生理假 考績威脅 - 工程師

Catherine avatar
By Catherine
at 2021-12-06T08:38

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請問板友，作業員請個生理假，然後主管卻說會影響考績，請問這樣有違反嗎(≧▽≦)
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All Comments

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2021-12-07T08:24
有啊
David avatar
By David
at 2021-12-08T08:10
有啊
Heather avatar
By Heather
at 2021-12-09T07:57
有啊，但是打考績本來就是他的權力，不講這個原因就好
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-12-10T07:43
就說 身體非常不舒服 今天連站都勉強應該就不會太為難了（？
Tracy avatar
By Tracy
at 2021-12-11T07:29
只是還是噁心
Thomas avatar
By Thomas
at 2021-12-12T07:15
就請啊，敢不給妳請記得蒐證，然後去勞工局檢舉～當然，也會知道誰檢舉的……但欺善怕惡的人太多人電他一下
Heather avatar
By Heather
at 2021-12-13T07:01
有啊 什麼爛主管
Valerie avatar
By Valerie
at 2021-12-14T06:47
現在到處缺工還以為人不敢走
Sarah avatar
By Sarah
at 2021-12-15T06:33
這一定違法
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2021-12-16T06:19
加油
Tom avatar
By Tom
at 2021-12-17T06:05
他講出來就違法 沒講你也不能怎麼樣就跟有的公司申請加班費就黑掉 從獎金扣一樣
Ethan avatar
By Ethan
at 2021-12-16T16:16
妳可以請啊，如果妳夠重要他也不敢怎樣
Hedda avatar
By Hedda
at 2021-12-17T16:02
哪家公司啊說出來讓大家聽聽
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-12-16T16:16
願意配合公司的 考績本來就會好一點 不是嗎？
Zora avatar
By Zora
at 2021-12-17T16:02
有阿 哪間 說來聽聽
Sarah avatar
By Sarah
at 2021-12-16T16:16
請假是妳的權利 打考績也是你老闆的權利
Zora avatar
By Zora
at 2021-12-17T16:02
妳老闆太嫩了 還明講 算還佛心的
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-12-16T16:16
懂了沒這就是資方會自律 我沒違法 是你各位不申請
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2021-12-17T16:02
你敢要福利 我再從別的地方扣回來
Damian avatar
By Damian
at 2021-12-16T16:16
性別工作平等法14條 有疑慮就打給Har釐清HR
Oscar avatar
By Oscar
at 2021-12-17T16:02
還有性平法21條第二項 不得視為缺勤影響考績
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-12-16T16:16
他可以默默用別的理由打低這是沒辦法的但他直接跟你說請假影響考績絕對完蛋
Liam avatar
By Liam
at 2021-12-17T16:02
講出來就違法啊 不講出來默默給你打低就沒人知道
Mia avatar
By Mia
at 2021-12-16T16:16
@sky 很好啊，這立意甚好 但是 我聘用的時候直接就把這條列入考慮 妳說勒
Harry avatar
By Harry
at 2021-12-17T16:02
錄音錄影
Noah avatar
By Noah
at 2021-12-16T16:16
你主管心算不錯，還會跟你講影響考績，比較壞心的是連跟你講都懶得講，打考績的時候就給你吃餅，你的餅吃的莫名奇妙
Poppy avatar
By Poppy
at 2021-12-17T16:02
主管D能，不講偷扣分沒人知道，直接講就可以錄音搞他
Agatha avatar
By Agatha
at 2021-12-16T16:16
主管絕對違法 最好做法就是不要跟員工告知
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-12-17T16:02
有啊，那麼想被勞工局突襲？那個主管活的太閒想搬石頭砸腳？
Ina avatar
By Ina
at 2021-12-16T16:16
就請病假的，有些公司連請事假都會被擋
Tom avatar
By Tom
at 2021-12-17T16:02
要錄音
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2021-12-16T16:16
勞基法有規定考績評分方式嗎？
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2021-12-17T16:02
直接嗆明生理假影響考績太87了
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2021-12-16T16:16
主管只要用其他理由，即使實際原因是因為你請假，勞基法也罰不到。就跟要求加班費，但年終被砍一樣。
Margaret avatar
By Margaret
at 2021-12-17T16:02
就看產出 如果因為請假(不管什麼假)產出比別人少考績比別人差不是很合理嗎
Cara avatar
By Cara
