產假後繼續把休假、加班補休請完 - 公職

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代問
朋友在一個算機關裡最忙碌的單位
且人力吃緊
風氣是除非是不得不請假的 若喪假產假等
不然同事多會認命的半天一天這樣休
然後自己再晚間周末加班趕業務進度

再過幾個月她要生產
會有個代理人 通常是業務量較少的小主管跳下來代
不會是同事(也從沒這種案例 因為同事們自己的工作是做不完的)
她本來猶豫要請育嬰假
但礙於收入 想產假後接連休特休跟之前累積的加班補休約兩個月

請問大家有遇過這種案例嗎..

我本來想跟她說 這樣觀感不好
但是這種基層被剝奪的慘慘的年代
我是知道能休就休沒有什麼錯
因為我自己是不敢 我也是奴性很重那種(然後問題是也沒比較吃香)
我不想讓我的性格影響到她

我真的不是我朋友 因為我魯蛇-.-
我主管就是那種妳產假回來還會覺得妳放假放到暈了那種人

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All Comments

Megan avatarMegan2019-02-05
合法休假,觀感不好真的是很奴的想法
Annie avatarAnnie2019-02-09
活在別人的觀感也太辛苦,生完小孩除了身體恢復,還要適應
媽媽這個角色,想請就請
Thomas avatarThomas2019-02-11
她的機關不能請職代嗎?
Agnes avatarAgnes2019-02-12
我同事也是產假+休假一起請 有職代
Irma avatarIrma2019-02-13
觀感不好在哪? 這種陋習請打破......
Hazel avatarHazel2019-02-14
我剛到單位一堆人我不能請生理假,問為什麼?大家都
說不好看...乾到底不好看在哪?生理期就該死喔!我後
Regina avatarRegina2019-02-18
後來就給他點生理假,還不是照過,這種沒意義的規矩
都是自找的
本來還打算不讓我過就寫信去總統府檢舉勒
Vanessa avatarVanessa2019-02-21
找的到代理人就好
Tom avatarTom2019-02-25
請好請滿,工作不是全部。
Agatha avatarAgatha2019-02-25
觀感不好的人 頭腦該更 了
Queena avatarQueena2019-03-01
有遇過這樣請的~~主管同意就沒關係啊
Edith avatarEdith2019-03-02
請多照顧你的代理人吧,曾遇過請好請滿的同事,還自我感
覺良好。
Harry avatarHarry2019-03-06
有個連5甲ˊ這樣搞 連生出來甲都不給他 顆顆 參考
Annie avatarAnnie2019-03-08
本人就是休假補休產前假娩假育嬰留停一次請下去的案例,
實在很想說,生小孩帶新生兒很辛苦,沒有後援更辛苦,工作
只是人生的一部分,合法休假有什麼觀感不好問題
Enid avatarEnid2019-03-09
老實說育兒很辛苦,又不是事病假,有啥不好意思
Elizabeth avatarElizabeth2019-03-09
實在奴什麼啦
Christine avatarChristine2019-03-10
Jacky avatarJacky2019-03-12
可是,你要她想清楚,一年剛開始而已,請完特休後小孩如果
生病打預防針等不確定的狀況,她還有假可以休嗎?建議她可
以請例如7/2-8/30,這樣她7/1還在產假所以有算薪水,8/31
也有上班也有薪水,不是比較好嗎?但觀感不好就是了
Annie avatarAnnie2019-03-14
自己的生活比觀感重要多了
Dora avatarDora2019-03-15
觀感不好.....xdddddddddd
Daniel avatarDaniel2019-03-17
她實力夠不怕被排擠就好啊……的確合法休假,但是如
果真被同事排擠了鄉民也救不了她啊= =
George avatarGeorge2019-03-17
講了例子跟這個不算太有關,就是我單位的萬年老約顧
,快60歲啥也不會,每天只做一件事不爽還會兇人,但
是怎麼辦,大家看到她還是多半笑笑沒準還要幫她忙,
如果我也理直氣壯,那一定鬧個沒完沒了。
所以自己要思考自己的單位情勢是怎樣,畢竟以後還是
要她自己面對的啊…
Noah avatarNoah2019-03-19
育嬰假請下去比較快吧? 收入不夠叫老公抗啊
Quintina avatarQuintina2019-03-24
先把休假加班補休請完 以後沒假怎麼辦?
育嬰比你想像麻煩很多吧!
Elvira avatarElvira2019-03-24
我基訓完也是直接請特休連到過年完
Connor avatarConnor2019-03-29
基於權利是可以休,但也多少要考慮人際關係
跟代理人的關係不錯,打理好就休吧