甚麼時候HR才不會看前份薪資呢? - 工程師

By Edith
at 2021-05-20T22:27

Table of Contents

機器人HR 前份+10% 要不要來隨你

還真的這樣就可以解了9成問題

剩下一成是搶人

明明每份薪資都是保密條款

憑甚麼給下一間公司看?

是不是看的人與給的人都觸法呢

HR說不能給別人看卻可以看別人的?

哪個立委修一下法強制禁止看前一間公司薪資如果該條約上有寫保密條款的話

--

Tags: 工程師

All Comments

By Rachel
at 2021-05-23T22:21

你第一句話就回答自己了

By Damian
at 2021-05-24T21:35

愛看給你看阿，朋友前一份外商15萬，台廠人資看了直接
放棄加10趴

By Suhail Hany
at 2021-05-29T07:33

等你買東西不比價的時候

By Valerie
at 2021-05-29T22:15

你不會堅持不給看？？看你多屌啊
薪水為何不能給人看XD

By Liam
at 2021-05-30T14:09

一次面試多家一點拿前一家的offer +10%阿 HR不要拉倒

By Carolina Franco
at 2021-06-04T09:32

7樓+1

By Rachel
at 2021-06-08T20:32

等你搶手到大家都想要你的時候

By Una
at 2021-06-11T02:07

前陣子面三個工作都拿到offer，HR都沒問我之前的薪水

By Daniel
at 2021-06-11T18:49

如果不想給就說不能給，直接談預期薪資，公司不要就拉
倒

By Catherine
at 2021-06-12T06:25

如果公司不跟你談，就代表你不夠優秀到非你不可

By Rachel
at 2021-06-17T06:03

這就是市場機制，你有本事拿很多offer就踢掉這樣的HR

By Ingrid
at 2021-06-19T13:01

你不講他是能刑求你？

By Olga
at 2021-06-23T22:01

不爽不給不爽不用

By Kumar
at 2021-06-28T01:57

不給，態度變調的直接篩掉80%，爛組織進去後也只是被
糟蹋吧胬

By Genevieve
at 2021-06-29T14:05

就七樓講得那樣, 有兩家在競爭的時候會好很多

By Genevieve
at 2021-07-03T01:45

連板上很推的外商都會問現職薪水多少當核薪基準了難

By Mia
at 2021-07-07T16:27

分紅費用化前我年薪1200多萬,他們也加不了10%,加10%是殺

By Kyle
at 2021-07-11T18:12

價用的,傻傻的

By Joe
at 2021-07-13T23:41

可以不要給看直接喊啊，真那麼屌怕什麼？
阿如果不是第一行不是剛好而已

By David
at 2021-07-17T00:25

請問大家要開價用什麼當基準？

By Michael
at 2021-07-18T21:36

違反保密條款的人是你自己耶，怎麼變成人資觸法

By Caitlin
at 2021-07-21T21:38

+10%算很好的阿 0.0

By Necoo
at 2021-07-21T22:58

+10%根本不值得跳槽，除非有其他很明顯誘因

By Joseph
at 2021-07-24T14:07

每次換工作都是風險，10%真的太少了

By Gilbert
at 2021-07-26T14:08

如果給的比你現在低，那你也會拿前一份薪資比，不是嗎？

By Connor
at 2021-07-29T09:00

還有不少嫌開不起前份工作的薪水要來不來隨便

By Elizabeth
at 2021-07-30T02:16

阿，你夠強的話就直接講不給看阿

By Queena
at 2021-08-03T18:32

你就面5家 +10%+10%+10%+10%

By Puput
at 2021-08-07T04:50

本來9成的台灣 HR 就都是猴子咩

By Una
at 2021-08-10T13:49

表示他真的沒有很想要你啊

By Doris
at 2021-08-12T12:00

人資就是賤啊，搞得好像壓你薪水他會加薪一樣，臭資方
打手

By Sarah
at 2021-08-14T10:24

國外都幾倍在挖的就台灣這麼奴

By Damian
at 2021-08-17T23:27

10%太少了拉

By Daniel
at 2021-08-20T19:38

當你只要求基本工資得勢後

By Eartha
at 2021-08-25T16:35

難啊，這市場就這樣，有些工作薪水差了一倍，前輩懂的很多
，但的薪水跟新進人員差不了多少，去別家應徵，馬上問何時
能報到，一問前公司薪水只願意多10~15%,應徵的工作開出來
的最低起薪多5%搞到自己像奴隸一樣，