at 2021-12-16T16:16
印象分數占考績很重 主管看你不順眼 產出多少是次要
Kelly avatar
By Kelly
at 2021-12-17T16:02
那你就用產出來打，請生理假又不一定產出比人少用啥理由都行，就是不能那樣講
Sandy avatar
By Sandy
at 2021-12-16T16:16
違法，但你要蒐證證明他考績是因為生理假打低
Hedy avatar
By Hedy
at 2021-12-17T16:02
他直接寫在考績的評分理由上才是違法
Victoria avatar
By Victoria
at 2021-12-16T16:16
第一次當主管嗎？
David avatar
By David
at 2021-12-17T16:02
講出來的當下就違法了
Yedda avatar
By Yedda
at 2021-12-16T16:16
估計公司接下來會說加強主管的教育訓練…zzZZ
Faithe avatar
By Faithe
at 2021-12-17T16:02
準備收信？
Margaret avatar
By Margaret
at 2021-12-16T16:16
沒證據都是給供
Rae avatar
By Rae
at 2021-12-17T16:02
高底薪才是實在的
Linda avatar
By Linda
at 2021-12-16T16:16
講出來給人家錄音一樣違法
Faithe avatar
By Faithe
at 2021-12-17T16:02
如果主管說請生理假的話考績不加分你也拿他沒辦法
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-12-16T16:16
他敢直接講那也是不簡單
Agatha avatar
By Agatha
at 2021-12-17T16:02
影響不等於扣分，說違法的言之過早
Linda avatar
By Linda
at 2021-12-16T16:16
講考績不加分就行了
Andrew avatar
By Andrew
at 2021-12-17T16:02
又沒說正面影響或負面影響，說違法言之過早
George avatar
By George
at 2021-12-16T16:16
一般都是只會做不會說，這主管太直白了
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-12-17T16:02
先錄音再說
Steve avatar
By Steve
at 2021-12-16T16:16
趕快找下份工作 現在應該算好找
George avatar
By George
at 2021-12-17T16:02
那要看法官採不採信了，這是律師的事情
William avatar
By William
at 2021-12-16T16:16
在你請假的時候說會影響考績，在法庭上絕對是很不利的，要凹成正面影響沒那麼容易。
Edwina avatar
By Edwina
at 2021-12-17T16:02
最簡單就是不該講的別講，愛怎麼打考績是你的事情。
Mia avatar
By Mia
at 2021-12-16T16:16
用line打字請假，主管直接說請生理假就會危害考績xd
Kumar avatar
By Kumar
at 2021-12-17T16:02
那還不截圖留證據哈哈
Quintina avatar
By Quintina
at 2021-12-16T16:16
公布公司啦。那麼爛的公司，還需要留面子？
Blanche avatar
By Blanche
at 2021-12-17T16:02
有違法，但無能主管只會看出勤，快逃吧
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2021-12-16T16:16
自以為對妳好提醒/威脅妳，他大可以直接打不跟妳說。但若妳除了生理以外都表現很好，他這樣做就很不好。
Isabella avatar
By Isabella
at 2021-12-17T16:02
就黑了，換公司啦
Iris avatar
By Iris
at 2021-12-16T16:16
有
David avatar
By David
at 2021-12-17T16:02
這就跟徵人選性別一樣 不寫出來就沒事
Jacky avatar
By Jacky
at 2021-12-16T16:16
截圖 錄音 搞死他
Oliver avatar
By Oliver
at 2021-12-17T16:02
請了啦 考績有身體重要嗎
Una avatar
By Una
at 2021-12-16T16:16
就算真的違法 製造業的老闆根本不會怎樣阿 被罰錢再從其它地方補法律有規定不行嗎?XD
Joe avatar
By Joe
at 2021-12-17T16:02
生理假屬於病假一種，考績本來就會受影響
Lauren avatar
By Lauren
at 2021-12-16T16:16
這主管真的菜，巧立名目規避用詞，你根本沒皮條
Puput avatar
By Puput
at 2021-12-17T16:02
錄音啊
Iris avatar
By Iris
at 2021-12-16T16:16
太菜了，生理假居然敢留下紀錄，還有人支持？
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2021-12-17T16:02
https://bit.ly/3DrzZAk93樓哪家公司的？說出來給我們笑笑？
Adele avatar
By Adele
at 2021-12-16T16:16
生理假影響考績，這在美國會被告到脫褲吧
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2021-12-17T16:02
台灣人真奴
Andy avatar
By Andy
at 2021-12-16T16:16
主管傻傻 不要說出來就好惹
Iris avatar
By Iris
at 2021-12-17T16:02
一定有，但他會用其他名目，你可以錄音，但成功率應該不高
Iris avatar
By Iris
at 2021-12-16T16:16
打考績不講真實理由會沒辦法讓底下人按照自己的意思走，所以他一定會講的，因為他不希望大家請生理假
