用KPI和目標管理,做好組織績效管理 - 人資

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By Yuri
at 2008-08-18T10:56

Table of Contents


一個觀念

管他甚麼制度 或國外 怎樣的新的管理 觀念 手法 檢單一句
就是能幫老闆 省錢 提高生產力 降低成本就是好的管理 不管你適用甚麼方法
因為企業 最終目的就是賺錢



※ 引述《Adonisy (史上最強夫妻雙人組暴走)》之銘言:
: ※ 引述《OAKSB (內有惡犬 滾開)》之銘言:
: : 基本上會定KPI就是設立一個基礎的標準 在評斷公司同仁的績效
: : 因為現在大家的工作都是白領階級 不像是以前以件計酬
: : 看你作多少覺得你工作多努力 舉例來說,要去定義經理的績效 他每天只接電話跟開會
: : 和作決策 這樣怎麼去決定他的績效呢?
: : 應該是說KPI就像給自己的期許 每個人每年都會有自己想作的事
: 今天又無意間聽到同仁的對話,公司"要求" kpi的值不要超過4
: (3是及格,4是類似滿意,5是最高分)
: 我也就傻眼了... 這麼說來,以後我都填3就好了....囧
:   因為我們的工作是無法"量化" 的...還有人規定你什麼欄位不能填什麼值喔
:    ...

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Tags: 人資

All Comments

日薪計算方式

Jacky avatar
By Jacky
at 2008-08-17T13:18
※ 引述《febjoy (櫻桃味菸草)》之銘言: : 有這個問題的開始 : 一切緣於日前擔任殺手的角色 一下我就砍了公司後台近1/3的人力 : 還好只是公司後台 不�� ...

請問板上有科技公司的人資嗎

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By Ina
at 2008-08-16T22:05
我曾經是科技業HR 坦白說 要看你應徵甚麼 如果有經驗 又去大廠 那也OK 但是如果你甚麼經驗都沒有 那就去小公司學學再說 ※ 引述《mina20 (唷)》之� ...

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Emma avatar
By Emma
at 2008-08-15T23:44
※ 引述《swirl (朝氣)》之銘言: : ※ [本文轉錄自 Refresh 看板] : 作者: swirl (朝氣) 看板: Refresh : 標題: 「產業人才投資計畫課程」與「提升在職勞工自主� ...

五險一金對非陸籍人員是否有保障?

Joseph avatar
By Joseph
at 2008-08-15T12:01
就五險一金的保障是針對陸籍人士而言 那非陸籍人士是否也有相關規定及保障呢? --

聯合報系盛傳9月大裁員 「減重計畫」保密到家

Anthony avatar
By Anthony
at 2008-08-13T21:44
NOWNEWS 2008/08/13 新聞中心/綜合報導 繼中國時報大幅裁員之後,聯合報系也於今(13)日起進行 「減重計畫」,據瞭解,此次「減重」以服務年滿20以上 的 ...