生理假與考績 - 考績

Tracy · 2015-10-02

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今早有進辦公室交待公事及向組長告知身體不適下午請假
下午主任口頭通知組長要我給他答覆（修改假別）

請問主管這樣算威脅考績嗎？有無違反規定

考績是他的權力
但我的休假另有規劃（面試）
女生身體不舒服照實請生理假真那麼礙眼嗎？

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考績

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Queena2015-10-04

參考下公務人員請假規則?

Frederica2015-10-09

搜尋銓敘部民國104年9月18日部法二字第1044015378號函

Poppy2015-10-10

所以你的實際上班天數是不是比其他同仁少？優先打上班
天數少的考績乙算威脅嗎？你既然都要面試走了，又何必
強求考績？

Wallis2015-10-11

今天換成你的男同事常請病假（感冒），休假拿去面試打
算走人，你會如何想？

Rosalind2015-10-12

面試當然用自己休假，難不成大家面試反而用病假嗎

Harry2015-10-15

妳上班天數比其他人少！列為考績乙的參考條件很正常啊！
不然乙誰拿！！！

Liam2015-10-19

還好吧抓上班天數最少的吃烤鴨

Zanna2015-10-24

生理假不得作為考績之考量因素

Lily2015-10-24

記得事病超過五天的確是可以不給甲的，查查規則先吧~

Charlie2015-10-27

如果大家表現都差不多，就是比誰請假請的少。

Poppy2015-10-31

而且我覺得妳主管是好意提醒也

Kama2015-10-31

主管好意提醒.....

Mary2015-11-01

我也覺得是善意提醒，不然直接批考績直接打就好

William2015-11-06

每日客觀產出達所有同仁1.05倍以上當然不得作為依據

Edwina2015-11-06

主管好意提醒

Daph Bay2015-11-09

不過樓主既有成見應該就無需多言了

Olive2015-11-10

公務人員考績法施行細則，突然想到一個問題～

Gary2015-11-13

如果就法論法（不論主管主觀認定），2樓的生理假可否算在

Bethany2015-11-16

那5天之內？

Jacky2015-11-19

你照規定請，主管也照規定打考績，都沒問題

Eden2015-11-23

我覺得是好意提醒，我們點生理假超過天數科長也都會提
醒我們是否確定，畢竟規定是超過天數併入病假，而病假理
論上的確有可能影響考績.....我覺得這是法規的問題，主
管只是好意提醒

Jack2015-11-23

我記得併入病假但不能列在考績表上給主管打分數，就像家庭
照顧假併入事假一樣意思。這是權益沒錯，但說真的這樣的心
態好奇怪，我以前單位服務30年的主任因為腫瘤開刀一個月全
部都請休假耶!!她寧願不領不休假也不願意請事病假。

Agatha2015-11-27

雖然併入病假但性平法規定生理假不得影響考績

Sarah2015-12-02

生理假與家照假之天數是不得列入打考績之參考

Hamiltion2015-12-04

但實際操作上是不是不受這些印象影響就很難說了

William2015-12-07

生理假.....? 打乙等不需要寫理由吧....

Hedwig2015-12-09

只是一些蠢長官,被那些下屬一逼,找理由被抓包而已...

Wallis2015-12-14

畢竟人是自私的面試想上考績的錢也想拿

Lucy2015-12-15

有些單位請太多特休也沒甲等...

Kyle2015-12-20

事實就是你請比別人多乙就給我吞下去

Valerie2015-12-20

主管好意提醒+1先請完休假再請事病假對考績較無影響

Ida2015-12-24

威脅個屁呀你就請呀好心被雷親

Rae2015-12-25

覺得主管是好心提醒耶口氣很好啊而且決定權也給你

Zenobia2015-12-26

line都貼出來主管如何看到這篇不知作何感受

Daniel2015-12-27

看對話是個好主管啊…

Damian2015-12-30

請事病假(生理假列入病假)又想走又不想拿乙哪有這麼好XD

Genevieve2016-01-02

明明就不錯的主管啊啊啊啊

John2016-01-04

請假是你的權利考績是長官的裁量打妳乙不可以嗎??