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-12-17T16:02
這種一定錄下來，哪次考績差或離職就拿出來搞他
Harry avatar
By Harry
at 2021-12-16T16:16
一定有
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2021-12-17T16:02
有講算誠實好主管了吧
James avatar
By James
at 2021-12-16T16:16
法令沒有，但考量產線運作可以協商考績不受影響為宜
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-12-17T16:02
難道要好考績的要給請假二年剛回來上班一個月的？
Andy avatar
By Andy
at 2021-12-16T16:16
哪間
Ina avatar
By Ina
at 2021-12-17T16:02
大家身體好，你身體不好，讓大家分攤工作，考積會好嗎？
Carol avatar
By Carol
at 2021-12-16T16:16
生理假跟請假兩年有什麼關係
Liam avatar
By Liam
at 2021-12-17T16:02
請育兒基本就跟留停一樣，完全不一樣的事
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-12-16T16:16
主管有夠菜，這種東西不能講出來阿
Tracy avatar
By Tracy
at 2021-12-17T16:02
就算說沒有你信嗎-.-
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-12-16T16:16
現在還有笨蛋主管會這麼老實哦??
Quintina avatar
By Quintina
at 2021-12-17T16:02
有這種的都上來報，如果怕失業就來找我樓下的那位
John avatar
By John
at 2021-12-16T16:16
自立自強QQ
Enid avatar
By Enid
at 2021-12-17T16:02
直接問HR
Jacky avatar
By Jacky
at 2021-12-16T16:16
生理痛本來就很不舒服 硬要上班也沒辦法做事好嗎 影響考績個屁 才那一天
Jessica avatar
By Jessica
at 2021-12-17T16:02
某些推文充分體現台灣奴性 笑死人 在歐美這種公司絕對被告ㄉ
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2021-12-16T16:16
你每個月少工作一天 其他天的產出有比其他人多嗎？
Lydia avatar
By Lydia
at 2021-12-17T16:02
違法啊
Isla avatar
By Isla
at 2021-12-16T16:16
還真的可能比別人多啊，蠢蛋跟聰明人的產出可是天差地別。
Ivy avatar
By Ivy
at 2021-12-17T16:02
有效率的人10天產出說不定就比拖拖拉拉的30天還多呵呵就台灣白癡文化一定要人時刻都在做事才是認真
Jacob avatar
By Jacob
at 2021-12-16T16:16
截圖錄音起來
Doris avatar
By Doris
at 2021-12-17T16:02
大多數都是偷偷扣你考績，不會跟妳明講
Belly avatar
By Belly
at 2021-12-16T16:16
你是不是要去巨城週年慶？
Thomas avatar
By Thomas
at 2021-12-17T16:02
一進去一年就多12天假 超爽der
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2021-12-16T16:16
看過有人把生理假當特休假放，每年休好休滿，還故意在出國旅行前一天請生理假
Valerie avatar
By Valerie
at 2021-12-17T16:02
下次錄音或文字溝通，保證他被拔官冷凍喔
Steve avatar
By Steve
at 2021-12-16T16:16
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某些在台外商的工作模式

Puput avatar
By Puput
at 2021-12-05T22:48
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Ursula avatar
By Ursula
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offer請益 原職/BenQ

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By Joe
at 2021-12-05T21:35
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offer請益 原職/BenQ

Linda avatar
By Linda
at 2021-12-05T15:12
各位版友好,魯叔今年36歲,明年交屋房貸每月約3~4萬 目前原職和BenQ的offer抉擇中..煩惱到想去拜拜了 --------------------------- 原職公司為三年多的音樂類新創,目前有一穩定產品運行, 但該產品類型,每月增加的收益很緩慢成長而已, 較不符合新創想被投資或爆炸形成長的理想 ...

台積電設廠「熊」「雄」強碰 鋼構廠赴

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By George
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台積電設廠「熊」「雄」強碰 鋼構廠赴日遇兩難題 2021/12/05 05:30 ①台日技術規範不同 ②高雄廠、熊本廠動工撞期 〔記者林菁樺／台北報導〕台積電擴大資本支出，除把先進製程根留台灣，在美、日都宣布 設廠，但海外建廠卻是當前大難題。據悉，台積電有找上最熟悉的台灣供應鏈洽詢，鋼構業 者透露，美國廠 ...