生理假與考績 - 考績

Tracy avatar
By Tracy
at 2015-10-02T18:13

Table of Contents

http://i.imgur.com/ubin9Dp.jpg
http://i.imgur.com/VUzPgaz.jpg


今早有進辦公室交待公事及向組長告知身體不適下午請假
下午主任口頭通知組長要我給他答覆（修改假別）

請問主管這樣算威脅考績嗎？有無違反規定

考績是他的權力
但我的休假另有規劃（面試）
女生身體不舒服照實請生理假真那麼礙眼嗎？

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Tags: 考績

All Comments

Queena avatar
By Queena
at 2015-10-04T07:14
參考下公務人員請假規則?
Frederica avatar
By Frederica
at 2015-10-09T05:41
搜尋銓敘部民國104年9月18日部法二字第1044015378號函
Poppy avatar
By Poppy
at 2015-10-10T16:02
所以你的實際上班天數是不是比其他同仁少？優先打上班
天數少的考績乙算威脅嗎？你既然都要面試走了，又何必
強求考績？
Wallis avatar
By Wallis
at 2015-10-11T14:11
今天換成你的男同事常請病假（感冒），休假拿去面試打
算走人，你會如何想？
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2015-10-12T01:31
面試當然用自己休假，難不成大家面試反而用病假嗎
Harry avatar
By Harry
at 2015-10-15T04:47
妳上班天數比其他人少！列為考績乙的參考條件很正常啊！
不然乙誰拿！！！
Liam avatar
By Liam
at 2015-10-19T13:20
還好吧 抓上班天數最少的吃烤鴨
Zanna avatar
By Zanna
at 2015-10-24T10:21
生理假不得作為考績之考量因素
Lily avatar
By Lily
at 2015-10-24T21:28
記得事病超過五天的確是可以不給甲的，查查規則先吧~
Charlie avatar
By Charlie
at 2015-10-27T21:24
如果大家表現都差不多，就是比誰請假請的少。
Poppy avatar
By Poppy
at 2015-10-31T00:55
而且我覺得妳主管是好意提醒也
Kama avatar
By Kama
at 2015-10-31T03:55
主管好意提醒.....
Mary avatar
By Mary
at 2015-11-01T23:50
我也覺得是善意提醒，不然直接批考績直接打就好
William avatar
By William
at 2015-11-06T05:37
每日客觀產出達所有同仁1.05倍以上當然不得作為依據
Edwina avatar
By Edwina
at 2015-11-06T16:12
主管好意提醒
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2015-11-09T07:59
不過樓主既有成見 應該就無需多言了
Olive avatar
By Olive
at 2015-11-10T23:51
公務人員考績法施行細則，突然想到一個問題～
Gary avatar
By Gary
at 2015-11-13T22:59
如果就法論法（不論主管主觀認定），2樓的生理假可否算在
Bethany avatar
By Bethany
at 2015-11-16T04:59
那5天之內？
Jacky avatar
By Jacky
at 2015-11-19T22:13
你照規定請，主管也照規定打考績，都沒問題
Eden avatar
By Eden
at 2015-11-23T01:41
我覺得是好意提醒，我們點生理假超過天數科長也都會提
醒我們是否確定，畢竟規定是超過天數併入病假，而病假理
論上的確有可能影響考績.....我覺得這是法規的問題，主
管只是好意提醒
Jack avatar
By Jack
at 2015-11-23T06:54
我記得併入病假但不能列在考績表上給主管打分數，就像家庭
照顧假併入事假一樣意思。這是權益沒錯，但說真的這樣的心
態好奇怪，我以前單位服務30年的主任因為腫瘤開刀一個月全
部都請休假耶!!她寧願不領不休假也不願意請事病假。
Agatha avatar
By Agatha
at 2015-11-27T21:53
雖然併入病假 但性平法規定生理假不得影響考績
Sarah avatar
By Sarah
at 2015-12-02T19:13
生理假與家照假之天數 是不得列入打考績之參考
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2015-12-04T04:45
但實際操作上 是不是不受這些印象影響 就很難說了
William avatar
By William
at 2015-12-07T17:30
生理假.....? 打乙等不需要寫理由吧....
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2015-12-09T14:15
只是一些蠢長官,被那些下屬一逼,找理由被抓包而已...
Wallis avatar
By Wallis
at 2015-12-14T09:31
畢竟人是自私的 面試想上 考績的錢也想拿
Lucy avatar
By Lucy
at 2015-12-15T23:45
有些單位請太多特休也沒甲等...
Kyle avatar
By Kyle
at 2015-12-20T07:54
事實就是 你請比別人多 乙就給我吞下去
Valerie avatar
By Valerie
at 2015-12-20T13:29
主管好意提醒+1先請完休假再請事病假對考績較無影響
Ida avatar
By Ida
at 2015-12-24T19:19
威脅個屁呀 你就請呀 好心被雷親
Rae avatar
By Rae
at 2015-12-25T14:57
覺得主管是好心提醒耶 口氣很好啊 而且決定權也給你
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2015-12-26T19:18
line都貼出來 主管如何看到這篇不知作何感受
Daniel avatar
By Daniel
at 2015-12-27T02:43
看對話是個好主管啊…
Damian avatar
By Damian
at 2015-12-30T20:52
