工程師生理假 考績威脅 - 工程師Catherine · 2021-12-06Table of ContentsPostCommentsRelated Posts請問板友，作業員請個生理假，然後主管卻說會影響考績，請問這樣有違反嗎(≧▽≦) ----- Sent from MeowPtt on my iPhone -- 工程師All CommentsDorothy2021-12-07有啊David2021-12-08有啊Heather2021-12-09有啊，但是打考績本來就是他的權力，不講這個原因就好Quanna2021-12-10就說 身體非常不舒服 今天連站都勉強應該就不會太為難了（？Tracy2021-12-11只是還是噁心Thomas2021-12-12就請啊，敢不給妳請記得蒐證，然後去勞工局檢舉～當然，也會知道誰檢舉的……但欺善怕惡的人太多人電他一下Heather2021-12-13有啊 什麼爛主管Valerie2021-12-14現在到處缺工還以為人不敢走Sarah2021-12-15這一定違法Caitlin2021-12-16加油Tom2021-12-17他講出來就違法 沒講你也不能怎麼樣就跟有的公司申請加班費就黑掉 從獎金扣一樣Ethan2021-12-16妳可以請啊，如果妳夠重要他也不敢怎樣Hedda2021-12-17哪家公司啊說出來讓大家聽聽Todd Johnson2021-12-16願意配合公司的 考績本來就會好一點 不是嗎？Zora2021-12-17有阿 哪間 說來聽聽Sarah2021-12-16請假是妳的權利 打考績也是你老闆的權利Zora2021-12-17妳老闆太嫩了 還明講 算還佛心的Hedwig2021-12-16懂了沒這就是資方會自律 我沒違法 是你各位不申請Ingrid2021-12-17你敢要福利 我再從別的地方扣回來Damian2021-12-16性別工作平等法14條 有疑慮就打給Har釐清HROscar2021-12-17還有性平法21條第二項 不得視為缺勤影響考績Rosalind2021-12-16他可以默默用別的理由打低這是沒辦法的但他直接跟你說請假影響考績絕對完蛋Liam2021-12-17講出來就違法啊 不講出來默默給你打低就沒人知道Mia2021-12-16@sky 很好啊，這立意甚好 但是 我聘用的時候直接就把這條列入考慮 妳說勒Harry2021-12-17錄音錄影Noah2021-12-16你主管心算不錯，還會跟你講影響考績，比較壞心的是連跟你講都懶得講，打考績的時候就給你吃餅，你的餅吃的莫名奇妙Poppy2021-12-17主管D能，不講偷扣分沒人知道，直接講就可以錄音搞他Agatha2021-12-16主管絕對違法 最好做法就是不要跟員工告知Daph Bay2021-12-17有啊，那麼想被勞工局突襲？那個主管活的太閒想搬石頭砸腳？Ina2021-12-16就請病假的，有些公司連請事假都會被擋Tom2021-12-17要錄音Gilbert2021-12-16勞基法有規定考績評分方式嗎？Genevieve2021-12-17直接嗆明生理假影響考績太87了Barb Cronin2021-12-16主管只要用其他理由，即使實際原因是因為你請假，勞基法也罰不到。就跟要求加班費，但年終被砍一樣。Margaret2021-12-17就看產出 如果因為請假(不管什麼假)產出比別人少考績比別人差不是很合理嗎Cara2021-12-16印象分數占考績很重 主管看你不順眼 產出多少是次要Kelly2021-12-17那你就用產出來打，請生理假又不一定產出比人少用啥理由都行，就是不能那樣講Sandy2021-12-16違法，但你要蒐證證明他考績是因為生理假打低Hedy2021-12-17他直接寫在考績的評分理由上才是違法Victoria2021-12-16第一次當主管嗎？David2021-12-17講出來的當下就違法了Yedda2021-12-16估計公司接下來會說加強主管的教育訓練…zzZZFaithe2021-12-17準備收信？Margaret2021-12-16沒證據都是給供Rae2021-12-17高底薪才是實在的Linda2021-12-16講出來給人家錄音一樣違法Faithe2021-12-17如果主管說請生理假的話考績不加分你也拿他沒辦法Hedwig2021-12-16他敢直接講那也是不簡單Agatha2021-12-17影響不等於扣分，說違法的言之過早Linda2021-12-16講考績不加分就行了Andrew2021-12-17又沒說正面影響或負面影響，說違法言之過早George2021-12-16一般都是只會做不會說，這主管太直白了Catherine2021-12-17先錄音再說Steve2021-12-16趕快找下份工作 現在應該算好找George2021-12-17那要看法官採不採信了，這是律師的事情William2021-12-16在你請假的時候說會影響考績，在法庭上絕對是很不利的，要凹成正面影響沒那麼容易。