現職考上符合派代的考績及休假 - 福利

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By Michael
at 2016-09-29T12:52

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98年地特4上榜 99年3月31日報到

5年全年考績是1乙4甲 今年剛好委5本1

105年7月30日綁約期滿 105年考上高考(同樣職系)

爬了置底文 這樣是符合派代的

所以如果10月底報到 申請縮短實務訓 是不是12月底就能合格實授

那請問 1.105年是否有考績?是全考還是另考?(如果是全考，那是委5還是薦6的)

2.105年原本有21天休假(包括7天不休假獎金)，請問還可以領不休假獎金嗎?

3.106年的休假是不是一樣是21天?

4.106年過年前領的年終獎金會怎麼算?

綜合以上

符合派代的是不是10月底前報到比較不會影響福利

謝謝大家的解答




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All Comments

Kristin avatar
By Kristin
at 2016-10-03T08:35
在原單位先把假休完吧
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2016-10-08T07:06
倘係初任薦任官等，年底訓練期滿尚須先予試用，則1.105年
考績為5本1另考，惟考績獎金以106.1.1俸給總額即6本1計算;2
.年資銜接可申請不休假獎金;3.106休假21天;4.視今年年終獎
金發給注意事項而定
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By Daniel
at 2016-10-12T07:53
以上係10月底前報到，訓練期滿審定先予試用的情形；惟如已
具委五經驗六個月以上（任用法第20條），經銓敘審定6本1合
格實授者，105年係辦理併資年考（全考），倘乙等以上106即
晉本俸一級，所支領考績獎金以106.1.1俸額即6本2計算
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By Andy
at 2016-10-12T22:21
故您如已具委任第五職等6個月以上經驗，建議要10月底前報
到，相關權益較有利

公務人員請假規則關於離職再復職

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By Ophelia
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Poppy avatar
By Poppy
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By Kristin
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By Tristan Cohan
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at 2016-09-28T16:10
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