請事病假(生理假列入病假)又想走又不想拿乙 哪有這麼好XD
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2016-01-02T01:49
明明就不錯的主管啊啊啊啊
John avatar
By John
at 2016-01-04T13:14
請假是你的權利 考績是長官的裁量 打妳乙不可以嗎??
Mary avatar
By Mary
at 2016-01-06T14:26
我覺得是他是好心提醒你喔 照理說沒必要跟你講
Catherine avatar
By Catherine
at 2016-01-07T18:14
如果都沒人請 只有你請 這樣蠻合理吧...不然乙誰拿
Steve avatar
By Steve
at 2016-01-07T19:29
老鳥:為何打我乙等? 蠢長官:因為生理假請太多!!
又碰巧被錄音 老鳥:違反性平法與考績法 申訴你!! 長官吃鱉
George avatar
By George
at 2016-01-11T15:39
聰明長官:考績評分 具高度屬人性，享有判斷餘地!
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-01-16T04:00
只有我覺得組長的錯字很礙眼嗎？XD（離題）
Noah avatar
By Noah
at 2016-01-18T09:03
沒特別注意到錯字在哪?? 可以提示一下嗎
Hardy avatar
By Hardy
at 2016-01-22T19:50
最後一個吧 "在"等
Heather avatar
By Heather
at 2016-01-26T00:39
這個應該只是提醒性質 病假超過5天不得列考甲 但很多機關都
沒請事病假 還是可能吃鴨
Olive avatar
By Olive
at 2016-01-29T19:07
看到了 謝謝 XD
Olivia avatar
By Olivia
at 2016-02-01T06:40
生理假超過3天,之後請的才會併入病假
John avatar
By John
at 2016-02-02T14:33
小於3天的，打考績時那張上面不會秀出
Frederic avatar
By Frederic
at 2016-02-05T03:45
最後的「在」「再」各出現1次但應該相反，等於錯2字 XD
Robert avatar
By Robert
at 2016-02-07T00:22
Dinah avatar
By Dinah
at 2016-02-09T06:15
感覺不出哪裡在威脅 真的要威脅絕對不會是這種語氣
Mia avatar
By Mia
at 2016-02-09T12:12
我們的事病假都被明示過需先用特休請，爾後不足才用事病
假的假別
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-02-11T18:12
既然要請事病假就要做好可能會影響考績的心理準備囉
Valerie avatar
By Valerie
at 2016-02-15T07:25
主管是在提醒妳 妳好像狀況外
Sandy avatar
By Sandy
at 2016-02-16T11:36
明明是好意，這id發的問題怎麼都....
Kristin avatar
By Kristin
at 2016-02-16T19:31
早就修法了，事病假未超過5天是列考甲的條件之一，超過14天
Delia avatar
By Delia
at 2016-02-17T14:23
才不得列甲等。
Necoo avatar
By Necoo
at 2016-02-20T18:11
但是執行起來很難說，有些機關連有沒有修法都不看的，還停
留在舊時代。
Victoria avatar
By Victoria
at 2016-02-23T19:16
有需要就請吧 公職生涯長得很 甲不甲搞得心情不好 沒必要
Lily avatar
By Lily
at 2016-02-26T10:49
一種想享受福利又想拿考績獎金的概念
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2016-02-28T07:36
報著拿乙的心情 甘翠把病假請滿呢(??
Faithe avatar
By Faithe
at 2016-02-28T18:41
如果你真的身體不舒服那就別管考績了，公務員有太多看得到確
卻/(錯字)享受不到的福利，真的要計較也什麼都計較不完
Dinah avatar
By Dinah
at 2016-02-29T02:07
sbreezer: 威脅個屁呀 你就請呀 好心被雷親
Olga avatar
By Olga
at 2016-03-03T18:17
是會列入考慮啊 畢竟其他人都沒在請假->感覺做比較多事
Agnes avatar
By Agnes
at 2016-03-06T21:07
如果你表現特別好當然沒差 但是如果大家表現一樣但是你有
請 要推一個人吃鴨 要選誰咧
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2016-03-11T07:55
女生身體不舒服照實請生理假 OK的 是妳的權利啊
Madame avatar
By Madame
at 2016-03-15T09:49
但正如wands板友所說，主管對於給誰乙等有判斷餘地
Queena avatar
By Queena
at 2016-03-15T23:02
主管就是想要給妳乙等，請問妳能怎樣？
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2016-03-18T20:42
老實說，很多板友都有實際經驗，若大家都沒請假，就妳
一個人請假最多，縱使皆合法合理，請問他要給誰乙等？
Dora avatar
By Dora
at 2016-03-22T11:33
實務上請假多的給乙無誤，正常
Frederic avatar
By Frederic
at 2016-03-24T09:36
想休假比別人多，又想甲考績…那乙您覺得給誰好？
Selena avatar
By Selena
at 2016-03-27T12:20
公務員考績不是比績效 是比誰請的假少 久了就習慣了
Candice avatar
By Candice
at 2016-03-28T18:44
請生理假是你的權力，打考績是主管的權力，當能力績效差
不多時，就是看請假數啦，總是要有個依據
Jessica avatar
By Jessica
at 2016-04-02T07:51
請假是自己的權益，不要讓自己權益睡著，過的舒適才重要

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