Edwina2021-12-17最簡單就是不該講的別講，愛怎麼打考績是你的事情。Mia2021-12-16用line打字請假，主管直接說請生理假就會危害考績xdKumar2021-12-17那還不截圖留證據哈哈Quintina2021-12-16公布公司啦。那麼爛的公司，還需要留面子？Blanche2021-12-17有違法，但無能主管只會看出勤，快逃吧Rebecca2021-12-16自以為對妳好提醒/威脅妳，他大可以直接打不跟妳說。但若妳除了生理以外都表現很好，他這樣做就很不好。Isabella2021-12-17就黑了，換公司啦Iris2021-12-16有David2021-12-17這就跟徵人選性別一樣 不寫出來就沒事Jacky2021-12-16截圖 錄音 搞死他Oliver2021-12-17請了啦 考績有身體重要嗎Una2021-12-16就算真的違法 製造業的老闆根本不會怎樣阿 被罰錢再從其它地方補法律有規定不行嗎?XDJoe2021-12-17生理假屬於病假一種，考績本來就會受影響Lauren2021-12-16這主管真的菜，巧立名目規避用詞，你根本沒皮條Puput2021-12-17錄音啊Iris2021-12-16太菜了，生理假居然敢留下紀錄，還有人支持？Gilbert2021-12-17https://bit.ly/3DrzZAk93樓哪家公司的？說出來給我們笑笑？Adele2021-12-16生理假影響考績，這在美國會被告到脫褲吧Xanthe2021-12-17台灣人真奴Andy2021-12-16主管傻傻 不要說出來就好惹Iris2021-12-17一定有，但他會用其他名目，你可以錄音，但成功率應該不高Iris2021-12-16打考績不講真實理由會沒辦法讓底下人按照自己的意思走，所以他一定會講的，因為他不希望大家請生理假Rosalind2021-12-17這種一定錄下來，哪次考績差或離職就拿出來搞他Harry2021-12-16一定有Anonymous2021-12-17有講算誠實好主管了吧James2021-12-16法令沒有，但考量產線運作可以協商考績不受影響為宜Ursula2021-12-17難道要好考績的要給請假二年剛回來上班一個月的？Andy2021-12-16哪間Ina2021-12-17大家身體好，你身體不好，讓大家分攤工作，考積會好嗎？Carol2021-12-16生理假跟請假兩年有什麼關係Liam2021-12-17請育兒基本就跟留停一樣，完全不一樣的事Catherine2021-12-16主管有夠菜，這種東西不能講出來阿Tracy2021-12-17就算說沒有你信嗎-.-Franklin2021-12-16現在還有笨蛋主管會這麼老實哦??Quintina2021-12-17有這種的都上來報，如果怕失業就來找我樓下的那位John2021-12-16自立自強QQEnid2021-12-17直接問HRJacky2021-12-16生理痛本來就很不舒服 硬要上班也沒辦法做事好嗎 影響考績個屁 才那一天Jessica2021-12-17某些推文充分體現台灣奴性 笑死人 在歐美這種公司絕對被告ㄉOphelia2021-12-16你每個月少工作一天 其他天的產出有比其他人多嗎？Lydia2021-12-17違法啊Isla2021-12-16還真的可能比別人多啊，蠢蛋跟聰明人的產出可是天差地別。Ivy2021-12-17有效率的人10天產出說不定就比拖拖拉拉的30天還多呵呵就台灣白癡文化一定要人時刻都在做事才是認真Jacob2021-12-16截圖錄音起來Doris2021-12-17大多數都是偷偷扣你考績，不會跟妳明講Belly2021-12-16你是不是要去巨城週年慶？Thomas2021-12-17一進去一年就多12天假 超爽derIngrid2021-12-16看過有人把生理假當特休假放，每年休好休滿，還故意在出國旅行前一天請生理假Valerie2021-12-17下次錄音或文字溝通，保證他被拔官冷凍喔Steve2021-12-16127樓，一堆人還上班時間跑去抽煙的，這些薪水小偷抽菸時數其實很可觀，怎麼不去問他們有沒有比不抽菸的人加倍產出？Related Posts某些在台外商的工作模式私立資學士英文好是不是沒用？offer請益 原職/BenQoffer請益 原職/BenQ台積電設廠「熊」「雄」強碰 鋼構廠赴
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