By Zora
at 2021-08-28T04:24

看前一份沒問題啊，重點是我喊前一份多少就是多少，有誰會
真的拿薪資單出來給人看的？

By Olga
at 2021-08-30T03:12

最少要1.5倍

By Oscar
at 2021-09-03T07:04

因為你不夠搶手

By Tristan Cohan
at 2021-09-05T04:45

妳買東西之前也是會先訪價呀

By Bethany
at 2021-09-09T02:31

現在不是都-20%開始談

By Carolina Franco
at 2021-09-13T15:05

以台商習性喜歡用獎金分紅跳槽都過一年才能領到算少賺

By Joseph
at 2021-09-15T12:10

6個月加10%都要過五年才能回本而已

By Liam
at 2021-09-17T19:25

還沒算前一份少領的

By Dinah
at 2021-09-19T20:59

差五百元，都給你殺的菜市場，你想那麼多

By Callum
at 2021-09-24T12:29

整天只想凹員工薪水，真的很差勁的公司，幸好我們公司一
律給最低薪

By Edwina
at 2021-09-25T04:18

工作內容的價值他們又不懂當然只會看數字說話

By Tom
at 2021-09-28T12:38

HR只看你便不便宜，才不管你好不好用

By Freda
at 2021-09-30T08:13

找第一份工作的時候

By Brianna
at 2021-10-01T16:53

沒有能力辨識人才的價值上一份工作薪資就是基準線

By Edith
at 2021-10-04T23:50

前面講了一堆工作經驗比不上前一份工作的薪資

By Hardy
at 2021-10-05T22:13

所以面試的時候挑重點講就好講太深對方不一定懂

By Agnes
at 2021-10-09T21:51

當前薪資不高的話可以多面幾間選開最高的去

By Dora
at 2021-10-13T19:37

沒有調薪的機會就快逃跳槽至少+10% 每年10%也是很可觀的

By Lily
at 2021-10-18T16:33

當你是被大老闆找來面試的時候 HR只能嗯嗯嗯

By Sierra Rose
at 2021-10-21T05:21

問薪水跟開薪水必須是獨立事件如果會互相影響
那就是爛公司

By Jake
at 2021-10-25T16:41

全世界科技業薪資最高的矽谷也是會參考前一份工作薪資

By Ethan
at 2021-10-28T01:06

不過增幅都是+30%以上

By Yedda
at 2021-10-31T11:12

當你的前份薪水超爛的時候就不會這樣了

By Hedda
at 2021-11-04T02:25

又不用給真的XDD

By Emma
at 2021-11-06T19:05

當然是前一份領很低的時候參考前份薪水；很高的時候
就不參考囉^欸

By Daph Bay
at 2021-11-09T23:42

談不攏就別去吧
沒法給你更高代表原公司沒有虧待你

By Selena
at 2021-11-12T01:17

因為不是非要你不可, 之前公司找人找了一年沒找到
好不容易遇到一個理想的, HR直接問"期望薪資"

By Leila
at 2021-11-12T23:10

才懶得理他上一份工作是多少

By Andy
at 2021-11-17T01:22

問薪水和開薪水如果是獨立事件就沒必要問薪水啦

By Skylar Davis
at 2021-11-17T18:34

當我們都一起不給的時候懂？

By Quintina
at 2021-11-18T17:23

直接喊，不要拉倒

By Rachel
at 2021-11-19T07:59

30k 以下工作

By Hedda
at 2021-11-22T01:31

剛畢業的時候？

By Adele
at 2021-11-26T14:46

我找現在工作時，也問...但我之前拿美金...XD

By Skylar DavisLinda
at 2021-11-30T01:16

所以聽到我前份工作，hr 弱弱的說，那是美國不是台灣

By Iris
at 2021-12-03T02:22

外商HR會說你以前高是分紅墊上來的，不是保障內的不
算

By Eden
at 2021-12-03T21:26

我12%願意換是因為新公司保證年薪/前家高標這種狀態。

By Necoo
at 2021-12-08T15:11

該換行業了我都是專門洗臉人資

By Iris
at 2021-12-09T01:05

等你強到他求你來上班的時候

By Puput
at 2021-12-12T23:29

Netflix直接給業界最高薪但要的也是業界最好人才至於如
何知道是業界最高薪呢也是要問只是不是問員工本人而已
是去問其他公司類似工作最高薪是多少確保給出最多的錢
都不問你上一份薪資如何給業界水平或更高？

By David
at 2021-12-15T05:30

只有月薪嗎加10趴就跳，那原公司也沒什麼好待的了

By Elizabeth
at 2021-12-15T10:33

強到世界知名或剛畢業的時候都不會問你之前的薪資

甚麼時候HR才不會看前份薪資呢? - 工程師

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