現職考上符合派代的考績及休假 - 福利

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98年地特4上榜 99年3月31日報到

5年全年考績是1乙4甲 今年剛好委5本1

105年7月30日綁約期滿 105年考上高考(同樣職系)

爬了置底文 這樣是符合派代的

所以如果10月底報到 申請縮短實務訓 是不是12月底就能合格實授

那請問 1.105年是否有考績?是全考還是另考?(如果是全考,那是委5還是薦6的)

2.105年原本有21天休假(包括7天不休假獎金),請問還可以領不休假獎金嗎?

3.106年的休假是不是一樣是21天?

4.106年過年前領的年終獎金會怎麼算?

綜合以上

符合派代的是不是10月底前報到比較不會影響福利

謝謝大家的解答




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All Comments

Kristin avatarKristin2016-10-03
在原單位先把假休完吧
Hedwig avatarHedwig2016-10-08
倘係初任薦任官等,年底訓練期滿尚須先予試用,則1.105年
考績為5本1另考,惟考績獎金以106.1.1俸給總額即6本1計算;2
.年資銜接可申請不休假獎金;3.106休假21天;4.視今年年終獎
金發給注意事項而定
Daniel avatarDaniel2016-10-12
以上係10月底前報到,訓練期滿審定先予試用的情形;惟如已
具委五經驗六個月以上(任用法第20條),經銓敘審定6本1合
格實授者,105年係辦理併資年考(全考),倘乙等以上106即
晉本俸一級,所支領考績獎金以106.1.1俸額即6本2計算
Andy avatarAndy2016-10-12
故您如已具委任第五職等6個月以上經驗,建議要10月底前報
到,相關權益較有利