派機會 想都沒想過 比較大
業績壓力 無(這點很殺...) 信用卡12張(??)
(很多同業很羨慕，也是 IPO基金??萬
小的我很在意的點) 保單??張
(但不代表未來也不會有，
換一任經理也許就豬羊變色..)
下班時間 PM6:00~PM6:30 應該很晚
(PM8:00起跳嗎??)
升遷 到八應該都不太會擋 看表現，看造化
(除非真的很白目...)
心得感想 平凡、穩定 挑戰、高壓
工作氣氛 氣氛和善、平順 ??????????
但同酬不同工蠻常發生的..
你認真，別人未必當真....
(但每間銀行應該都有這種情況)
以上的比較表，小的覺得沒有好壞的差別，也沒有要戰的意思
畢竟
我覺得沒有最好的工作，只有最適合自己的工作....
但問題來了，爬了文
一些前輩建議心智年齡30歲以下的闖兆豐，40歲以上的待台土銀
而我的生理與心理年齡，剛好介於30~40歲的尷尬階段...
我覺得現在的工作平凡穩定，CP值很高，也有生活品質
沒有什麼"意外"的話，到土銀八也是早晚的事
只不過因為待在櫃檯，自然也就沒有什麼成就感
有時還會被澳洲來的客人搞得火冒三丈、烏煙瘴氣....
而小的在112待六年畢業，身負著"原罪"
有時還是不免被同事、客戶、親戚給"酸"了一下....
姑且不論人言人語
自己的心中，也充斥著很多矛盾
我不討厭平凡穩定的生活，但又覺得自己還有那一絲絲的可能與未來....
只是小的認為自己只是比一般人厲害一點點
但如果跟頂尖群相比，又差那麼一大截......
在面試即席翻譯英文的時候
其實我覺得文章真的不難，名詞都看得懂
但裡面幾個關鍵的動詞卻不曉得意思
所以我翻得很糟，感覺像在瞎掰
翻完之後主考官問我哪個高中畢業的，我回答是公立的地區性高中
主考官點了點頭，沒說什麼
感覺我好像替自己解了套，卻好像也被主考官看扁了.....
心中其實非常非常的沮喪.....
第一階段英文筆試的時候，自己覺得寫得不會太差
三月的時候小的一個人當背包客，去韓國待了8天
用英文與韓語跟韓國人與外國人溝通，雖然不是說可以非常完整地表達自己的意思
但溝通是還OK的
只不過
爬文聽說受訓有英文的辯論，我想我可能會當啞巴吧....
唉.....這種高不成、低不就的狀況，讓我有這些諸般的矛盾....
兩年前，小的還是土銀五的時候
曾經考過台銀七的國金組
過了第一階段筆試，卻很遺憾地沒通過第二階段口試.....
後來台銀打算走專才路線，七職等的缺都是開專業缺
國金組好像就消失了，我也就沉寂了....
如果當年有考上台銀七的話，我應該就會毫不猶豫地離開土銀五
畢竟台土銀的性質類似
只是
小的現在是土銀六，卻有可能進入性質截然不同的兆豐九
真的不清楚該如何做決定....
是要珍惜平凡、穩定的土銀六，向業績、高壓的兆豐九說NO
還是擁抱成長、派外的兆豐九，向數饅頭的土銀六說goodbye
對不起
題外話扯了一堆
還是麻煩比較表中??的疑問
知道的前輩可以替小的解惑~~
感激~~
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