Mary2016-01-06

我覺得是他是好心提醒你喔照理說沒必要跟你講

Catherine2016-01-07

如果都沒人請只有你請這樣蠻合理吧...不然乙誰拿

Steve2016-01-07

老鳥:為何打我乙等? 蠢長官:因為生理假請太多!!
又碰巧被錄音老鳥:違反性平法與考績法申訴你!! 長官吃鱉

George2016-01-11

聰明長官:考績評分具高度屬人性，享有判斷餘地!

Caitlin2016-01-16

只有我覺得組長的錯字很礙眼嗎？XD（離題）

Noah2016-01-18

沒特別注意到錯字在哪?? 可以提示一下嗎

Hardy2016-01-22

最後一個吧 "在"等

Heather2016-01-26

這個應該只是提醒性質病假超過5天不得列考甲但很多機關都
沒請事病假還是可能吃鴨

Olive2016-01-29

看到了謝謝 XD

Olivia2016-02-01

生理假超過3天,之後請的才會併入病假

John2016-02-02

小於3天的，打考績時那張上面不會秀出

Frederic2016-02-05

最後的「在」「再」各出現1次但應該相反，等於錯2字 XD

Robert2016-02-07

Dinah2016-02-09

感覺不出哪裡在威脅真的要威脅絕對不會是這種語氣

Mia2016-02-09

我們的事病假都被明示過需先用特休請，爾後不足才用事病
假的假別

Skylar DavisLinda2016-02-11

既然要請事病假就要做好可能會影響考績的心理準備囉

Valerie2016-02-15

主管是在提醒妳妳好像狀況外

Sandy2016-02-16

明明是好意，這id發的問題怎麼都....

Kristin2016-02-16

早就修法了，事病假未超過5天是列考甲的條件之一，超過14天

Delia2016-02-17

才不得列甲等。

Necoo2016-02-20

但是執行起來很難說，有些機關連有沒有修法都不看的，還停
留在舊時代。

Victoria2016-02-23

有需要就請吧公職生涯長得很甲不甲搞得心情不好沒必要

Lily2016-02-26

一種想享受福利又想拿考績獎金的概念

Genevieve2016-02-28

報著拿乙的心情甘翠把病假請滿呢(??

Faithe2016-02-28

如果你真的身體不舒服那就別管考績了，公務員有太多看得到確
卻/(錯字)享受不到的福利，真的要計較也什麼都計較不完

Dinah2016-02-29

sbreezer: 威脅個屁呀你就請呀好心被雷親

Olga2016-03-03

是會列入考慮啊畢竟其他人都沒在請假->感覺做比較多事

Agnes2016-03-06

如果你表現特別好當然沒差但是如果大家表現一樣但是你有
請要推一個人吃鴨要選誰咧

Anonymous2016-03-11

女生身體不舒服照實請生理假 OK的是妳的權利啊

Madame2016-03-15

但正如wands板友所說，主管對於給誰乙等有判斷餘地

Queena2016-03-15

主管就是想要給妳乙等，請問妳能怎樣？

Carolina Franco2016-03-18

老實說，很多板友都有實際經驗，若大家都沒請假，就妳
一個人請假最多，縱使皆合法合理，請問他要給誰乙等？

Dora2016-03-22

實務上請假多的給乙無誤，正常

Frederic2016-03-24

想休假比別人多，又想甲考績…那乙您覺得給誰好？

Selena2016-03-27

公務員考績不是比績效是比誰請的假少久了就習慣了

Candice2016-03-28

請生理假是你的權力，打考績是主管的權力，當能力績效差
不多時，就是看請假數啦，總是要有個依據

Jessica2016-04-02

請假是自己的權益，不要讓自己權益睡著，過的舒適才重要

生理假與考績 - 考績

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