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甚麼時候HR才不會看前份薪資呢? - 工程師

Edith avatarEdith · 2021-05-20

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機器人HR 前份+10% 要不要來隨你

還真的這樣就可以解了9成問題

剩下一成是搶人

明明每份薪資都是保密條款

憑甚麼給下一間公司看?

是不是看的人 與 給的人都觸法呢

HR說不能給別人看 卻可以看別人的?

哪個立委修一下法 強制禁止看前一間公司薪資如果該條約上有寫保密條款的話


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工程師

All Comments

Rachel avatarRachel2021-05-23
你第一句話就回答自己了
Damian avatarDamian2021-05-24
愛看給你看阿，朋友前一份外商15萬，台廠人資看了直接
放棄加10趴
Suhail Hany avatarSuhail Hany2021-05-29
等你買東西不比價的時候
Valerie avatarValerie2021-05-29
你不會堅持不給看？？看你多屌啊
薪水為何不能給人看XD
Liam avatarLiam2021-05-30
一次面試多家一點 拿前一家的offer +10%阿 HR不要拉倒
Carolina Franco avatarCarolina Franco2021-06-04
7樓+1
Rachel avatarRachel2021-06-08
等你搶手到大家都想要你的時候
Una avatarUna2021-06-11
前陣子面三個工作都拿到offer，HR都沒問我之前的薪水
Daniel avatarDaniel2021-06-11
如果不想給就說不能給，直接談預期薪資，公司不要就拉
倒
Catherine avatarCatherine2021-06-12
如果公司不跟你談，就代表你不夠優秀到非你不可
Rachel avatarRachel2021-06-17
這就是市場機制，你有本事拿很多offer就踢掉這樣的HR
Ingrid avatarIngrid2021-06-19
你不講他是能刑求你？
Olga avatarOlga2021-06-23
不爽不給 不爽不用
Kumar avatarKumar2021-06-28
不給，態度變調的直接篩掉80%，爛組織進去後也只是被
糟蹋吧胬
Genevieve avatarGenevieve2021-06-29
就七樓講得那樣, 有兩家在競爭的時候會好很多
Genevieve avatarGenevieve2021-07-03
連板上很推的外商 都會問現職薪水多少 當核薪基準了 難
Mia avatarMia2021-07-07
分紅費用化前我年薪1200多萬,他們也加不了10%,加10%是殺
Kyle avatarKyle2021-07-11
價用的,傻傻的
Joe avatarJoe2021-07-13
可以不要給看直接喊啊，真那麼屌怕什麼？
阿如果不是第一行不是剛好而已
David avatarDavid2021-07-17
請問大家要開價用什麼當基準？
Michael avatarMichael2021-07-18
違反保密條款的人是你自己耶，怎麼變成人資觸法
Caitlin avatarCaitlin2021-07-21
+10%算很好的阿 0.0
Necoo avatarNecoo2021-07-21
+10%根本不值得跳槽，除非有其他很明顯誘因
Joseph avatarJoseph2021-07-24
每次換工作都是風險，10%真的太少了
Gilbert avatarGilbert2021-07-26
如果給的比你現在低，那你也會拿前一份薪資比，不是嗎？
Connor avatarConnor2021-07-29
還有不少嫌開不起前份工作的薪水 要來不來隨便
Elizabeth avatarElizabeth2021-07-30
阿，你夠強的話就直接講不給看阿
Queena avatarQueena2021-08-03
你就 面5家 +10%+10%+10%+10%
Puput avatarPuput2021-08-07
本來9成的台灣 HR 就都是猴子咩
Una avatarUna2021-08-10
表示他真的沒有很想要你啊
Doris avatarDoris2021-08-12
人資就是賤啊，搞得好像壓你薪水他會加薪一樣，臭資方
打手
Sarah avatarSarah2021-08-14
國外都幾倍在挖的就台灣這麼奴
Damian avatarDamian2021-08-17
10%太少了拉
Daniel avatarDaniel2021-08-20
當你只要求基本工資得勢後
Eartha avatarEartha2021-08-25
難啊，這市場就這樣，有些工作薪水差了一倍，前輩懂的很多
，但的薪水跟新進人員差不了多少，去別家應徵，馬上問何時
能報到，一問前公司薪水只願意多10~15%,應徵的工作開出來
的最低起薪多5%搞到自己像奴隸一樣，
Zora avatarZora2021-08-28
看前一份沒問題啊，重點是我喊前一份多少就是多少，有誰會
真的拿薪資單出來給人看的？
Olga avatarOlga2021-08-30
最少要1.5倍
Oscar avatarOscar2021-09-03
因為你不夠搶手
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2021-09-05
妳買東西之前也是會先訪價呀
Bethany avatarBethany2021-09-09
現在不是都-20%開始談
Carolina Franco avatarCarolina Franco2021-09-13
以台商習性喜歡用獎金分紅 跳槽都過一年才能領到 算少賺
Joseph avatarJoseph2021-09-15
6個月 加10%都要過五年才能回本而已
Liam avatarLiam2021-09-17
還沒算前一份少領的
Dinah avatarDinah2021-09-19
差五百元，都給你殺的菜市場，你想那麼多
Callum avatarCallum2021-09-24
整天只想凹員工薪水，真的很差勁的公司，幸好我們公司一
律給最低薪
Edwina avatarEdwina2021-09-25
工作內容的價值他們又不懂 當然只會看數字說話
Tom avatarTom2021-09-28
HR只看你便不便宜，才不管你好不好用
Freda avatarFreda2021-09-30
找第一份工作的時候
Brianna avatarBrianna2021-10-01
沒有能力辨識人才的價值 上一份工作薪資就是基準線
Edith avatarEdith2021-10-04
前面講了一堆工作經驗比不上前一份工作的薪資
Hardy avatarHardy2021-10-05
所以面試的時候挑重點講就好 講太深對方不一定懂
Agnes avatarAgnes2021-10-09
當前薪資不高的話可以多面幾間選開最高的去
Dora avatarDora2021-10-13
沒有調薪的機會就快逃 跳槽至少+10% 每年10%也是很可觀的
Lily avatarLily2021-10-18
當你是被大老闆找來面試的時候 HR只能 嗯嗯嗯
Sierra Rose avatarSierra Rose2021-10-21
問薪水跟開薪水必須是獨立事件 如果會互相影響
那就是爛公司
Jake avatarJake2021-10-25
全世界科技業薪資最高的矽谷也是會參考前一份工作薪資
Ethan avatarEthan2021-10-28
不過增幅都是+30%以上
Yedda avatarYedda2021-10-31
當你的前份薪水超爛的時候就不會這樣了
Hedda avatarHedda2021-11-04
又不用給真的XDD
Emma avatarEmma2021-11-06
當然是前一份領很低的時候參考前份薪水；很高的時候
就不參考囉^欸
Daph Bay avatarDaph Bay2021-11-09
談不攏就別去吧
沒法給你更高代表原公司沒有虧待你
Selena avatarSelena2021-11-12
因為不是非要你不可, 之前公司找人找了一年沒找到
好不容易遇到一個理想的, HR直接問"期望薪資"
Leila avatarLeila2021-11-12
才懶得理他上一份工作是多少
Andy avatarAndy2021-11-17
問薪水和開薪水如果是獨立事件就沒必要問薪水啦
Skylar Davis avatarSkylar Davis2021-11-17
當我們都一起不給的時候 懂？
Quintina avatarQuintina2021-11-18
直接喊，不要拉倒
Rachel avatarRachel2021-11-19
30k 以下工作
Hedda avatarHedda2021-11-22
剛畢業的時候？
Adele avatarAdele2021-11-26
我找現在工作時，也問...但我之前拿美金...XD
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2021-11-30
所以聽到我前份工作，hr 弱弱的說，那是美國不是台灣
Iris avatarIris2021-12-03
外商HR會說你以前高是分紅墊上來的，不是保障內的不
算
Eden avatarEden2021-12-03
我12%願意換是因為 新公司保證年薪/前家高標 這種狀態。
Necoo avatarNecoo2021-12-08
該換行業了 我都是專門洗臉人資
Iris avatarIris2021-12-09
等你強到他求你來上班的時候
Puput avatarPuput2021-12-12
Netflix直接給業界最高薪 但要的也是業界最好人才 至於如
何知道是業界最高薪呢 也是要問 只是不是問員工本人而已
是去問其他公司類似工作最高薪是多少 確保給出最多的錢
都不問你上一份薪資如何給業界水平或更高？
David avatarDavid2021-12-15
只有月薪嗎加10趴就跳，那原公司也沒什麼好待的了
Elizabeth avatarElizabeth2021-12-15
強到世界知名或剛畢業的時候都不會問你之前的薪資